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Assistant(e) Ressources Humaines (alternance) H/F - Niveau bac+4/5 - H/F

E.Leclerc -
Vandœuvre-lès-Nancy (54)

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Détails de l'emploi

Temps plein | Alternance

Avantages

Comité d’entreprise (CE)
Participation
Intéressement

Qualifications

Master
SIRH
Master 1
Logistique
Ressources humaines

Description complète du poste

Mieux nous connaître

Le centre E.Leclerc de Vandoeuvre-Lès-Nancy emploie 250 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires. Il a été créé en 1984 et accueille chaque année de plus en plus de clients.

Faire partie de l'enseigne E.LECLERC, c'est intégrer une fédération d'entreprises dynamiques, en croissance et qui se démarquent autant par leur mode de fonctionnement que par leur capacité à innover et à bouleverser les idées reçues.

Nos valeurs :

Satisfaire nos clients à travers nos conseils, notre accompagnement et par nos prestations de qualités.
Accompagner nos collaborateurs en proposant des formations régulières afin de développer leurs compétences.

Descriptif de l'offre

E. Leclerc est un acteur militant de l'apprentissage. Nous sommes attachés à la transmission des savoir-faire, et l'alternance est un bon moyen de réussir son entrée dans la vie active. Chaque année, plus de 4.000 alternants sont accueillis dans l'enseigne.

Votre rôle :

Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines, vous occupez un poste clé sur le terrain et accompagnez nos équipes au quotidien. Vous interviendrez de manière polyvalente sur différents volets RH, avec une forte autonomie sur le périmètre de notre Drive.

Vos missions principales :

Gestion RH de proximité (Périmètre Drive) : Vous pilotez le quotidien RH du Drive, incluant le processus complet de recrutement, l'intégration (onboarding) des nouveaux collaborateurs et la gestion administrative (rédaction des contrats de travail).
Développement et suivi des collaborateurs : Vous planifiez et conduisez en autonomie les entretiens professionnels pour l'ensemble des équipes du Drive.
Support managérial : Vous êtes un véritable partenaire pour les managers de proximité et les accompagnez au quotidien dans la gestion de leurs équipes.
Gestion de la formation : En binôme avec la Responsable RH, vous participez activement au déploiement du plan de formation : demandes de devis, organisation logistique des sessions, ainsi que la saisie et le suivi rigoureux des formations obligatoires sur notre SIRH (Séquoia).

Selon les besoins et les projets du service, vous pourrez être amené(e) à participer à d'autres missions RH.

Progressivement, vous gagnerez en compétence et en autonomie.

Nous vous proposons un contrat d'apprentissage/de professionnalisation d'une durée de 24 mois à compter.

Les avantages de notre entreprise :

Des équipes à taille humaine
Des primes d'intéressement et de participation attractives
3% de remise sur vos achats dans notre magasin
De nombreux avantages avec notre CSE

Alors rejoignez-nous en postulant via ce portail recrutement !

Profil recherché

Votre profil :

Vous intégrez une formation de niveau Bac+4/Bac+5 (Master RH) et recherchez une alternance responsabilisante.
Savoir-être : Vous êtes reconnu(e) pour votre excellent relationnel, votre sens de l'écoute et votre force de proposition (indispensable pour conseiller les managers et mener les entretiens).
Savoir-faire et compétences techniques : Vous faites preuve de rigueur et d'organisation. Vous maîtrisez Excel à un très bon niveau (tableaux croisés dynamiques, recherche V, gestion de bases de données...), une compétence indispensable pour assurer un suivi optimal de la formation et de l'administration RH.

Informations pratiques :

Contrat : Apprentissage ou professionnalisation
Rythme d'alternance souhaité : 1 semaine de formation / 3 semaines en entreprise
Date de début : août 2026

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