Nous sommes une coopérative agricole du Grand Ouest de la France investie sur toute la chaîne alimentaire, du champ à l’assiette. Chez Terrena, nous valorisons la richesse des productions de notre territoire tout en soutenant la diversité des agricultures et les synergies entre productions animales et végétales. Notre ambition ? Promouvoir des exploitations agricoles à taille humaine, indépendantes, en phase avec les attentes sociétales.
Notre slogan « En coop, je suis plus fort.e » est porté par nos 19 000 adhérents et nos 11 300 collaborateurs grâce à des valeurs fortes : Être entrepreneur, Impacter positivement, Agir simplement, Construire ensemble.
Chez Terrena nous agissons ensemble afin de créer un environnement accueillant pour tous. Nous sommes engagés dans une démarche d’inclusion au travers de notre politique handicap. De ce fait, nous encourageons les personnes en situation de handicap à postuler à nos offres d’emploi. Terrena croit en la force du collectif !
Si vous pensez que votre métier doit avoir du sens, être collaboratif, répondre aux défis de demain, vous permettre d’évoluer dans un climat de confiance, être au service de nos marques reconnues, alors vous pourriez trouver votre voie chez nous >>> https://www.youtube.com/watch?v=-qv5FMMB9AU&t=118s
Votre mission : donner de l’impact au marketing, au plus près du terrain
Rattaché(e) à la Direction de la Performance, vous êtes au cœur de l’action : vous concevez, déployez et optimisez des dispositifs marketing directement utiles à la performance commerciale et à la satisfaction des adhérents.
Votre ambition : transformer les enjeux terrain en actions marketing concrètes, mesurables et créatrices de valeur.
Votre rôle
Véritable chef d’orchestre marketing, vous intervenez sur l’ensemble de la chaîne de valeur :
Conception et pilotage de campagnes marketing (digitales et terrain) ;
Création de contenus à fort impact (vidéos, flyers, encarts publicitaires, newsletters, supports print et digitaux) ;
Développement et animation des réseaux sociaux ;
Gestion et optimisation du site web (contenus, SEO) ;
Organisation d’événements (salons, journées techniques, opérations terrain) ;
Mise en place de dispositifs de génération et de nurturing de leads (CRM, marketing automation) ;
Coordination avec les équipes commerciales et les partenaires ;
Suivi des performances et pilotage des KPI dans une logique data-driven.
- Formation supérieure en marketing, commerce ou équivalent (Bac+3 à Bac+5) ;
Première expérience réussie (2 à 5 ans) en marketing opérationnel, marketing BtoB ou développement commercial ;
Appétence pour les outils digitaux, la data et la mesure de la performance ;
Bonne compréhension des enjeux commerciaux ;
Aisance rédactionnelle et capacité à créer des contenus à impact ;
Sens de l'initiative, autonomie et capacité à travailler en transversal.
Une connaissance du secteur agricole ou agroalimentaire serait un atout supplémentaire.
Pourquoi nous rejoindre ?
Terrena figure parmi les entreprises où les collaborateurs se sentent les plus engagés, motivés et épanouis. Rejoindre nos équipes, c'est participer à des projets porteurs de sens, dans une entreprise qui agit concrètement pour l'avenir des filières agricoles.
Un poste stratégique, au croisement du marketing, du digital et du développement commercial ;
Un impact direct sur la performance des activités et la satisfaction des adhérents ;
Un environnement dynamique, en transformation et tourné vers l'innovation ;
Une équipe engagée, collaborative et proche du terrain ;
L'opportunité de contribuer au développement durable des filières agricoles.
Ce que nous vous proposons
Une rémunération composée d'un fixe, d'une prime d'ancienneté (0,5 % par an), d'un 13ème mois
Une mutuelle prise en charge à 70 % par l'entreprise ;
Une prévoyance, une retraite supplémentaire, un dispositif d'intéressement et de participation ;
Un CSE proposant de nombreux avantages ;
De réelles perspectives d'évolution grâce aux opportunités de mobilité interne et à nos parcours de développement des compétences.
Chez Terrena, nous agissons ensemble afin de créer un environnement accueillant pour tous. Nous sommes engagés dans une démarche d'inclusion au travers de notre politique handicap APIH (Agir Pour l'Inclusion du Handicap) et encourageons les personnes en situation de handicap à postuler à nos offres. Nous croyons en la force du collectif.
Prêt(e) à relever le défi ?
Rejoignez une équipe motivée et contribuez activement à la performance et à la transformation des filières agricoles.
