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Senior QA Engineer
Dickson —Montpellier (34)
- De 45 000 € à 55 000 € par an
- Ingénierie
- Anglais
- Master
Ingénieur principal en modélisation et simulation des systèmes électriques H/F / Senior Power Systems Modeling & Simulation Engineer
GE Vernova —Montpellier (34)
- Temps plein
- Développement commercial
- Électricité
- Scripting
Senior QA Engineer
DICKSON Europe —Montpellier (34)
- De 45 000 € à 55 000 € par an
- Temps plein
- Télétravail partiel
- Ingénierie
- Anglais
- Intelligence artificielle
- Travail à domicile occasionnel
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senior software engineer jobs near montpellier (34)

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Senior QA Engineer

Dickson -
Montpellier (34)

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Détails de l'emploi

CDI | Statut cadre
De 45 000 € à 55 000 € par an

Avantages

Titre restaurant
RTT
Comité d'entreprise (CE)

Qualifications

Ingénierie
Tests automatisés
Anglais
Master
Logiciel embarqué
Ingénierie informatique
Intelligence artificielle
Python

Description complète du poste

Qui sommes-nous ?

Reconnu pour sa culture de l’innovation, son expertise technologique et ses valeurs humaines, Dickson est un des leaders mondiaux de dispositifs de surveillance de l'environnement destinés aux industries hautement réglementées : pharmaceutique, sciences de la vie, agroalimentaire, …

L’implantation stratégique de Dickson en Amérique du Nord, en Europe et en Asie lui permet d’accompagner ses clients à travers le monde. L’entreprise dispose de son propre pôle de Recherche & Développement multidisciplinaire, basé en France à Montpellier, ainsi Dickson a la capacité de proposer une offre complète et verticalisée à ses clients, depuis le capteur jusqu’à l’intégration dans le système d’information en maîtrisant les trois domaines d’expertise suivants : capteurs et étalonnage, transmission radiofréquences et développement d’applications web et mobiles.

Dickson propose une grande variété de produits et services, dont plusieurs plateformes de surveillance conçues sur le modèle du Software as a Service (SaaS) qui permettent de répondre aux exigences normatives les plus strictes tout en offrant une grande flexibilité à travers des interfaces conviviales et faciles d’utilisation.

Depuis plus de 100 ans, Dickson accompagne les entreprises les plus exigeantes dans la surveillance et la traçabilité de paramètres critiques tels que la température, l’humidité ou le CO₂.

À Montpellier, notre centre de R&D réunit une trentaine d’experts en électronique, radiofréquence, logiciels embarqués, applications web et mobiles. Au sein de cet environnement multidisciplinaire, l’équipe Vérification & Validation joue un rôle clé : elle garantit la qualité, la fiabilité et la conformité de solutions utilisées chaque jour dans des environnements où aucune erreur n’est permise.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Ingénieur QA / Vérification & Validation pour renforcer cette équipe.

LE POSTE

Au sein de l'équipe Vérification & Validation, vous contribuez à garantir la conformité et la qualité de nos applications web, mobiles, embarquées, ainsi que de nos équipements connectés. Vous intervenez sur l'ensemble du cycle de vie du développement des produits, des premières discussions de conception jusqu'à la validation finale.

Conception et exécution des tests

Élaborer les stratégies de test de nos solutions software et firmware.
Définir, rédiger et maintenir les scénarios de tests automatiques et manuels relatifs aux exigences fonctionnelles, performance et cybersécurité.
Réaliser les campagnes de tests, analyser les résultats et identifier les écarts par rapport aux spécifications.
Déclarer, qualifier et suivre les anomalies jusqu'à leur résolution.
Rédiger et maintenir une documentation QA complète : plans, protocoles, rapports, defects reviews.

Amélioration continue et automatisation

Développer la stratégie de test et les processus QA en conformité avec le contexte réglementaire.
Contribuer à la mise en place et à l’évolution de la stratégie d’automatisation.
Implémenter et maintenir les scripts des tests automatiques
Mettre en place et suivre des indicateurs de performance (KPI) liés à l'activité QA.
Intégrer une démarche risk-based tout au long du cycle de production des produits.

