12 meilleures offres (recrutement, montpellier (34)) (à pourvoir)

Chargé recrutement/formation H/F
Mutualité Française Grand Sud —Montpellier (34)
- À partir de 28 000 € par an
- Temps plein
- Télétravail partiel
- Master
- Niveau Licence
- Bureautique
- Tarifs préférentiels
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il y a 4 jours
Chargé recrutement/formation H/F
mfgs —Montpellier (34)
- 28 000 € par an
- Temps plein
- Master
- Bureautique
- Tarifs préférentiels
il y a 5 jours
Chargé de recrutement CDD H/F
Complétude —Montpellier (34)
- 1 280 € par mois
- Temps plein
- Pas d'expérience requise
- Recrutement
- Bureautique
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Responsable Marketing RH et Recrutement - CDI - H/F
Cause A Effet —Montpellier (34)
- De 36 000 € à 42 000 € par an
- Temps plein
- Master
- Esprit d'analyse
- Gestion d'équipe
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Chargé(e) de recrutement - CDD - H/F
Caisse d'Epargne Languedoc Roussillon —Montpellier (34)
- De 29 000 € à 32 000 € par an
- Service client
- Master
- Recrutement
il y a 1 jour
Consultant en Recrutement (H/F)
OC AGENCY —Montpellier (34)
- À partir de 60 000 € par an
- Service client
- Développement commercial
Chargé de recrutement IT
Synanto —Montpellier (34)
- Pas d'expérience requise
- Niveau Licence
- Ressources humaines
- Opportunités de carrières
Chargé de recrutement dans les services à la personne (H/F)
Petits-fils —Montpellier (34)
- 1 600 € par mois
- Temps partiel
- Sens de l'organisation
- Niveau Bac +2
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Alternance - Recrutement & Administration RH
ESC CONSULTING Etude Stratégie Conseil —Montpellier (34)
- Microsoft Office
- Niveau Licence
- Sans diplôme d'enseignement supérieur
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il y a 8 jours
Consultant recrutement Indépendant F/H (Freelance)
EKIP RH —Montpellier (34)
- De 30 000 € à 85 000 € par an
- Télétravail partiel
- Recrutement
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Recrutement Spontané
Laso —Sète (34)
- Temps plein
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BTS MCO (Management Commercial Opérationnel) – Recrutement Alternance F/H
Diderot Education —Montpellier (34)
- Temps plein
- Niveau Bac
- Niveau Bac +2
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Centre Hospitalier Perpignan —Montpellier (34)
Favoriser la participation active et l’interactivité entre les apprenants. Accompagner les apprenants dans l’acquisition des compétences.
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assistant(e) dentaire en formation
Medea centre dentaire de cournonterral —Cournonterral (34)
Vos rôles seront d’assister votre dentiste référent au fauteuil (travail en binôme) pour permettre un travail de qualité à 4 mains, de gérer le matériel en…
1 823,03 € par mois
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Chargé recrutement/formation H/F

Mutualité Française Grand Sud -
Montpellier (34)

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Détails de l'emploi

CDI | Temps plein
À partir de 28 000 € par an
Il y a 4 jours

Avantages

Titre restaurant
Comité d'entreprise (CE)
Réduction sur les loisirs et les événements
Tarifs préférentiels

Qualifications

ATS
Master
Canva
Niveau Licence
Bureautique
Ressources humaines

Description complète du poste

Mutualité Française Grand Sud est une entreprise regroupant 104 établissements , engagés pour une offre de santé de qualité : prendre soin de tous, autrement, tout au long de la vie.

Nous gérons une grande diversité d’établissements :

Crèches
Centres dentaires
Magasins d’optique et d’audition
Établissements médico-sociaux et sanitaires : EHPAD, SSIAD, accueil de jour, SMR...

Implantés sur l’Aude, le Gard, l’Hérault, la Lozère et les Pyrénées-Orientales, nous portons une action fondée sur des valeurs essentielles : accessibilité, responsabilité, innovation et bien-être.

Rejoignez nos équipes et participez au développement d'un réseau de services de qualité.

