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Directeur d'agence H/F

GEBOSSE -
Mulhouse (68)

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Détails de l'emploi

CDI | Temps plein
2 700 € par mois
Il y a 8 jours

Description complète du poste

Le Directeur d’Agence assure le développement commercial, le pilotage opérationnel et le bon fonctionnement général de l’agence. Véritable moteur de l’activité, il développe le chiffre d’affaires, anime l’équipe, garantit la qualité de service et veille à la performance économique et organisationnelle de la structure.

Ce poste est proposé en CDI. L'intégration sera réalisée via GEBOSSE durant la première année. A l’issue de cette période, une embauche en direct sera proposée. Cette collaboration permettra de calibrer le poste pour évaluer, ajuster et structurer le travail des équipes en place et les process afin d'optimiser leur efficacité.

Pas de télétravail

CDI

Temps plein 35 heures

Mulhouse

MISSIONS PRINCIPALES

Deux axes principaux pour ce poste :

1. Le développement commercial

Développer le portefeuille clients vendeurs et acquéreurs.
Mettre en œuvre la stratégie commerciale locale de l’agence.
Prospecter et développer des partenariats locaux.
Assurer la visibilité et la notoriété de l’agence sur son secteur.
Suivre les indicateurs de performance commerciale.
Développer le volume de ventes et le chiffre d’affaires.
Garantir la qualité de l’expérience client et la satisfaction des clients.
Accompagner les négociations et les ventes complexes.
Participer activement aux actions commerciales terrain et digitales.
Assurer une veille concurrentielle et marché.

Indicateurs mensuels attendus :

Développement du chiffre d’affaires.
Augmentation du volume de mandats et de ventes.
Fidélisation et satisfaction clients.
Développement de la présence locale de l’agence.

2. Le gestion et le fonctionnement général de l’agence

Encadrer, animer et accompagner l’équipe commerciale et administrative.
Organiser l’activité quotidienne de l’agence.
Garantir le respect des procédures internes et des standards qualité.
Suivre les indicateurs de gestion et la rentabilité de l’agence.
Assurer le reporting auprès de la direction.
Participer au recrutement, à l’intégration et à la montée en compétences des collaborateurs.
Veiller à la bonne gestion administrative des dossiers.
Garantir une organisation fluide et efficace de l’agence.
Maintenir un climat de travail positif et fédérateur.
Superviser les relations avec les partenaires et prestataires.

Objectifs attendus :

Bonne organisation interne.
Performance opérationnelle de l’agence.
Qualité de service et conformité des dossiers.
Cohésion et implication des équipes.

PROFIL ATTENDU

Expérience confirmée dans le commerce, le développement d’activité ou la gestion d’un centre de profit.
Une expérience dans l’automobile, l’immobilier, le courtage ou les services serait appréciée.

AVANTAGES EN TANT QUE FUTUR COLLABORATEUR

Démarrage : dès que possible
Type de contrat : CDI temps plein
Statut : Cadre
Rémunération : Salaire mensuel, pouvant aller jusqu’à 2 700 € brut, selon expérience et degré d’autonomie + primes variables sur objectifs pouvant aller jusqu’à 2 000 € net par mois - Calculée en fonction du CA agence (pourcentage de la marge dégagée)
Lieu : MULHOUSE

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La liberté de travailler comme vous le souhaitez. Que vous optiez pour un emploi à temps plein, à temps partiel ou que vous jongliez entre deux entreprises différentes en adoptant le Travail Partagé Connecté®, vous avez le pouvoir de vous créer un parcours professionnel sur mesure. Laissez-vous guider par vos aspirations, vos passions et tous les aspects de votre vie pour vivre une expérience de travail véritablement alignée avec vous-même.

Choisissez

Votre temps de travail, temps plein ou temps partiel.

Travaillez

Dans 1 ou 2 entreprises en adoptant le Travail Partagé Connecté® .

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