Le Centre Hospitalier de Rouffach est l’établissement public de santé haut-rhinois référent en psychiatrie et santé mentale. Il est composé de 6 secteurs de psychiatrie adulte (3 pôles) et un pôle de psychiatrie de l’enfant et adolescent. L’établissement élargit son offre de soins sur la période de la transition adolescent-adulte avec la création d’une unité d’hospitalisation et d’une équipe mobile 16 – 25 ans. Cette ouverture d’unité vient répondre aux besoins spécifiques de cette population en transition tant dans les soins que dans la vie socio-professionnelle/scolaire. La population privilégiée est la population atteinte de troubles anxieux et dépressifs, post-traumatiques, de la personnalité et du neuro-développement ; présentant un haut risque de réhospitalisations de crise et nécessitant un suivi rapproché.
Le Centre Hospitalier de Rouffach accompagne au quotidien le rétablissement des personnes concernées par les troubles psychiques, privilégiant les alternatives à l’hospitalisation et le retour à l’autonomie. Par les nombreuses activités qu’il déploie et les dispositifs novateurs qu’il a pu mettre en place, il couvre l’ensemble du parcours de santé des populations adultes, enfants et adolescents de son territoire d’action. En tant qu’établissement de proximité, il compte 22 structures ambulatoires, réparties à l’échelle du territoire.
- Mission principale du service :
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Unité d’hospitalisation 16-25 ans :
Prise en charge psychopharmacologique, psychothérapeutique et institutionnelle intra-hospitalière des patients de l’unité
Encadrement de l’équipe pluridisciplinaire
Travail de réseau avec les partenaires de l’établissement et hors établissement
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Equipe mobile 16-25 ans :
Intervention en post-hospitalisation ou non, pour une durée déterminée de six mois renouvelables
Définitions d’objectifs communs avec le ou la patiente, et travail mobile dans une dynamique « d’aller vers »
Orientation privilégiée de l’unité d’hospitalisation, ou sur dossier pour les autres intervenants
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Composition du service :
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Unité d’hospitalisation 16-25 ans :
Unité ouverte de 12 lits d’hospitalisation pour les jeunes pour bilan diagnostique ou au parcours émaillé de multiples hospitalisations ou à haut risque de ces dernières, avec une volonté de travail de la transition pédopsychiatrie-psychiatrie adulte.
L’équipe est composée de : Psychiatre, Cadre de santé, Secrétaire médicale, Assistant de service social, Psychologue, Psychomotricien, Infirmier en pratiques avancées, IDE, Educateurs spécialisé et en activités sportives, ASH
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Equipe mobile 16-25 ans de suivi en pré et post-hospitalisation pour le maintien à domicile et l’insertion/réinsertion des jeunes au parcours complexe :
Equipe mobile composée de Psychiatre, Cadre de santé, Assistant de service social, Psychologue, Psychomotricien, Infirmier en pratiques avancées, Infirmiers (3 ETP) et Educateurs spécialisés (3 ETP)
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Positionnement du médecin dans l’organigramme du service :
Gestion de l’ensemble des prescriptions du service, médicamenteuses et non médicamenteuses
Gestion des flux entrants-sortants de l’unité et de la bonne coordination intra-extrahospitalier
Encadrement de l’équipe infirmière, en binôme avec le cadre de santé de l’unité
Travail en partenariat avec les infirmiers en pratique avancées, psychologues, neuropsychologues, psychomotriciens et éducateurs
Travail de réseau avec les autres médecins.
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Mission principale, raison d’être ou finalité du poste :
Gestion des soins médicaux de l’unité d’hospitalisation
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Missions et activités du poste :
Activité de coordination des soins avec l’équipe pluridisciplinaire,
Réalisation des prescriptions
Réalisation d’entretien diagnostique, de réévaluation thérapeutique, de psychoéducation, d’organisation des soins et du plan de suivi, de co-construction d’un projet de soins et de vie
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Conditions de travail (horaires, déplacements, autres) :
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Activité clinique journalière de 8h30 à 17h
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Permanence médicale de l’établissement : à domicile de 18h30 à 08h30 et sur place durant la journée, le samedi, dimanche et jour férié
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Permanence médicale du pôle : de 08h30 à 18h30 en tant que médecin de première ou deuxième intention.
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Relations internes et externes
Le psychiatre :
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organise son travail en collaboration avec ses confrères psychiatres, l'équipe soignante et l’équipe pluridisciplinaire
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travaille en collaboration :
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avec les autres pôles de l'établissement
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avec le réseau de santé mentale départemental
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avec les services des urgences des Hôpitaux Civils de Colmar et du GHRMSA Mulhouse
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avec les partenaires médico-sociaux
Prérequis :
Être titulaire d’un doctorat de médecine et du DES de psychiatrie (ou de diplôme équivalent de psychiatre ou en cours de validation de diplôme ; spécialisation en pédopsychiatrie ou en psychiatrie adulte) manifestant un intérêt pour la diversité clinique, pour la période de transition qu’est le passage à l’âge adulte, pour les troubles post-traumatiques, de l’humeur, de la personnalité, du neuro-développement.
Compétences attendues :
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Savoirs :
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Mettre en confiance ses patients
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Avoir le sens de l'écoute
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Aisance relationnelle
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Esprit d'analyse et de synthèse
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Intérêt prononcé pour la gestion de la dysrégulation émotionnelle
Savoir-faire :-
Identifier la pathologie du patient, recenser les symptômes, les dysfonctionnements, cerner l'environnement de vie du patient et procéder à l'examen clinique ;
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Déterminer les besoins thérapeutiques et réaliser les soins médicaux, réaliser la prescription médicale en expliquant les modalités de traitement au patient ;
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Repérer les situations à risques (maltraitance, addiction, ...) et orienter le patient vers d'autres professionnels ou informer les services concernés ;
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Actualiser le dossier médical du patient ;
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Participer à des groupes de travail ;
Savoir- être :-
Le psychiatre doit avoir un bon équilibre mental pour écouter la souffrance des autres sans pour autant s'y impliquer
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Aptitude au travail en équipe
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Bonnes qualités relationnelles
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Intérêt pour la diversité clinique, pour la psychopharmacologie et pour la recherche
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Intérêt pour l'approche socioculturelle
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Sens des responsabilités
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Implication et détermination
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Dialogue et écoute
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Réactivité
Abonnement SNCF pris en charge à 100 %
Engagement pour une politique forte en formation continue
Comité de gestion des œuvres sociales (CE) et Amicale du personnel
Restaurant d'entreprise
Crèche/halte-garderie
Logement possible sur place
Environnement de travail agréable au pied du vignoble, dans un parc arboré de 23 hectares
