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Garantir l'application des directives du Groupe FIVES. Informer le service juridique en cas de litige. Piloter les reporting pour le Groupe.
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Transports PORTMANN -
Sausheim (68)

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Détails de l'emploi

CDI | Temps plein
À partir de 40 000 € par an

Qualifications

Français
Veille économique
Analyse de données
Anglais
Systèmes de gestion des transports

Description complète du poste

Objectif du poste

Le/la Contrôleur(se) de Gestion est responsable du pilotage de la performance opérationnelle des activités de transport du Groupe. Le poste combine contrôle financier, analyse opérationnelle, gestion de la rentabilité, accompagnement des agences et collaboration étroite avec les équipes opérationnelles.

Le/la titulaire du poste garantit la fiabilité des résultats opérationnels mensuels ainsi que des processus budgétaires et de prévisions, tout en développant des outils et processus de pilotage de la performance standardisés et évolutifs à l’échelle du Groupe.

Principales responsabilités

Préparer et coordonner les résultats opérationnels des entités de transport, notamment l’extraction des données, leur rapprochement avec la comptabilité, l’analyse et le reporting destiné au management.
Analyser les comptes de résultat (P&L), les marges, les facteurs de coûts et les KPI opérationnels, identifier les écarts et les possibilités d’amélioration.
Piloter les processus de budgétisation et de prévisions financières, et assurer le suivi des ajustements de résultat.
Développer des analyses de rentabilité par client, itinéraire, activité et opportunité commerciale, notamment dans le cadre des appels d’offres et du développement de nouvelles activités.
Agir en tant que Business Partner Finance auprès des agences et des directeurs opérationnels, challenger la performance et accompagner la mise en œuvre des actions correctives et des initiatives d’amélioration.
Développer et mettre en œuvre des KPI Groupe et des modèles de reporting standardisés, intégrant des indicateurs financiers et opérationnels.
Garantir un rapprochement fiable entre les données opérationnelles issues du TMS (système de gestion du transport) et les données de la comptabilité financière, tout en accompagnant la transition du TMS actuel vers le nouveau TMS, notamment en définissant les besoins financiers et de reporting, en assurant la qualité et la validation des données et en suivant la mise en œuvre.
Contribuer à la refonte des analyses opérationnelles ainsi qu'à la définition et à la mise en œuvre du nouveau TMS.
Accompagner, lorsque cela est pertinent, la transition des référentiels comptables locaux vers les normes IFRS.
Piloter la standardisation et la mise à l’échelle des processus de contrôle de gestion entre les différentes entités, afin de permettre aux équipes locales de produire et d’expliquer de manière autonome leur reporting de performance.
Assurer le suivi et piloter les initiatives d’amélioration opérationnelle et financière jusqu’à leur mise en œuvre effective.

Profil recherché

5 ans d’expérience ou plus en contrôle de gestion et dans des fonctions opérationnelles, idéalement dans le secteur du transport/logistique.
Expérience confirmée en P&L, budget, prévisions financières et analyse de rentabilité.
Expérience dans l’accompagnement de changements de logiciels/systèmes informatiques.
Capacité à faire le lien entre données opérationnelles, performance financière et comptabilité.
Très bonnes compétences sur Excel et en analyse de données ; une expérience des outils BI/ERP serait un atout.
À l’aise pour travailler directement avec les équipes opérationnelles et commerciales.
Profil terrain, analytique et orienté business, capable de challenger le management et de piloter la mise en œuvre des actions.
Forte capacité à standardiser, simplifier et faire évoluer les processus à l’échelle de plusieurs entités.
Maîtrise du français et de l’anglais.

Rattaché(e) au : Responsable du contrôle de gestion

Nous défendons la diversité. Nous vivons et encourageons cette diversité indépendamment de l'origine sociale, de l'orientation sexuelle, des croyances religieuses, des handicaps physiques et psychiques, du sexe et de l’orientation sexuelle, de l'origine ethnique et de la nationalité ainsi que de l'âge. Nous valorisons toutes les formes de diversité, y compris celles qui ne sont pas explicitement mentionnées.

Nous offrons un salaire équitable et compétitif, déterminé en fonction de l’expérience, des compétences et des responsabilités liées au poste.

Rémunération : à partir de 40 000,00€ par an

Lieu du poste : En présentiel

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