Job Description:
Nous recherchons pour notre activité Airbus Aircraft un(e) Spécialiste Facteurs Humains Senior (f/h) pour rejoindre son équipe de conception
de cockpits d'avion, basée à Toulouse, France.
La mission de l’équipe est de contribuer à la sécurité et à l'efficacité opérationnelle de nos clients, en veillant à intégrer la performance humaine et les limitations dans ses activités de recherche, de développement, de certification, de production et de support client pour ses produits, services et processus. La sécurité et les êtres humains sont au cœur de notre mission, avec pour objectif de minimiser la charge de travail et les risques d'erreur pour l'équipage, de produire des réponses efficaces face aux situations normales et anormales, et d'améliorer la performance des tâches du pilote.
La sécurité, le bien-être et la satisfaction au travail sont également des préoccupations majeures.
Vous évoluerez au sein d'un département d'environ 30 spécialistes et experts en facteurs humains, aux profils très diversifiés en termes de nationalités (environ 10 nationalités différentes), d'éducation et d'expérience professionnelle, d'âge et de genre. Ils sont tous hautement qualifiés dans une ou plusieurs discipline(s) des facteurs humains, telles que l'ergonomie cognitive, les neurosciences, la linguistique ou l'ergonomie physique. Notre département couvre une grande variété de projets, depuis des évolutions légères sur des produits existants jusqu’à de grands projets de recherche et technologie (RnT) pour préparer la prochaine génération de cockpits.
Votre environnement de travail :
Capitale mondiale de l'aéronautique et capitale européenne de la recherche dans le spatial, Toulouse est une ville dynamique du sud-ouest de la France desservie par un aéroport international. Idéalement située entre la mer Méditerranée et l'océan Atlantique et à proximité des Pyrénées, elle offre de nombreuses possibilités d'activités de plein air !
Parce que nous prenons soin de vous :
Avantages financiers: Salaire attractif, accords d’intéressement et de participation, plan d'épargne salariale abondé par Airbus, plan d’actionnariat salarié sur la base du volontariat, avec attribution d'actions gratuites en fonction du nombre d’actions souscrites.
Équilibre vie privée / professionnelle: Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés, un comité d'entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et sportives et d’autres services.
Bien-être / santé: Couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès). Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage.
Développement individuel: des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale).
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est
possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.
Vos challenges:
Apporter une expertise des facteurs humains sur des agencements, des fonctions, des technologies et des opérations de cockpit critiques et complexes en travaillant au sein d'une équipe multidisciplinaire composée de pilotes, de concepteurs, de représentants de centres de formation, de spécialistes de la sécurité et de divers experts du bureau de conception.
Analyser les besoins et les facteurs influençant la performance humaine, élaborer des recommandations à prendre en compte dans la conception des flottes existantes ou des produits futurs, et assurer les évaluations des facteurs humains impliqués.
Participer à l'éléboration des stratégies de certification (en devenant potentiellement DCS Facteurs Humains).
Mener des projets avec des partenaires et des universités dans le but de développer des connaissances scientifiques en vue de sécuriser continuellement la sécurité aéronautique.
Représenter Airbus au sein de groupes de travail internationaux traitant de l'évolution de la réglementation ou des initiatives d'amélioration de la sécurité.
Votre carte d’embarquement:
Master ou Doctorat en facteurs humains appliqués à l'expérience utilisateur (UX), avec des connaissances spécifiques sur le
comportement humain (perception, compréhension, résolution de problèmes) et ses caractéristiques (impact de la fatigue, du
stress, de la charge de travail, de la conscience de la situation, de l'expérience, de la compétence, de la motivation, de la
personnalité...) ainsi que des méthodes de facteurs humains appliquées à la conception de systèmes complexes.
Connaissance des systèmes avions et opérations de vol.
Connaissance des réglementations de certification liées aux facteurs humains appliquées aux avions commerciaux (de
grande envergure).
Une vaste expérience dans le domaine aéronautique : compagnies aériennes, constructeurs ou les autorités aéronautiques, et/ou une licence de pilote sont un atout significatif.
Capacité à s'exprimer, justifier et défendre une position dans des situations difficiles.
Niveau de négociation en anglais.
Vous ne matchez pas à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera dans votre plan de développement.
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This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.
Company:
Airbus Operations SAS
Employment Type:
Permanent
-
Classe Emploi (France): Classe G14
Experience Level:
Professional
Job Family:
Qualification & Operability <JF-EN-EJ>
By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.
Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to [email protected] .
At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.
