8 meilleures offres (projet amoa, mundolsheim, ge) (à pourvoir)

Chef de Projet Transformation Digitale Finance / AMOA (H/F)
Lidl France —Strasbourg (67)
- De 42 000 € à 50 000 € par an
- Anglais
- Master
- Esprit d'analyse
- Opportunités de carrières
il y a 5 jours
Consultant AMOA Maitrise d'ouvrage métier Fraude / Litiges N3-ST
KEONI CONSULTING —Strasbourg (67)
- De 20 000 € à 40 000 € par an
- Compétences rédactionnelles
- Anglais
- Microsoft Office
Assistant à Maitrise d'Ouvrage SI - AMOA F/H
Sii —Strasbourg (67)
- De 38 000 € à 44 000 € par an
- Informatique
- Anglais
- Master
AMOA Métier Senior – Fraude, Litiges & Paiements (H/F) (IT) / Freelance
Freelance.com —Strasbourg (67)
- De 440 € à 510 € par jour
- Anglais
- Microsoft Office
- Esprit d'analyse
Consultant AMOA Maitrise d'ouvrage Métier – Paiement & monétique-1
KEONI CONSULTING —Strasbourg (67)
- De 20 000 € à 40 000 € par an
- Anglais
- Esprit d'analyse
- Agile
amoa h/f
Randstad Digital France —Strasbourg (67)
- Niveau Licence
Consultant AMOA Maitrise d'ouvrage Métier – Paiement & monétique - 2
KEONI CONSULTING —Strasbourg (67)
- De 20 000 € à 40 000 € par an
- Anglais
- Esprit d'analyse
- Agile
Offre de mission AMOA senior gestion de fraude sur Schiltigheim
EterniTech —Schiltigheim (67)
- Anglais
- Microsoft Office
- Esprit d'analyse

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Rédaction des spécifications fonctionnelles et des processus métier. Maîtrise des outils Microsoft Office. Collaboration avec les équipes de maîtrise d??uvre.
De 20 000 € à 40 000 € par an

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Chef de Projet Transformation Digitale Finance / AMOA (H/F)

Lidl France -
Strasbourg (67)

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Détails de l'emploi

CDI
De 42 000 € à 50 000 € par an
Il y a 5 jours

Avantages

RTT
Comité d'entreprise (CE)
Participation
Opportunités de carrières
Intéressement

Qualifications

Anglais
Master
Esprit d'analyse
Bureautique
Commerce

Description complète du poste

Introduction

Travailler chez Lidl, ça vaut le coup ! C’est intégrer une entreprise qui incarne le collectif , le respect , la confiance , la proximité et la performance .

Intégrer la Direction Administrative et Financière c’est participer aux différents projets de digitalisation des process et être acteur dans la transformation du pilotage du service !

En rejoignant l’équipe Projets DAF, tu intègres une équipe dynamique où tu peux mettre à profit ton adaptabilité et ta capacité d’analyse au quotidien.

Missions

En tant que Chef de Projet Transformation Digitale Finance, tu intègres l'équipe “Projets” de notre Direction Administrative et Financière. Afin d’atteindre tes objectifs stratégiques, tes missions quotidiennes sont :

Piloter des projets sur le périmètre Comptabilité-Finances :
- Participer à l'analyse et à la rédaction/validation des s pécifications fonctionnelles et techniques avec les services opérationnels concernés,
- Participer activement au paramétrage des différents outils en lien avec les services IT et externes,
- Participer à la recette fonctionnelle en lien avec les utilisateurs et à la mise en production (suivi de la mise en ligne et de la remontée des incidents/dysfonctionnements),
- Gérer la documentation relative aux différents projets et aux applications : guides utilisateurs, guides de paramétrage, documentation technique, comptes-rendus de réunions,
- Animer les formations des services opérationnels.

Assurer la transformation structurelle et digitale des fonctions comptables et financières :
- Accompagner la transformation digitale via l'identification de leviers d'efficacité opérationnels innovants (IA, RPA, data analytics), optimiser et automatiser les processus clés, définir et implémenter de nouveaux modèles opérationnels cibles,
- Transformation comptable et réglementaire : Optimiser et sécuriser des processus, adapter et améliorer les outils comptables, accompagner la migration vers SAP4H
- Transformation du pilotage du service : revoir les indicateurs de performance, fiabiliser les données et les reportings associés.

Profil

Au-delà de tes expériences professionnelles, nous recherchons avant tout une personnalité.

Tu es doté d’un bon sens relationnel et tu apprécies le travail en équipe ?
Tu es reconnu pour ta forte capacité d’analyse, ton esprit de synthèse et ton esprit critique ?
Tu es très à l’aise avec les outils informatiques et tu as une forte appétence pour les nouvelles technologies ?
Tu sais t’adapter à un environnement challengeant et en constante évolution ?

Si tu as répondu oui à ces questions, alors tu es fait pour rejoindre la #TeamLidl !

Pour candidater à un poste de Chef de Projet Transformation Digitale Finance / AMOA, il te faudra :

Avoir un diplôme d’une formation Bac +5 du type école de commerce, diplôme universitaire ou IAE avec une spécialisation en comptabilité – finances,
Disposer au minimum de deux ans d’expérience professionnelle acquise dans ce domaine en cabinet ou en entreprise,
Maîtriser les outils informatiques (notamment la suite Google )
Avoir une bonne maîtrise de la langue allemande (niveau B2 minimum) ou à défaut l’anglais afin de pouvoir échanger régulièrement avec nos interlocuteurs allemands.

Rejoindre Lidl

Nous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :

Un poste en CDI au statut cadre à pourvoir dans le cadre d’une création de poste et suite à une évolution interne au sein de notre DAF située au Centre des Services Administratifs à Strasbourg,
Une rémunération brute annuelle entre 42 000€ et 50 000€ (selon profil et expérience) versée sur 13 mois,
Une prime de participation et/ou intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise), prime de cooptation, mutuelle, CSE, Plan d’Épargne Entreprise et PERECO, RTT,
Un accord télétravail jusqu'à 2 jours par semaine selon tes missions,
Une formation à nos métiers et à nos process,
Un accompagnement pour ton intégration,
Des missions stimulantes dans une entreprise dynamique et formatrice ,
Des opportunités de carrière multiples dans un contexte international ,
Des locaux modernes, inspirants et un environnement de travail agréable (salle de sport, jardin, réfectoire, ...).

Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

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