Collaboration transverse

Participer proactivement dès les premières étapes du cycle de vie logiciel : discussions sur les exigences, revues de conception, analyse de risque et mise en place de test design.
Collaborer étroitement avec les équipes de développement, de support et les experts métiers afin de garantir des livraisons fiables et conformes.

PROFIL

Issu(e) d'une formation en d’ingénieur(e) en informatique, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans les activités de test, de vérification software et/ou firmware.

Nous recherchons avant tout un profil expérimenté, capable d'apporter son expertise dans un environnement fortement réglementé. Une expérience acquise dans le secteur des dispositifs médicaux, des sciences de la vie, ou dans une industrie soumise à des exigences de qualité et de conformité élevées, est un prérequis.

Rigoureux(se), méthodique et autonome, vous êtes à l'aise avec les processus qualité, la gestion documentaire, les activités de vérification et les contextes technologiques complexes. Vous savez évoluer dans un environnement multidisciplinaire et collaborer efficacement avec les équipes techniques, produits, affaires réglementaires et qualité.

Compétences recherchées

Expérience en mise en place de stratégies de tests, de plans de tests et de rapports de vérification.
Expérience en automatisation des tests (Python souhaité) et en automatisation de tests d’API.
Expérience en pratiques QA assistées par IA (génération de tests, support à l'automatisation, analyse des anomalies).
Maîtrise des méthodologies, des heuristiques et des outils de test logiciel.
Excellentes capacités de communication et de collaboration au sein d'équipes transverses.
Anglais technique lu et écrit.
Atout : connaissance des technologies Bluetooth, de la métrologie ou des mesures physiques.

CONDITIONS

Contrat : CDI – Statut cadre en forfait jours (215 jours/an)

Rémunération : 45-55 K€ brut annuel fixe profil sénior + prime annuelle de performance

Avantages :

Mutuelle prise en charge à 100 %
Prévoyance
Tickets restaurant (10 €/jour)
RTT
CSE, chèques vacances, chèques cadeaux
Révision annuelle de la rémunération
Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine

Localisation : Montpellier – Quartier du Millénaire

Prise de fonction : Septembre 2026

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Intégrer une équipe R&D experte qui maîtrise l’ensemble de la chaîne technologique, du capteur jusqu’aux plateformes SaaS.
Rejoindre une équipe V&V reconnue comme un acteur clé de la qualité et de la fiabilité de nos produits.
Évoluer dans une entreprise internationale ayant conservé l’agilité d’une structure à taille humaine.
Avoir un impact concret sur des produits utilisés quotidiennement par des acteurs majeurs de la santé et des sciences de la vie.

Vous souhaitez contribuer à la qualité de solutions technologiques à fort impact dans les secteurs de la santé et des sciences de la vie ? Rejoignez-nous !

Candidatures : re*********@*********ta.fr

Index égalité

Chaque année, en application de la loi avenir professionnel du 5 septembre 2018 et son décret d’application du 8 janvier 2019, DICKSON élabore son index égalité hommes femmes.

Le résultat est calculé à partir de 4 indicateurs :

L'écart de rémunération entre les femmes et les hommes, calculé à partir de la moyenne de la rémunération des femmes comparée à celle des hommes, par tranche d'âge et par CSP ;
L'écart de taux d'augmentations individuelles de salaire entre les femmes et les hommes ;
Le pourcentage de salariées ayant bénéficié d'une augmentation dans l'année suivant leur retour de congé de maternité, si des augmentations sont intervenues au cours de la période pendant laquelle le congé a été pris ;
Le nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les dix salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations.

Notre entreprise a obtenu, au titre de l’année 2024, un score de 94 sur 100, ce qui souligne notre engagement ferme envers l'égalité des genres. Ce résultat témoigne des politiques inclusives que nous avons mises en place pour garantir un environnement de travail équitable et égalitaire pour toutes nos équipes, et nous encourage à continuer nos efforts pour renforcer encore davantage l'égalité femmes-hommes au sein de notre organisation.

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