Compétences / qualifications :
Connaitre les règlementations nationales et internationales concernant les conditions de travail en milieu naturel
Connaitre les règlementations concernant l’Utilisation d’Animaux à des Fins Scientifique (UAFS niveau Applicateur), tout particulièrement pour les programmes impliquant des expérimentations sur la faune sauvage non captive, et pour l'accès aux ressources dites "génétiques" (Protocole de Nagoya)
Avoir des compétences naturalistes étendues (vertébrés/invertébrés) ; Environnement et classification des organismes (connaissance générale)
Connaitre les réglementations de base : hygiène et sécurité, éthique, missions de terrain
Lire, comprendre et pouvoir interagir en anglais technique du domaine (niveau B1)
Respecter et faire respecter les règlementations concernant les conditions de travail en milieu naturel, la manipulation des animaux et le recueil d’échantillons biologiques, dans leur cadre légal et déontologique
Avoir une bonne connaissance pratique des techniques classiques d'échantillonnage et de suivi des populations (capture-marquage-recapture, distance sampling, inventaires sur transects ou quadrats…)
Avoir des compétences dans la réalisation de prélèvements utilisés dans les suivis de paramètres écophysiologiques et/ou épidémiologiques de populations sauvages
Avoir connaissance des contraintes et aléas du milieu étudié (climat, gestion des autorisations, installations particulières, bonne condition physique)
Savoir travailler en équipe
Avoir une bonne capacité à communiquer et interagir avec son environnement professionnel et les acteurs de la société civile
Avoir une bonne capacité d’adaptation
Savoir être autonome
Avoir un bon sens de l’organisation
Pourquoi nous rejoindre?
Rejoindre l’université de Montpellier, c’est bénéficier de nombreux avantages dans une région qui offre un cadre de vie qualitatif.
> Dispositifs de développement des compétences : accès à une grande offre de formation, préparation aux concours internes
> Jusqu’à 56 jours de congés / an (pour un temps plein à 38h45)
> Temps de travail aménageable
> Jusqu’à 2 jours de télétravail / semaine (selon les modalités de la charte de TT applicable à l'UM)
> Restauration collective
> Aide et prestations sociales
> Prise en charge partielle des abonnements au transport de la ville
> Accès aux activités sportives, culturelles et de loisirs de l’université
> Soutien à la parentalité : club de loisirs pour enfant, partenariat de crèches, jours enfant-malade
Avantages dépendant de la nature et la durée du contrat, des nécessités de services et des conditions d’éligibilité
Informations complémentaires :
Rémunération : 2025€ brut mensuel, dont 140€ d’indemnité mensuelle des agents contractuels (prime)
Prise de poste : Septembre
Type de contrat : CDD de catégorie B
Durée du contrat : 12 mois
Clôture des candidatures : 19/08/2026
L'université sera fermée du 25 juillet au 19 août inclus.
