À propos du poste
Nous recherchons un ou une Infirmier RSAI (Responsable de Soins Infirmiers) pour intégrer notre équipe pédagogique à raison de 5 séances sur l'année de 2h. En tant qu’infirmier ou infirmière RSAI, vous serez chargé(e) d’assurer le suivi et la mise à jour du protocole médical, des temps de formation sur les gestes de premiers secours et d'échange de l'équipe pédagogique et donc de s'assurer de la bonne compréhension du protocole. Des temps d'observations des enfants seront aussi prévus afin de permettre de suivre l'évolution des enfants. Vous évoluerez dans un environnement dynamique où votre expertise sera essentielle pour garantir la qualité des soins prodigués aux jeunes enfants.
Missions du RSAI en crèche
1. Élaboration, mise en œuvre et suivi des protocoles médicaux
- Élaborer et actualiser les protocoles de santé, d'urgence et d'administration des traitements.
- Veiller à leur diffusion et à leur bonne application au sein de l'équipe.
- Assurer le suivi des protocoles individualisés (PAI) en lien avec les familles et les professionnels de santé.
- Participer à l'évaluation et à l'amélioration continue des procédures de santé.
2. Contrôle et suivi des dossiers médicaux des enfants
- Vérifier la conformité et l'actualisation des dossiers médicaux.
- Contrôler la présence des documents obligatoires (vaccinations, certificats médicaux, ordonnances, PAI, autorisations parentales).
- Assurer le suivi des situations particulières (allergies, maladies chroniques, handicaps, besoins spécifiques).
- Garantir la confidentialité des informations médicales.
3. Formation et accompagnement des professionnels
- Organiser et animer des temps de sensibilisation à la santé de l'enfant.
- Former les professionnels aux protocoles médicaux en vigueur.
- Assurer des formations régulières aux gestes de premiers secours et aux conduites à tenir en situation d'urgence.
- Accompagner les équipes dans la prise en charge des besoins de santé des enfants.
- Répondre aux questionnements des professionnels concernant la santé et le bien-être des enfants.
4. Observation et suivi du développement des enfants
- Réaliser des temps d'observation des enfants au sein des groupes.
- Repérer d'éventuelles difficultés ou besoins spécifiques liés à la santé, au développement ou à l'inclusion.
- Participer à la mise en place d'actions adaptées en collaboration avec l'équipe et les familles.
- Contribuer à la prévention et à la promotion de la santé au sein de la structure.
5. Accompagnement des familles
- Informer et conseiller les familles sur les questions de santé et de prévention.
- Participer aux échanges concernant les besoins spécifiques de l'enfant lors de l'accueil de l'enfant.
- Faciliter la coordination avec les professionnels de santé extérieurs lorsque cela est nécessaire.
6. Participation à la démarche qualité et prévention
- Contribuer à la prévention des risques sanitaires et infectieux.
- Veiller à l'application des bonnes pratiques d'hygiène.
- Participer aux réflexions sur l'amélioration de la qualité d'accueil et du bien-être des enfants.
- Rédiger des comptes rendus et assurer le suivi des actions menées dans le cadre de la mission RSAI.
Profil recherché – Référent Santé et Accueil Inclusif (RSAI)Formation et qualifications
- Diplôme d'État d'Infirmier(ère), de Puériculteur(trice), de Médecin ou autre qualification répondant aux exigences réglementaires relatives à la fonction de RSAI.
- Formation aux gestes et soins d'urgence appréciée.
- Connaissance de la réglementation applicable aux établissements d'accueil du jeune enfant (EAJE).
Compétences techniques
- Connaissance du développement physique, psychologique et affectif du jeune enfant.
- Maîtrise des protocoles de santé, d'hygiène et de sécurité.
- Capacité à élaborer, mettre en œuvre et actualiser des protocoles médicaux.
- Aptitude à analyser les dossiers médicaux et à assurer leur suivi.
- Connaissance des dispositifs d'accueil inclusif et des besoins spécifiques des enfants porteurs de handicap ou atteints de maladies chroniques.
- Capacité à former et sensibiliser les équipes aux questions de santé, de prévention et de premiers secours.
Compétences relationnelles
- Excellentes capacités d'écoute, de communication et de pédagogie.
- Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire.
- Capacité à instaurer une relation de confiance avec les familles.
- Sens du conseil et de l'accompagnement des professionnels.
- Discrétion et respect de la confidentialité.
Qualités personnelles
- Rigueur et sens de l'organisation.
- Autonomie dans la conduite des missions.
- Esprit d'analyse et de synthèse.
- Réactivité face aux situations d'urgence.
- Sens de l'observation et capacité à repérer les besoins des enfants.
- Bienveillance et engagement en faveur du bien-être et de l'inclusion de tous les enfants.
Expérience souhaitée
- Expérience auprès de jeunes enfants ou dans le secteur de la petite enfance.
- Expérience dans l'accompagnement des équipes et la conduite de projets de santé.
- Pratique de la formation ou de l'animation de groupes appréciée.
Rémunération : 60,00€ à 100,00€ par heure
Lieu du poste : En présentiel
