Innovative Diagnostics développe, produit et commercialise des kits de diagnostic, principalement des tests ELISA et PCR, capables de détecter les maladies zoonotiques chez les humains et les animaux, ainsi que les maladies vétérinaires chez les animaux d’élevage.
Notre gamme vétérinaire pour le contrôle des maladies infectieuses chez les animaux d’élevage, est commercialisée sous la marque « IDvet », et offre la plus large gamme de tests vétérinaires sur le marché.
Nos produits sont utilisés dans le monde entier par des laboratoires publics et privés afin de :
détecter les maladies émergentes ;
contrôler des maladies dans le cadre de programmes d’éradication et lors des mouvements des animaux ;
vérifier l’efficacité des campagnes de vaccination.
Cette démarche s’inscrit dans le concept « One Health » (Santé Globale) qui considère la santé humaine, la santé animale et l’environnement comme intimement liés.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Au sein du service HSE et rattaché(e) au Responsable Qualité et Affaires Réglementaires, l'Animateur HSE (H/F) participe à la mise en œuvre et au déploiement de la politique Hygiène, Sécurité et Environnement de l'entreprise. Au plus près des équipes, il accompagne les collaborateurs dans la prévention des risques professionnels, veille au respect des exigences HSE et participe à l'amélioration continue des conditions de travail.
Vous aurez pour missions de :
- Déployer et animer la politique Hygiène, Sécurité et Environnement en assurant son application sur le terrain.
- Identifier, évaluer et prévenir les risques professionnels (chimiques, biologiques, physiques, ergonomiques), contribuer à la mise à jour du Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) et au déploiement des actions de prévention associées.
- Participer à la prévention et à la maîtrise des risques chimiques et biologiques en réalisant l'évaluation du risque chimique à l'aide du logiciel SEIRICH, en assurant le suivi des Fiches de Données de Sécurité (FDS), des mesures de prévention, de l'étiquetage, des conditions de stockage des produits chimiques et biologiques et en veillant au respect des mesures de prévention liées aux agents biologiques.
- Participer au choix, au déploiement et au suivi des équipements de protection individuelle (EPI) et collective (EPC), participer à contrôler les moyens de secours et contribuer à l'organisation des exercices d'urgence et d'évacuation.
- Réaliser des visites de sécurité, participer aux vérifications de conformité des installations, équipements et dispositifs de sécurité, et contribuer au traitement des écarts.
- Mettre en œuvre les actions définies dans le cadre de la politique HSE, accompagner les équipes dans leur mise en œuvre et veiller au respect des mesures de prévention et des procédures de sécurité.
- Participer à l'analyse des accidents, incidents, situations dangereuses et presque-accidents, proposer des actions correctives et préventives (CAPA) et contribuer à leur mise en œuvre.
- Animer les accueils sécurité, les formations HSE et les actions de sensibilisation afin de développer une culture de prévention auprès de l'ensemble des collaborateurs.
- Contribuer à la prévention des risques liés aux interventions des entreprises extérieures, au suivi de la gestion des déchets dangereux et au respect des bonnes pratiques.
- Suivre les indicateurs HSE, établir les reportings, mettre à jour les procédures, consignes, plans d'urgence, affichages et l'ensemble de la documentation HSE, et contribuer à la démarche d'amélioration continue.
Diplômes : Bac+2/bac +3 en Santé, Sécurité, Environnement (HSSE), Chimie, Biologie, ou dans un domaine similaire.
Expérience : 2 à 3 ans minimum d’expérience dans un environnement de laboratoire manipulant des produits chimiques et/ou des agents biologiques.
Compétences techniques :
- Bonne connaissance d'un environnement de laboratoire et des biotechnologies
- Connaissance des risques biologiques et chimiques
- Connaissance du logiciel SEIRICH
- Connaissance des réglementations REACH et CLP serait un plus
Compétences comportementales :
- Capacité à travailler en transversal
- Adaptabilité et réactivité
- Sens de l’organisation
- Autonomie
- Rigueur
Type de contrat : CDI
Avantages :
- CSE
- Titres restaurants
- Prévoyance
- Participation
- Crèche d’entreprise
- Forfait mobilité durable
