L'agglomération de Mont de Marsan est constituée de 18 communes.
Le service éducation et enfance (service communautaire) assure la gestion des différents accueils de loisirs périscolaires et extrascolaires répartis sur l’ensemble du territoire communautaire. Il regroupe plus de 300 agents répartis au sein des 35 écoles et 6 accueils de loisirs.
Employeur : Agglomération de Mont de Marsan (Landes/40)
Filière / qualification du poste : Filière animation, catégorie C
Prise de poste : 28/08/2026
Plusieurs postes à pourvoir - de 15h à 32h hebdomadaire
TITULAIRE OU A DÉFAUT CONTRACTUEL
Sous l’autorité du directeur périscolaire, l’animatrice / animateur intervient sur les écoles et les accueils de loisirs (périscolaires et/ou extrascolaires) de l’Agglomération.
Elle / Il garantit la qualité de l’accueil des enfants en réalisant des missions d’animation et d’accompagnement d’enfant principalement en respectant l’ensemble des règles d’hygiène et de sécurité.
Encadrement d’enfants
Assurer la sécurité physique, affective et morale des enfants
Préparer et mettre en œuvre des activités
Concevoir, mener et évaluer des projets
Accompagner les enfants dans leurs propres projets
Gestion de la vie quotidienne
Participer à l’accueil des enfants et de leurs familles
Respecter et faire respecter les organisations et fonctionnement
Construire et entretenir une relation individuelle et collective avec les enfants
Assurer le respect des règles d’hygiène et de sécurité
Aider au service des repas
Démarche éducative
Participer aux projets pédagogiques des structures
Maintenir une posture éducative en respectant et en faisant respecter les règles de vie
Adapter ses actions aux besoins et aux envies des enfants
Travailler en équipe en lien avec le directeur de la structure
Assurer un relationnel favorisant la coéducation avec les familles, les enseignants et autres partenaires
BAFA ou CAP AEPE ou CAP PE exigé / Une expérience similaire au sein d’une collectivité territoriale serait appréciée
Conformément au Décret n° 2024-643 du 28 juin 2024 relatif au contrôle des antécédents judiciaires des personnes mentionnées à l'article L. 133-6 du code de l'action sociale et des familles intervenant auprès de mineurs ou demandant l'agrément prévu à l'article L. 421-3 du même code; toute personne qui intervient auprès de mineurs devra garantir auprès de son employeur qu'elle n’a pas de condamnation définitive portant incapacité à exercer, inscrite sur le casier judiciaire ou au Fichier judiciaire automatisé des auteurs d’infractions sexuelles et violentes (FIJAISV); de mise en examen ou fait l’objet d’une condamnation non définitive portant incapacité à exercer.
A ce titre, il sera demandé à la personne recrutée de fournir une attestation d'honorabilité de moins de 6 mois. Cette attestation sera indispensable pour valider l'embauche.
Pour plus d'information, nous vous invitons à consulter le site du service public: https://www.service-public.fr/particuliers/actualites/A17765
Savoirs théoriques :
Techniques d’animation et d’encadrement de groupe
Règles d’hygiène et sécurité dans le cadre des accueils de mineurs
Règlementation liée aux accueils collectifs de mineurs
Risques professionnels
Savoirs être :
Organisé(e), rigoureux(se), adaptable, vous disposez de réelles qualités d’écoute et de dialogue
Sens du service public, rigueur, sens du travail en équipe et en transversalité
CONDITIONS D’EXERCICE
Lieu d’exercice : écoles du territoire de Mont de Marsan Agglomération (40)
Temps de travail : 15h à 32h hebdomadaire annualisé
Conditions de rémunération : RIFSEEP / Forfait mobilités durables / Prise en charge à 75% de l’abonnement transport / Participation au maintien de salaire / Prise en charge partielle mutuelle labellisée / Adhésion COSS + CNAS / Restaurant administratif
CANDIDATURE
Veuillez adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'attention de Monsieur le Président de l’Agglomération de Mont de Marsan - Service RH // En candidatant via l'annonce
