Quelques mots pour nous présenter
CLINIQUE DU CHATEAU DE LONGUES AYGUES
La clinique du Château de Longues Aygues fait partie du réseau HPA - Hospitalisation Privée d’Addictologie, Groupement de cliniques de Soins de Suite et de Réadaptation, spécialisé dans la prise en charge des affections liées aux conduites addictives.
Cette prise en charge des patients est réalisée par des équipes pluridisciplinaires formées et reconnues, dans une approche globale centrée sur le patient et ses préoccupations, le tout dans des espaces adaptés, sécurisés et des environnements chaleureux, bienveillants et sereins.
Dans le cadre du développement de notre établissement, nous recherchons un(e) Infirmier(ère) Coordinateur(trice) en CDI.
Vous souhaitez évoluer dans une structure à taille humaine où le travail en équipe, la qualité des soins et l'accompagnement des patients sont des priorités ?
Rejoignez-nous et participez activement à notre projet de soins.
Vos missions :
En lien avec la Direction et les équipes pluridisciplinaires, vous assurez l'organisation, la coordination et le management des soins.
À ce titre, vous serez amené(e) à :
- Organiser et coordonner les parcours de soins.
- Encadrer, accompagner et fédérer les équipes soignantes et de rééducation.
- Garantir la qualité, la sécurité et la continuité des soins.
- Participer à la démarche qualité, à la gestion des risques et aux vigilances.
- Optimiser les ressources humaines et les moyens matériels.
- Animer les réunions d'équipe et accompagner les projets d'amélioration continue.
- Développer une communication de qualité avec les patients, leurs proches et les différents partenaires.
- Contribuer au développement et au rayonnement de l'établissement.
Profil recherché
Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier de niveau bac +3 (Licence), au minimum.
Vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste de coordination ou d'encadrement et souhaitez vous investir dans un projet d'établissement ambitieux.
Une expérience en addictologie ou psychiatrie serait appréciée.
Les compétences attendues :
- Leadership et sens du management.
- Organisation, rigueur et capacité à gérer les priorités.
- Esprit d'analyse et prise de décision.
- Sens de l'écoute, diplomatie et capacité à fédérer les équipes.
- Maîtrise de la réglementation, des démarches qualité et de la gestion des risques.
- Aptitude à conduire des projets et à accompagner le changement.
Pourquoi nous rejoindre ?
Nous vous proposons :
- Un poste à responsabilités au sein d'un établissement engagé dans une démarche de qualité.
- Une équipe pluridisciplinaire investie et bienveillante.
- Un environnement de travail favorisant la collaboration et les initiatives.
- L'opportunité de contribuer activement à l'amélioration de la prise en charge des patients.
Contrat :
- CDI
- Prise de poste : dès que possible
Rémunération : à partir de 3 000,00€ par mois
Lieu du poste : En présentiel
