Type de contrat : CDI
Date de démarrage : dès que possible
️ Lieu : Montmirail – Département de la Marne (51) – Région Grand-Est
Niveau d’études : Bac+2/3 en logistique
Niveau d'expérience : expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire
Rémunération : 30-34K €
Vos missions :
Vous intégrerez la Maroquinerie de MARJO en tant que Coordinateur(rice) Entrepôt Logistique/ Responsable Magasin (dénomination interne) – H/F.
Soif de nouveaux challenges avec un fort attrait pour les métiers de la maroquinerie, vos missions seront les suivantes :
1. PILOTAGE ET ORGANISATION DES FLUX LOGISTIQUES
Organiser les activités de réception, de stockage, de préparation, de mise disposition des matières et du matériel en respectant les normes de sécurité et de conditionnement
S’adapter aux besoins de la production
Planifier l’organisation du travail des collaborateurs
Gérer les flux de marchandises entre l’espace de stockage et la production
Contrôler les stocks (rotation des stocks...), les approvisionnements (volume, qualité) et organiser les inventaires
Alerter et apporter des solutions en cas de rupture
Organiser les relances en cas de retard et alerter les responsables, l’ordonnancement et la planification
Organiser et préparer la mise à disposition des marchandises à la production en zone dédiée
Assurer le contrôle des livraisons tant qualitatif que quantitatif
2. GESTION ET AMELIORATION DE LA PERFORMANCE LOGISTIQUE
Analyser et suivre les différents indicateurs logistiques et leur évolution dans le temps
Identifier les éventuelles anomalies ou dysfonctionnements dans l’approvisionnement de la production
Optimiser l'organisation logistique : identifier les besoins en équipements et matériels (charriots élévateurs, appareils de manutention, etc.)
S’assurer au bon fonctionnement des installations et des équipements
Organiser l’entretien, la remises en état et les réparations courantes de la zone magasin
Organiser et garantir la fiabilité des inventaires
Réaliser le suivi de l’activité du magasin à travers la création d’indicateurs et/ou de tableaux de bord
3. MANAGEMENT D’EQUIPE
Recruter les équipes du magasin, favoriser leur intégration
Veiller à l’information et à la formation de chacun
S’assurer du développement de la polyvalence des magasiniers
Déterminer et communiquer les objectifs des collaborateurs
Réaliser des benchmarks afin d’optimiser l’organisation
Appliquer les procédures en termes d’hygiène et de sécurité
Compétences requises :
De formation de type Bac +2 en méthodes logistiques, vous témoignez d'une expérience réussie de 3 ans minimum sur un métier similaire en environnement industriel.
Capacités managériales
Connaissance des méthodes d’organisation de travail et de résolution de problème
Esprit d’analyse et de synthèse
Organisation et rigueur
Esprit d’équipe et polyvalence
Forte capacité d’adaptation
Priorisation des tâches
Connaissance des grands principes de supply chain (ex : calcul des besoins, stocks de sécurité, vous serez le back-up du chargé d'ordonnancement …)
Vous aimez l'approche terrain et vous êtes capable de faire preuve de souplesse organisationnelle.
MAROQUINERIE THOMAS :
Créé en 1937, le groupe MAROQUINERIE THOMAS est une entreprise familiale et un acteur majeur sur le marché de la sous-traitance de la maroquinerie de luxe.
Forts de nos 8 ateliers de production en France et de nos 1900 collaborateurs, nous plaçons l’humain au cœur de nos ambitions.
Chez Maroquinerie Thomas, nous sommes passionnés par notre métier et le « beau produit ». Nous avons à cœur de relever des défis d'exception et de perpétuer avec passion nos savoir-faire afin que tous ceux qui nous font confiance rayonnent durablement.
Nous avançons ensemble dans la bienveillance pour satisfaire nos clients en gardant à l'esprit que « Seul, on va plus vite ; ensemble, on va plus loin ! »
En rejoignant MAROQUINERIE THOMAS, vous pourrez apprendre, monter en compétences et évoluer à nos côtés.
[Chez Maroquinerie Thomas, nous savons que la diversité est une force, c'est pourquoi nous recrutons des employés de tous les horizons de manière inclusive et non-discriminante.
Ainsi, nous nous engageons à créer un environnement de travail où tous les employés se sentent à l'aise d'être eux-mêmes.]
MATSP
