Contexte et environnement
L'Agence Régionale de Santé (ARS) Occitanie recrute un·e Responsable de la cellule handicap au sein de la Délégation Départementale du Tarn-et-Garonne, rattaché·e au Pôle Animation de la Transformation de l'Offre.
Le pôle assure la mise en œuvre territoriale des politiques sanitaires et médico-sociales définies par l'ARS. LA cellule Politique Handicap pilote les actions en faveur des personnes en situation de handicap et contribue au développement de parcours inclusifs sur le territoire.
L'équipe est composée d'une responsable d'unité, d'un cadre référent et d'une gestionnaire.
Missions principales
Encadrement et pilotage de la cellule handicap
- Coordonner et animer l'activité de la cellule ;
- Encadrer une équipe composée d'un·e agent·e de catégorie A et d'un·e agent·e de catégorie B ;
- Superviser les aspects budgétaires et administratifs des établissements et services médico-sociaux du secteur handicap ;
- Participer à la contractualisation des CPOM ;
- Préparer les réponses aux sollicitations des élu·es et des ministères.
Mise en œuvre de la politique handicap
- Participer au déploiement des parcours handicap : Réponse Accompagnée pour Tous (RAPT), école inclusive, autodétermination, répit ;
- Suivre les dispositifs ASE et les coopérations médico-sociales ;
- Contribuer aux politiques de repérage et de diagnostic précoce (CAMSP, PCO, CMPP, TSLA) ;
- Suivre les dispositifs de coordination territoriale (C360, DAC) ;
- Accompagner le déploiement de l'emploi accompagné et de la transformation des ESAT ;
- Participer aux actions de prévention dans les ESMS.
Missions transversales
- Participer à la mise en œuvre du PRS3 et du Schéma Territorial de Santé ;
- Contribuer au Contrat Territorial de Santé Mentale ;
- Participer au développement des filières psychiatriques et somatiques ;
- Contribuer aux projets liés aux parcours inclusifs et à l'habitat inclusif.
Compétences attendues
Savoirs
- Connaissance de la gestion budgétaire publique et privée ;
- Connaissance du fonctionnement des établissements et services médico-sociaux ;
- Maîtrise de l'environnement institutionnel de l'ARS ;
- Connaissance des politiques sanitaires et médico-sociales.
Savoir-faire
- Analyse de dossiers et de données budgétaires ;
- Capacité à réaliser des diagnostics et synthèses ;
- Accompagnement des établissements ;
- Maîtrise des outils bureautiques.
Savoir-être
- Sens du travail en équipe ;
- Rigueur et discrétion professionnelle ;
- Qualités relationnelles et d'écoute ;
- Autonomie et esprit d'initiative ;
Sens du service public
Profil recherché
Formation et expérience
- Formation Bac +2 / Bac +3 minimum ;
- Une expérience dans le secteur médico-social ou des politiques publiques de santé est appréciée ;
- Le poste peut convenir à une première expérience.
Modalités de candidature
Candidatures internes
Les agent·es ARS Occitanie sont invité·es à candidater via SOLARHS :
https://ars.talent-soft.com/
Pièces à fournir :
- CV ;
- Lettre de motivation ;
- Formulaire de mobilité interne signé.
Candidatures externes
Les candidat·es externes peuvent déposer leur candidature sur :
https://ars-occitanie-recrute.talent-soft.com/
Dossier obligatoire :
- CV ;
- Lettre de motivation ;
- Dernier arrêté d'échelon ou justificatif de niveau UCANSS.
Contact :
[email protected]
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