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Cadre supérieur de santé coordonnateur de pôle Psychiatrie-Addictologie (H/F)
Centre Hospitalier Public du Pays de Morlaix —Morlaix (29)
- Master
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Cadre supérieur de santé coordonnateur de pôle Psychiatrie-Addictologie (H/F)
Centre hospitalier des Pays de Morlaix —Morlaix (29)
- Master
Cadre de santé ou IDEC
EHPAD Public autonome —Taulé (29)
- Soins infirmiers
- EHPAD
- Expérience en supervision
il y a 12 jours
Infirmier(ère) de soins F/H
Fondation AUB Santé - HAD Pays de Morlaix —Plourin-lès-Morlaix (29)
- De 2 640 € à 2 860 € par mois
- Temps plein
- Soins infirmiers
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Cadre supérieur de santé coordonnateur de pôle Psychiatrie-Addictologie (H/F)
Centre Hospitalier Public du Pays de Morlaix —Morlaix (29)
Cadre supérieur de santé expérimenté, vous disposez d’une solide expertise en management des organisations de soins, idéalement en psychiatrie-santé mentale.
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Cadre supérieur de santé coordonnateur de pôle Psychiatrie-Addictologie (H/F)

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Morlaix (29)

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Détails de l'emploi

Qualifications

Gestion organisationnelle
Master
Gestion de la santé
Permis B
Gestion des risques

Description complète du poste

À propos de nous

Le Centre Hospitalier Public du Pays de Morlaix est un établissement de référence en Bretagne, membre du GHT de Bretagne Occidentale. Il assure une offre de soins complète en MCO, SSR, psychiatrie et médico-social, en lien étroit avec les acteurs du territoire. L’établissement est engagé dans une démarche d’amélioration continue de la qualité, de développement des compétences et d’innovation organisationnelle au service des patients et des usagers.

Mission

En tant que Cadre supérieur de santé coordonnateur du pôle 5 – Psychiatrie-Addictologie, vous exercez en binôme le pilotage paramédical du pôle et contribuez à la mise en œuvre de la politique de soins en lien avec le trinôme médical et administratif.

Vos missions principales :

Pilotage du pôle : participer au contrat de pôle, au projet de pôle et au suivi médico-économique ; élaborer et suivre les tableaux de bord et rapports d’activité.
Management des cadres de santé : animer et coordonner l’équipe d’encadrement, fixer les objectifs, conduire les entretiens professionnels, développer les compétences et accompagner les projets professionnels.
Gestion des ressources humaines : définir les besoins en personnels, organiser la répartition et la mutualisation des effectifs, suivre l’absentéisme, veiller aux règles statutaires, aux conditions de travail et à la prévention des risques professionnels.
Formation et recherche : construire le plan de formation du pôle, organiser l’accueil des étudiants, favoriser le tutorat et soutenir la recherche paramédicale en lien avec la recherche clinique.
Qualité et gestion des risques : garantir la qualité et la sécurité des soins, piloter l’évaluation des pratiques, analyser les événements indésirables, déployer les démarches Lean et les actions d’amélioration continue.
Droits des patients : veiller au respect du cadre réglementaire des soins psychiatriques sans consentement, à la traçabilité de l’isolement et de la contention et à la promotion des alternatives.
Fonction de représentation : être l’interlocuteur du trinôme de pôle, des directions fonctionnelles et des partenaires externes ; participer aux gardes administratives et à la continuité de l’encadrement.

Profil

Cadre supérieur de santé expérimenté, vous disposez d’une solide expertise en management des organisations de soins, idéalement en psychiatrie-santé mentale.

Formation : diplôme de cadre de santé exigé, concours de cadre supérieur de santé (ou engagement à le présenter) ; Master 2 en management ou gestion des organisations de santé souhaité.
Expérience : au moins 4 ans comme cadre de santé, sur plusieurs postes dont un avec responsabilité de plusieurs unités ; expérience en psychiatrie appréciée.
Compétences clés : pilotage de projet, conduite du changement, management d’équipes d’encadrement, GPEC et organisation du travail, pilotage médico-économique, maîtrise de la réglementation des soins psychiatriques sans consentement, isolement et contention.
Savoirs : politiques de santé mentale, organisation territoriale de la psychiatrie, gestion budgétaire hospitalière, qualité/gestion des risques, certification, politiques RH, droit des patients.
Savoir-faire : fixer des objectifs, évaluer la performance, conduire des entretiens (recrutement, évaluation, régulation), utiliser tableaux de bord et outils de simulation des effectifs, formaliser procédures et protocoles, utiliser les outils bureautiques, collaboratifs et SIH.
Savoir-être : rigueur, loyauté, sens de l’autorité, grande capacité à travailler en binôme et en réseau, discrétion, diplomatie, gestion du stress et des situations de crise, aptitude à décider et à rendre compte.
Autres : permis B pour activité multi-sites, appétence pour les démarches d’amélioration continue (Lean Management) et intérêt pour la recherche paramédicale.

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