La santé et la solidarité sont au coeur des préoccupations de Mont de Marsan Agglomération qui s'est dotée de la compétence "action sociale". Afin de donner une réponse rapide et d'optimiser la prise en charge des usagers, d'assurer des services de qualité égale sur tout le territoire de Mont de Marsan Agglomération et de mettre en place une organisation administrative performante et opérationnelle, l'agglomération a créé, en 2001, le Centre Intercommunal d'Action Sociale (CIAS) du Marsan.
Le soutien apporté par cette structure peut prendre diverses formes selon les bénéficiaires : personnes âgées, personnes en situation précaire, parents, enfants, professionnels de la petite enfance, jeunes en recherche d'insertion, etc.
Employeur : CIAS du Mont de Marsan (Landes 40)
Filière / Qualification du poste : Filière Médico-sociale - Catégorie B
Prise de poste : Dès que possible
CONTRACTUEL - CDD de remplacement temporaire
L’aide-soignant(e), sous la responsabilité de l’infirmier, réalise des soins liés aux fonctions d’entretien et de continuité de la vie visant à compenser un manque ou une diminution d’autonomie des personnes accueillies. Son rôle s’inscrit dans une approche globale de la personne soignée et prend en compte la dimension relationnelle des soins. L’aide-soignant(e) accompagne cette personne dans les activités de sa vie quotidienne, il/elle contribue à son bien-être et à lui faire retrouver, dans la mesure du possible, son autonomie. L’aide-soignant(e) de nuit aura un rôle plus spécifique concernant : la sécurisation de l'établissement, la distribution des médicaments le cas échéant, l’aide aux personnes à se coucher ou encore la mise en œuvre des protocoles d'urgence en cas de besoin.
1) Contribuer à la prise en charge globale du résident en collaboration avec l'infirmier
Répondre aux appels et accompagner les résidents
Assurer les soins d'hygiène et de confort du résident
Accompagner le résident dans tous les gestes de la vie quotidienne
Participer à l'évaluation et la prise en charge de la douleur
Assurer en toutes circonstances le confort et l'autonomie du résident
Assurer la surveillance de la prise des traitements, de l'élimination urinaire et fécale et de l'alimentation
Participer à l'accueil et à l'accompagnement des familles et des proches le cas échéant ;
Évaluer les situations d’urgence, gestes de 1er secours si besoin et alerter les personnes ou services habilités
2) Contribuer à la qualité de la prise en charge du résident au sein de l'établissement
Participer à l'élaboration du projet de soin du résident et à sa mise en œuvre
Participer à l'élaboration du projet d'accompagnement personnalisé du résident
Assurer la continuité des soins par le biais de transmissions ciblées
3) Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire
Participer activement à la prise en charge individuelle des résidents dénutris selon le protocole établi par le diététicien
Détecter les troubles de l'humeur et du comportement et savoir transmettre les informations à la psychologue et/ou l’équipe par le biais des transmissions
Participer à l'évaluation et à la réévaluation du degré d'autonomie du résident en lien avec le médecin coordonnateur et les IDE
Travailler en collaboration avec les agents sociaux pour la bonne prise en soins des résidents
Participer à l’évaluation et à la réévaluation des aides techniques dont le résident aurait besoin pour maintenir ou renforcer son confort / autonomie en lien avec l’ergothérapeute
Repérer les dysfonctionnements dans les locaux privatifs et communs et les signaler
4) Aider à entretenir les locaux communs en respectant la programmation et les modes opératoires
Assurer le bio-nettoyage et la désinfection des locaux communs et privatifs – Evacuer les déchets
Assurer le bio-nettoyage des aides techniques des résidents (fauteuils roulants, cadres de marche, etc.)
Evaluer les besoins en matériels et produits en fonction de l'activité
5) Contribuer à la formation
Faciliter l'acquisition des bonnes pratiques de soins et d'hygiène par les agents sociaux et les stagiaires
Participer à l'encadrement et à l'évaluation des stagiaires
S'inscrire dans une démarche de formation continue et partager ses connaissances
6) Participer à la gestion des produits et des matériels
7) Veiller à la sécurité du bâtiment
8) Participer à la démarche qualité/Gestion des risques
9) Promouvoir la bientraitance au sein de l’établissement
Diplôme d’État d’Aide-Soignant exigé avec une première expérience gériatrie
Savoir-faire :
Réaliser des soins et des activités adaptés aux résidents en respectant les recommandations de bonnes pratiques et les protocoles en vigueur dans une dynamique de bienveillance et de bientraitance
Établir une communication adaptée aux personnes et aux situations, favoriser le maintien du lien social
Organiser et planifier son travail en concertation avec l'équipe
Identifier et s’adapter aux situations d’urgence ou de crise et alerter l’infirmier(e)
Être capable de travailler et de se situer au sein d'une équipe pluridisciplinaire
Rechercher la conciliation en cas de conflits.
Savoir-être :
Ecoute active, empathie, bienveillance et disponibilité
Sens de l’organisation, capacités d’analyse et de réactivité
Esprit d’équipe et d'initiative, bon relationnel
Respect du secret professionnel et du devoir de réserve, Sens du service public
CONDITIONS D'EXERCICE
Lieu de travail: EHPAD du Marsan + EHPAD de Saint Pierre - CIAS du Marsan - 40000 Mont de Marsan
Temps de travail: Temps complet - Rythme de nuit (10h de travail: de 21h à 7h)
Conditions de rémunération : RIFSEEP / Forfait mobilités durables / Prise en charge à 75% de l’abonnement transport / Participation au maintien de salaire / Prise en charge partielle mutuelle labellisée / Adhésion COSS + CNAS / Restaurant administratif
CDD de remplacement temporaire - 2 postes à pourvoir
A partir de 2500€/mois brut
CANDIDATURE
Veuillez adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'attention de Monsieur le Président du CIAS du Marsan, Direction des Ressources Humaines – Service Recrutement en cliquant sur le lien.
