15 meilleures offres (insertion, montpellier (34)) (à pourvoir)

Référent(e) Handicap et troubles de l'acquisition des apprentissages (RHTAA)
GRETA CFA Montpellier Littoral —Montpellier (34)
- De 1 850 € à 2 100 € par mois
- Temps plein
- Expérience administrative
- Niveau Licence
- SharePoint
Postuler rapidement
il y a 12 jours
Travailleur Social H/F
Association Gammes —Montpellier (34)
- 25 260 € par an
- Du lundi au vendredi
ASSISTANT(E) SOCIO-EDUCATIF SERVICE PENITENTIAIRE [82295]
CHU DE MONTPELLIER —Montpellier (34)
- Temps plein
Moniteur/Formateur FREELANCE H/F
Handiwork —Montpellier (34)
- De 29 € à 30 € de l’heure
- Temps partiel
- Niveau Bac
- Expérience en supervision
- Niveau Bac +2
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il y a 3 jours
ASSISTANT(E) SOCIO-EDUCATIF - CHIRURGIE DIGESTIVE / DERMATOLOGIE [103845]
CHU DE MONTPELLIER —Montpellier (34)
- Temps plein
- Services sociaux
il y a 7 jours
ALTERNANCE ENCADRANT(E) TECHNIQUE D'INSERTION H/F
TFMW —Montpellier (34)
- De 492 € à 1 823 € par an
- Travail en journée
- Niveau Bac
- Expérience en supervision
- Sens de l'organisation
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Chef de service CADA à 0.5 ETP
Groupe SOS —Frontignan (34)
- Niveau Licence
- Bureautique
ASSISTANT(E) SOCIO-EDUCATIF SERVICE PENITENTIAIRE
Hôpital Lapeyronie —Montpellier (34)
ALTERNANCE CONSEILLER(ERE) EN INSERTION PROFESSIONNELLE H/F
TFMW —Montpellier (34)
- De 492 € à 1 823 € par an
- Travail en journée
- Niveau Bac
- Esprit d'analyse
- Sens de l'organisation
Postuler rapidement
AUXILIAIRE DE VIE SOCIALE / RELAYEUR H/F
Association Gammes —Montpellier (34)
INTERVENANT(E) SOCIAL(E) ET EDUCATIF(VE) — H/F
Association Coste - Maison d'Enfants à Caractère Social —Baillargues (34)
- Disponible le week-end
- Niveau Licence
- Déplacements à prévoir
- Sens de l'organisation
il y a 1 jour
AUXILIAIRE DE VIE SOCIALE / ACCOMPAGNANT EDUCATIF ET SOCIAL– H/F
Association Gammes —Montpellier (34)
- 23 818 € par an
- Indemnité kilométrique
AIDE A DOMICILE – H/F
Association Gammes —Montpellier (34)
- 21 622 € par an
- Sens de l'organisation
- Indemnité kilométrique
Éducateur spécialisé - Moniteur Éducateur H/F
Association Coste - T.E.R.A 34 —Baillargues (34)
- Disponible le week-end
- Pas d'expérience requise
- Niveau Licence
- Sens de l'organisation
il y a 9 jours
ASSISTANT(E) SOCIO-EDUCATIF - CHIRURGIE DIGESTIVE / DERMATOLOGIE
Hôpital Lapeyronie —Montpellier (34)
il y a 7 jours

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GRETA CFA Montpellier Littoral —Montpellier (34)
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De 1 850 € à 2 100 € par mois
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il y a 12 jours
CHARGE(E) DE MISSION / REFERENT QUALITE H/F
Association Gammes —Montpellier (34)
Assurer une veille juridique et règlementaire relative au secteur ou à l’activité et identifier le cas échéant les éventuelles conséquences sur les process…
36 811 € par an

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Educateur Spécialisé, 77300 Fontainebleau : emplois

Educateur Specialisé, Nièvre : emplois

Référent(e) Handicap et troubles de l'acquisition des apprentissages (RHTAA)

GRETA CFA Montpellier Littoral
Montpellier (34)

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Détails de l'emploi

Contrat renouvelable | Temps plein | CDD
De 1 850 € à 2 100 € par mois
Il y a 12 jours

