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Adjoint(e) à la direction

MFR -
Moissac (82)

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Détails de l'emploi

CDI | Temps plein
Il y a 7 jours

Description complète du poste

RÉSUMÉ DU POSTE

Direction MOISSAC (82) CDI

À la recherche de nouveaux talents, nous recrutons des professionnels pour accompagner notre mission et porter notre ambition.

Dans une Association du mouvement MFR, l’adjoint(e) de direction exerce par délégation du conseil d'Administration ses responsabilités sous l'autorité du directeur/ de la directrice avec lequel/laquelle il ou elle collabore et auquel/à laquelle il ou elle rend compte. A ce titre, il ou elle contribue en lien avec le directeur/la directrice à impulser, à coordonner et à assurer la mise en œuvre du projet de l’association. Il met en œuvre son action dans le cadre des valeurs du mouvement MFR.

Compétences

Expérience solide dans les domaines de la formation, de l’animation d'équipes ou de la gestion d’établissement.

Expérience reconnue dans l'approche Qualité, l'ingénierie pédagogique et la gestion de projets.

Capacités d’organisation, d’anticipation et de coordination.

Aptitudes relationnelles et goût du travail en équipe.

Sens des responsabilités et autonomie.

Connaissance du fonctionnement associatif et/ou des MFR appréciée.

Missions

Sous l’autorité du Directeur, l’Adjoint(e) de Direction participe activement au pilotage opérationnel, pédagogique et stratégique de l’établissement. À ce titre, les missions attendues sont les suivantes :

Assurer un rôle de relais sur les démarches qualité et RSO de l’établissement : suivi des certifications Qualiopi, Certif’Région, accompagnement de la démarche Lucie RSO et participation à l’amélioration continue des pratiques ;
Concevoir, développer et assurer le suivi des Open Badges afin de valoriser les compétences, engagements et parcours des apprenants ;
Être référent pédagogique auprès des responsables de classe et des formateurs, en accompagnant la coordination des pratiques pédagogiques et éducatives ;
Participer à la mise en œuvre et au suivi des projets EMA (Éducation au Monde et aux Autres), en lien avec les dimensions citoyennes, culturelles et d’ouverture internationale portées par la MFR ;
Assurer le suivi opérationnel de la vie éducative et pédagogique : organisation des plannings, coordination quotidienne, gestion des incidents courants, suivi des situations apprenants et appui aux équipes ;
Réaliser une veille active sur les appels à projets et appels d’offres en lien avec les activités de l’établissement ;
Participer à la rédaction des réponses aux appels à projets et appels d’offres, en lien avec la direction et les partenaires institutionnels ;
Représenter le Directeur en son absence et assurer la continuité de fonctionnement de l’établissement dans le cadre de la délégation confiée ;
Participer aux recrutements des salariés et accompagner l’intégration des nouveaux collaborateurs ;
Participer au recrutement des apprenants, à l’accueil des familles et à la promotion des formations de l’établissement ;
Assurer le suivi des dossiers pédagogiques et réglementaires : CCF, plans d’évaluation, habilitations, conformité des procédures et traçabilité administrative ;
Contribuer au développement stratégique de l’établissement dans une logique d’innovation pédagogique, d’ancrage territorial et de qualité de service aux apprenants et partenaires.

Le mouvement des MFR considère et accompagne les trajectoires professionnelles de ses salariés en proposant notamment un large panel de parcours de formations favorisant le développement et l'acquisition de nouvelles compétences, promeut la prise de responsabilités, et propose des perspectives de mobilités géographiques et/ou fonctionnelles

Recrutement

Envoi de candidature CV + Lettre de motivation à Sébastien Marchal, Directeur

sebastien.marchal @mfr.asso.fr

Date de debut de contrat : lundi 24 août 2026

Temps de travail : Temps plein

Les MFR :

430 associations en France, engagées dans le champ de l’Économie Sociale et Solidaire, les MFR sont des associations qui œuvrent pour le développement des territoires en proposant des formations de la quatrième au bac plus 5. Former les jeunes et les adultes, développer leur savoir-être, leur citoyenneté, et leur permettre d'exercer un métier dans lequel ils pourront s'épanouir, telle est la mission que se donne chaque MFR.

Nos valeurs :

L'écoute, le respect, l'ouverture et la réussite… Ces 4 valeurs fondamentales sont bien plus que des engagements, ce sont nos fers de lance, des principes que nous faisons vivre au quotidien et que nous mettons systématiquement en pratique.

La maison dans laquelle vous postulez

Tarn-et-Garonne 05.63.04.60.30

La structure

L’association porte une dynamique forte autour du développement territorial, de l'amélioration de notre offre de services et de l’innovation pédagogique.

Parmi les projets engagés ou à venir :

Identifier de manière fine les besoins du territoire afin d’adapter l’offre de formation
Développer et renforcer les partenariats professionnels pour soutenir l’alternance et l’insertion
Concevoir un projet immobilier global (réhabilitation, rénovation ou construction, nouvel internat), adapté aux moyens associatifs et aux évolutions des pratiques éducatives
Développer la notoriété de la MFR et renforcer son expertise dans le secteur des services aux personnes

Le lieu de travail

866 route de la Mégère, 82200 MOISSAC

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