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Chargé Ressources Humaines Généraliste H/F - CDD

Groupe Eram -
Montrevault (49)

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Détails de l'emploi

CDD
35 000 € par an
Il y a 3 jours

Avantages

Comité d'entreprise (CE)
Restaurant d'entreprise

Qualifications

Master
Niveau Licence
Ressources humaines

Description complète du poste

Description du poste et Missions

Vous cherchez à vous épanouir au sein d'un Groupe engagé pour un mode plus responsable , et particulièrement soucieux du bien-être de ses collaborateurs ?

Depuis 1927, le Groupe Eram, groupe familial français, diffuse à travers ses marques G émo, Eram, Bocage, Mellow Yellow, TBS, Dresco, Parade, Probox, Montlimart et Sessile , l'esprit d'entreprendre autrement.

Animés par des valeurs humanistes et guidés par notre projet global d'entreprise "Change for Good", nous sommes convaincus que l'attention que nous portons à nos collaborateurs est une composante essentielle de notre performance.

Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, nous recherchons un(e) Chargé(e) Ressources Humaines Généraliste capable d'intervenir sur un large périmètre RH auprès d'environ 200 collaborateurs et d'accompagner la Responsable Ressources Humaines dans les enjeux quotidiens et stratégiques du service ; dans le cadre d'un CDD de 8 mois.

Véritable partenaire RH opérationnel, vous intervenez sur l'ensemble des sujets RH et participez activement à la vie des différentes sociétés.

Gérer en autonomie l’administration du personnel

Rédaction des contrats de travail, avenants,
Suivi des périodes d’essai, renouvellement et fin de contrats
Paiement des factures RH,
Mise à jour des tableaux de bord : turn over, absentéisme, suivi des visites médicales…

Participer aux relations sociales

Participation à la préparation des réunions de CSE (gestion des ordres du jours, rédaction des PV…)
Participation aux élections professionnelles

Gestion des ressources humaines

Accompagnement des managers dans leurs problématiques RH quotidiennes ;
Conseil aux collaborateurs sur les demandes du quotidien en respectant les procédures internes ;

Recrutement et intégration

Gérer et accompagner les managers dans leurs recrutements
Rédaction et diffusion des annonces ;
Tri des candidatures, préqualifications téléphoniques et conduite d'entretiens ;
Organisation et suivi de l'intégration des nouveaux collaborateurs jusqu’à l’off-boarding

Développement RH

Participation et déploiement du calendrier RH (entretiens annuels, fixation des objectifs, formation, People Review…)

Profil recherché

De formation supérieure en Ressources Humaines (Bac +3 à Bac +5), vous justifiez d'une expérience réussie de 3 à 5 ans minimum en RH généraliste.

Vous possédez de solides connaissances en droit du travail et êtes capable de gérer des sujets variés avec autonomie.

Nous recherchons avant tout une personne :

Polyvalente et opérationnelle ;
Organisée et rigoureuse ;
Dotée d'un excellent relationnel ;
Capable de gérer plusieurs priorités simultanément ;
Discrète et respectueuse de la confidentialité ;
À l'aise dans un environnement multi-sociétés et multisites (quelques déplacements à Paris sont à envisager)
Une expérience dans le retail, la distribution ou les secteurs du textile et de la chaussure serait appréciée.

Ce que nous vous proposons :

Une mission riche et variée au cœur des enjeux RH de trois marques aux identités fortes ;
Un poste à forte autonomie avec un large spectre de responsabilités ;
Une collaboration directe avec le Responsable Ressources Humaines ;

Informations utiles

En choisissant le Groupe Eram, vous optez pour une entreprise engagée sur le plan social et environnemental, qui privilégie le bien-être de ses collaborateurs ! Et c'est pour de vrai ! On vous en dit plus :

C'est bénéficier de la flexibilité du télétravail avec 3 jours de présentiel minimum au siège à partir de 2 mois d’ancienneté.

C'est bénéficier d'un parcours d'intégration sur-mesure pour prendre vos fonctions en douceur

C'est la possibilité d'être accompagné par notre Mission Handicap pour adapter votre poste de travail, sécuriser votre parcours et favoriser un environnement de travail inclusif.

C'est une attention toute particulière portée à votre équilibre vie perso/vie pro
C'est donner la priorité à la formation et la mobilité interne pour faire évoluer votre carrière
C'est profiter de la pause déjeuner dans notre restaurant d'entreprise convivial ou dans notre salle de sport équipée

C'est covoiturer et réduire sa consommation de carburant tout en faisant des rencontres grâce à notre partenariat avec Blablacar Daily

Le Groupe Eram est un groupe familial français, dirigé par la 3ème génération de la famille Biotteau. Le Groupe est composé de 10 marques de mode (Eram, Bocage, Mellow Yellow, Tbs, Gémo, Sessile, Dresco, BoFilon, Montlimart, Parade), spécialisées en chaussures et vêtements, avec plus de 770 points de vente en France et à l'étranger. Toutes nos marques sont engagées dans le projet d'entreprise " Change for Good ", pour inventer une mode plus responsable et répondre aux attentes de nos clients, collaborateurs, partenaires, citoyens et actionnaires. Le Groupe Eram est le seul acteur de la mode à avoir maintenu son savoir-faire historique, bientôt centenaire, de fabricant de chaussures avec une usine en France (dans le Maine-et-Loire).

Convaincu que la diversité est une source de performance économique et sociale, la Mission Handicap et Inclusion du Groupe accompagne chaque collaborateur concerné par le handicap avec attention et engagement.

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