La Rosée est avant tout une aventure humaine, grâce à des équipes soudées, passionnées et investies, unies autour d'un objectif : inventer des produits cosmétiques naturels, efficaces et écoconçus. Pour cela, nous recherchons un(e) commercial(e) pour rejoindre l’équipe
Nous cherchons un(e) commercial(e) motivé(e), énergique et passionné(e) pour rejoindre notre aventure et porter nos valeurs dans le 56, le Sud du 22 et le Sud-Ouest du 29
Votre mission :
Sur le terrain au quotidien, vous accompagnez un portefeuille d’environ 150 pharmacies partenaires, avec un rythme moyen de 4 rendez-vous terrain par jour.
Votre objectif : développer durablement l’activité de La Rosée et de vos pharmacies autour de trois axes :
1 - Développer l’activité commerciale :
Vous construisez une relation solide avec les pharmacien(ne)s, apprenez à connaître leurs enjeux et identifiez les opportunités propres à chaque officine. Vous leur recommandez les produits, les quantités et les offres les plus adaptés, jusqu’à la prise de commande, afin de développer leur chiffre d’affaires La Rosée.
Plus qu’un(e) simple commercial(e), vous devenez un(e) véritable business partner pour vos clients.
2 - Former et accompagner les équipes officinales :
Vous incarnez La Rosée, nos produits, nos valeurs et nos ambitions RSE à chaque visite. Vous formez les pharmacien(ne)s et leurs équipes afin de renforcer leur connaissance de la marque et de leur donner toutes les clés pour conseiller nos produits avec confiance.
3 - Faire rayonner La Rosée en pharmacie :
Vous êtes responsable de la bonne implantation de nos produits et veillez à leur excellente visibilité en point de vente. Vous accompagnez notamment les équipes sur le merchandising et leur formulez des recommandations concrètes pour valoriser au mieux la marque.
En bref, vous pilotez et faites progresser votre secteur :
Vous organisez vos tournées avec autonomie, suivez les ventes de votre portefeuille et réalisez le reporting de votre activité. À partir de vos résultats, vous identifiez les axes de progression et mettez en place les plans d’action nécessaires pour développer votre secteur.
Vous avez déjà vécu une expérience commerciale réussie, idéalement dans l’univers de la cosmétique, de la pharmacie ou auprès d’un réseau de clients professionnels.
Vous aimez être sur le terrain, conduire des rendez-vous en face à face et créer des relations durables avec vos clients.
Vous savez comprendre les besoins, défendre vos recommandations avec conviction et proposer des solutions adaptées à vos clients.
Une connaissance du circuit pharmaceutique ou de la dermo-cosmétique serait un véritable atout.
Passionné(e) par notre univers et nos engagements pour la planète, vous avez envie d’incarner La Rosée auprès de nos partenaires.
Autonome, organisé(e), proactif(ve) et adaptable, vous évoluez facilement dans un environnement dynamique et en pleine évolution.
Basé(e) près de Lorient, vous avez votre permis B et êtes prêt(e) à parcourir votre secteur.
Une entreprise ambitieuse, en pleine croissance et guidée par l’ambition de rendre à la planète plus que ce qu’elle nous donne : une vraie opportunité d’impacter votre écosystème de manière responsable et de faire la différence.
Un rôle clé avec un impact direct sur le développement de notre marque dans le secteur.
Une équipe dynamique et soudée, un environnement stimulant : des rituels hebdomadaires avec votre manager et votre équipe, des points mensuels en vision, des tournées terrain dans une logique de support et de coaching, des conventions physiques chaque trimestre dans des lieux incroyables pour lancer nos cycles et se retrouver !
Un poste terrain avec de l’autonomie tout en ayant une proximité très forte avec votre manager pour vous soutenir, vous accompagner et vous conseiller.
Des opportunités de formation, d’apprentissage et de développement : une équipe RH à votre écoute et disponible, une équipe formation dédiée aux équipes terrain et de nombreuses initiatives et réflexions pour vous former et vous offrir des parcours d’expertise.
Chez La Rosée, nous croyons qu’un environnement de travail sain commence par des relations humaines authentiques.
On se dit bonjour, on s’écoute, on s’encourage.
On célèbre chaque victoire, petite ou grande, car chacun(e) apporte sa touche unique à notre succès collectif.
Ici, chaque idée compte. Chaque personne aussi. Nous croyons fermement à l’intelligence collective, où la simplicité des échanges et l’énergie de chacun permettent de donner le meilleur de soi-même.
Sur le terrain comme en équipe, La Rosée accompagne ses talents commerciaux avec des conditions pensées pour leur autonomie et leur confort.
Concrètement, ça veut dire :
Un package global pouvant atteindre 50K € brut/an (31,2K € de fixe, une variable mensuel basé sur un pourcentage de votre chiffre d'affaires, et 6K€ de variable trimestriel, sur une projection d’atteinte de l’objectif à 100%).
Un véhicule de fonction, avec carte carburant
️ RTT et compte épargne temps
Une mutuelle attractive (Génération)
Une tablette et un téléphone fournis
Des paniers repas
Des avantages exclusifs autour des produits La Rosée, avec quelques attentions qui font toujours plaisir
Une prime d’intéressement, basée sur un objectif collectif de croissance
Tout est réuni pour se concentrer sur l’essentiel : développer La Rosée, durablement et collectivement.
Chez La Rosée, nous sommes convaincus que la diversité des parcours, des expériences et des sensibilités est une richesse essentielle pour construire une entreprise plus juste, plus innovante et plus humaine.
Nous nous engageons à garantir un processus de recrutement fondé sur :
l’équité et la transparence,
la non-discrimination,
l’inclusion de toutes les personnes, quels que soient leur genre, leur âge, leur origine, leur situation de handicap, leur orientation sexuelle, leur identité ou leurs convictions.
Chaque candidature est étudiée avec attention, dans le respect de l’égalité des chances, afin que chacun et chacune puisse trouver sa place et évoluer dans un environnement de travail bienveillant.
Rejoindre La Rosée, c’est intégrer une équipe engagée, où chacun peut s’exprimer, progresser et contribuer pleinement à notre mission.
Pour ce qui est du process de recrutement, voici les étapes clés :
Vous échangerez dans un premier temps avec Margaux ou Lou-Marie de l’équipe RH par téléphone.
Puis vous rencontrerez dans le cadre d’un entretien en visio Margaux notre Talent Acquisition Specialist.
Vous réaliserez ensuite un cas pratique que vous présenterez devant Florine, notre pétillante directrice régionale et Marie, notre Responsable RH.
Enfin vous échangerez avec Florine en physique.
“On cultive les défis comme on cultive notre impact : avec soin, conviction et beaucoup de bon sens. Mon équipe, c’est un concentré d’énergies positives, de passion, de talents complémentaires et d’envies sincères de bien faire. Un collectif où chacun trouve sa lumière tout en aidant les autres à rayonner. Travailler dans une entreprise qui fait rimer croissance et conscience, ça change tout !”
Apolline, Directrice Régionale La Rosée depuis 2023
«Travailler chez La Rosée, pour moi, c’est comme une bonne musique, tu n’as jamais envie qu’elle s’arrête. Tous les jours, tu as ce rythme qui t’entraîne dans une journée différente. Tu sens l’énergie humaine qui te porte tous les jours à donner le meilleur de soi-même. Cela passe par nos appels, nos objectifs, nos rencontres avec nos clients.
Alors, La Rosée, c’est une piste de danse exigeante, brillante, bienveillante, aucun son et coéquipier pénible : ça brille, ça danse fort et ça aime fort.»
Camille, Commerciale La Rosée depuis 2021