Avantages :

Engagement en faveur de la qualité de vie au travail
Formations
Tickets restaurants
CSE

Au sein du service du service RH, et plus spécifiquement au sein du Service Accompagnement des Parcours Professionnels, vous accompagnez l’entreprise dans le processus de recrutement et de développement des compétences et aurez pour missions:

Recrutement :

Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des managers (9 métiers, plus de 100 établissements).
Rédiger et diffuser les offres d'emploi via notre ATS Flatch’r et les différents jobboards.
Participer à la formation des Managers à l’utilisation de l’ATS
Participer au paramétrage de l’ATS en lien avec le prestataire et à l’amélioration de l’utilisation de l’outil
Être en relation avec les cabinets de recrutements, intérim
Développer des stratégies de sourcing adaptées aux métiers de MFGS
Identifier, présélectionner et conduire les entretiens de recrutement.
Accompagner les managers tout au long du processus de recrutement.
Garantir une expérience candidat de qualité, de la candidature jusqu'à l'intégration.
Développer les relations avec les partenaires de l'emploi (France Travail, APEC, écoles, organismes de formation, Missions Locales…).
Participer aux forums emploi, salons de recrutement et actions de marque employeur.
Participer à la campagne d’alternance
Assurer le suivi de l'alternance et des stages

Formation et développement des compétences

En lien avec les orientations de la politique RH, vous participez au déploiement du Plan de Développement des Compétences :

Recueillir et analyser les besoins de formation.
Suivre le plan de développement des compétences
Organiser les actions de formation.
Assurer le suivi administratif des dossiers de formation.
Coordonner les relations avec les organismes de formation.
Participer au suivi des formations réglementaires.
Contribuer au suivi budgétaire et aux demandes de financement.
Participer à l’élaboration du bilan formation
Mise en place et élaboration des fiches de fonction de l’entreprise
Mise en place et suivi de la campagne des EPP
Participer à l'alimentation et à la mise à jour de la gestion électronique des documents du dossier collaborateur (attestations de formation, EPP…).
Participer à l'élaboration des tableaux de bord et indicateurs RH

En transverse :

Proposer des actions tendant à améliorer et développer la marque employeur.
Participer au projet RH
Promouvoir la politique RH de l’entreprise

Vous êtes titulaire d'une formation supérieure en Ressources Humaines (Bac +3 à Bac +5) et justifiez d'une première expérience réussie en recrutement et développement RH.

Vous appréciez le recrutement, le contact avec les managers et les candidats,
Vous maîtrisez les outils bureautiques et êtes à l'aise avec les outils digitaux (CANVA …)
Une expérience sur un ATS (Flatch’r ou équivalent) sera appréciée.
Curieux(se), organisé(e), force de proposition et d’adaptation

Vous évoluerez au sein d'une équipe RH dynamique, investie dans de nombreux projets de développement des ressources humaines.

Type de contrat : CDI à temps plein (35h hebdo.)

Rémunération : à partir de 28 K€ brut annuel

Date de début de contrat : 20/10/26 mais possibilité de démarrer avant cette date

Parce que le bien-être ET le pouvoir d’achat de nos collaborateurs sont des priorités, nous proposons plusieurs avantages :

Tickets restaurant
PASS Avantages Ecouter Voir donnant accès à des tarifs préférentiels dans nos magasins d’optique et audition pour nos collaborateurs .
Une Politique Qualité de Vie et Conditions de Travail (QVCT) plaçant le bien-être des collaborateurs au centre de nos préoccupations : Newsletter QVCT, actions collectives (cohésion d’équipe, bien être...) dédié aux établissements, actions de prévention
Ligne téléphonique dédiée au soutien en santé mentale, accessible de manière confidentielle
Les avantages proposés par le CSE : chèques vacances, chèques cadeaux, réductions sur les loisirs et la culture
Accompagnement des collaborateurs en situation de handicap ( allocation de temps supplémentaire, une aide CESU et un conges supplémentaire/an )

Vous souhaitez rejoindre une équipe motivée et bienveillante au sein d'une structure engagée en faveur du bien-être de ses collaborateurs ? N'attendez plus, envoyez-nous votre candidature, nous la traiterons avec attention.

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