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Responsable service Formation H/F

GHR Mulhouse Sud-ALSACE -
Mulhouse (68)

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Détails de l'emploi

CDI
Il y a 18 heures

Qualifications

Master
Gestion des ressources humaines
Sens de l'organisation
Ressources humaines

Description complète du poste

À propos de nous

Rejoignez une DRH dynamique et pilotez le développement des compétences !

Pourquoi nous rejoindre ?

Au cœur d’un établissement en pleine mutation, la Direction des Ressources Humaines (60 collaborateurs) porte une ambition forte : faire de la formation un levier stratégique pour accompagner les évolutions des métiers, renforcer l’attractivité et la fidélisation des talents, et sécuriser les pratiques professionnelles.
Dans un contexte marqué par la transformation numérique, les nouvelles modalités pédagogiques (digital learning, blended learning) et les enjeux de mutualisation territoriale, le Service Formation joue un rôle clé dans la mise en œuvre du projet d’établissement et des orientations RH.

Et si c’était vous qui donniez une nouvelle dimension à la politique de développement des compétences ?

Mission

Vos missions : un impact à 360°

En tant que Responsable du Service Formation, vous serez le pilote stratégique de la politique institutionnelle de développement des compétences pour les professionnels non médicaux (PNM) et les sages-femmes.

Votre rôle ? Innover, mutualiser et sécuriser les pratiques, tout en animant une équipe et en coordonnant des projets transversaux avec l’ensemble des directions, pôles et partenaires.

Ce qui fera la différence

Votre leadership : capacité à fédérer, innover et conduire le changement dans un environnement complexe.
Votre expertise : maîtrise des enjeux RH, de la réglementation formation (DPC, QUALIOPI) et des outils numériques.
Votre agilité : gestion de projets multi-acteurs, pilotage budgétaire et sens de l’organisation.
Votre vision : contribution active à la stratégie globale de l’établissement.

Profil

Profil recherché

Formation : Bac+5 en RH, formation, management ou équivalent.
Expérience : Expérience confirmée en pilotage de la formation, gestion de projets RH ou management d'équipe, idéalement dans le secteur santé/social.

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