Avantages

Contrat renouvelable

Qualifications

CAP
Expérience administrative
Niveau Licence
SharePoint
CAP/BEP

Description complète du poste

**Référent(e) Handicap et Troubles de l'Acquisition des Apprentissages (RHTAA)**

Montpellier – Site Jean Mermoz | Temps partiel (50%) | Poste à pourvoir au sein du GRETA| CDD renouvelable

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**Qui sommes-nous ?**

Le Greta CFA Montpellier Littoral est un organisme de formation continue et d'apprentissage implanté sur le territoire héraultais. Chaque année, nous accompagnons de nombreux apprenants dans leur parcours professionnel, en lien étroit avec un réseau d'entreprises partenaires. Nous sommes certifiés qualité EDUFORM et nous nous appuyons sur des outils numériques modernes (YPAREO, Teams, SharePoint).

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**Le poste**

Au sein du GRETA-CFA Montpellier Littoral, vous êtes le/la garant(e) de l'inclusion des apprenants en situation de handicap ou présentant des troubles de l'acquisition des apprentissages (DYS, TDAH, TSA, etc.). Vous assurez le repérage, l'accompagnement individualisé, la coordination des équipes pédagogiques et le lien avec les partenaires externes, tout en contribuant au développement d'une culture inclusive au sein de l'établissement.

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**Vos missions**

Repérage des situations de handicap et de TAA

Mise en place de moyens de repérage des situations potentielles de handicap et de troubles des apprentissages (DYS, TDAH, TSA, etc.)
Sensibilisation des équipes au repérage des signaux faibles
Organisation d'entretiens individualisés avec les apprenants concernés
Émission de préconisations d'accompagnement à l'issue de chaque entretien

Accompagnement des apprenants

Accueil et information des apprenants en situation potentielle ou avérée de handicap ou de TAA
Évaluation des besoins de compensation et élaboration de plans d'accompagnement individualisés
Suivi de la mise en œuvre des aménagements pédagogiques et d'examen
Suivi régulier avec l'entreprise d'accueil, le cas échéant
Recueil du consentement de l'apprenant avant toute diffusion d'information aux équipes

Coordination et partenariats

Interlocuteur(trice) privilégié(e) des partenaires externes (MDPH, Cap Emploi, missions locales…)
Accompagnement au montage des dossiers de financement (AGEFIPH, FIPHFP)
Coordination des équipes pédagogiques sur les aménagements et parcours individualisés
Organisation et participation aux réunions de suivi ; contribution aux bilans et comptes rendus

Appui aux équipes et culture inclusive

Conseil sur les adaptations pédagogiques et proposition d'outils inclusifs (supports différenciés, aménagements numériques…)
Organisation de formations internes sur l'inclusion et l'accessibilité (a minima une par an)
Diffusion des bonnes pratiques auprès des équipes pédagogiques et administratives

Veille réglementaire et conformité

Veille réglementaire et mise à jour des procédures internes
Participation aux audits qualité ; production d'un bilan annuel d'activité
Accessibilité de l'offre de formation et protection des données sensibles
Analyse trimestrielle du degré de prise en charge des apprenants à besoins particuliers

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**Sites d'intervention**

Lycées professionnels faisant partie du Greta

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**Profil recherché**

Formation Bac+3 minimum (éducation, insertion, travail social, psychologie, RH…)
Connaissance des dispositifs handicap et TAA (DYS, TDAH, TSA) et du cadre réglementaire (loi 2005, AGEFIPH, FIPHFP)
Qualités relationnelles, écoute active et sens de la médiation
Rigueur, autonomie et capacité à gérer plusieurs situations en parallèle
Maîtrise des outils numériques (Teams, SharePoint, Yparéo)

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**Ce que nous proposons**

Poste de catégorie A avec rémunération selon grille indiciaire.
CDD temps plein
CDD renouvelable
Prise de poste dès que possible

Les candidat(e)s sélectionné(e)s auront l’opportunité d’évoluer dans un environnement dynamique où leur expertise contribuera directement au succès des parcours d’apprentissage.

Rémunération : 1 850,00€ à 2 100,00€ par mois

Lieu du poste : En présentiel

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