Rejoignez un acteur majeur de la santé mentale et donnez du sens à votre carrière !
Depuis près de 200 ans, l’Association Hospitalière Sainte-Marie est un pilier incontournable de la santé mentale en France. Avec plus de 6 000 collaborateurs répartis sur 8 départements, nous sommes aujourd’hui le premier opérateur associatif en santé mentale et nous poursuivons notre développement pour toujours mieux accompagner patients, familles et professionnels.
️ Travailler à l’Association hospitalière Ste Marie, c’est intégrer…
✅ Un réseau d’excellence en psychiatrie, médicosocial et gériatrie
✅ Un environnement bienveillant et humain, où l’on prend soin à la fois des patients et des soignants
✅ Un établissement dynamique et moderne, toujours à la pointe de l’innovation
✅ Un cadre de travail stimulant, où le travail en équipe pluridisciplinaire est une richesse au quotidien
Un ancrage fort en Ardèche-Drôme : un cadre de vie et de travail unique
Le Centre Hospitalier Sainte-Marie de Privas, établissement récent, dynamique et chaleureux, est situé en plein cœur de la préfecture de l’Ardèche, avec un site secondaire à Annonay. Travailler ici, c’est évoluer dans un cadre naturel préservé, entre montagnes et rivières, tout en bénéficiant d’une infrastructure moderne et d’une approche humaine du soin.
Notre réseau de 37 structures extérieures (CMP, HDJ, CATTP) nous permet d’assurer une prise en charge proactive et de proximité, sur tout le territoire, y compris en Sud Drôme (Montélimar, Pierrelatte, etc.).
Avantages :
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Mutuelle
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RTT
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27 jours de congés payé
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Prévoyance
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Retraite supplémentaire PERCO
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Crèche d'entreprise
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SELF
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CSE : Chèques vacances, cartes cadeaux, offres culturelles
En tant que cadre supérieur de santé, vous pilotez l’organisation, la coordination et le contrôle des activités de l’ensemble des équipes placées sous votre responsabilité, avec pour objectif de garantir la qualité et la sécurité des soins, dans le respect des règles en vigueur et des valeurs de l’association. Force motrice de l’amélioration continue et des bonnes pratiques managériales, vous travaillez en étroite collaboration avec les médecins et la direction. Vous encadrez une équipe d’encadrants d’unité de soins et assurez la supervision des structures intra et extra hospitalières pour adultes d’Annonay/Lamastre, ainsi que la gestion des équipes EMPP.
Activités principales
Placé(e) sous l'autorité du directeur du territoire et du directeur adjoint des opérations sanitaires, il ou elle aura pour principales missions :
- Collaborer au pilotage stratégique et contribuer à la gestion médico-économique,
- Etre appui des projets en développant la démarche qualité et gestion des risques en cohérence avec le projet médical et le projet de soin,
- Planifier, organiser et coordonner des activités de soin,
- Organiser la charge de travail,
- Réfléchir et mettre en œuvre des projets,
- Organiser et gérer la mutualisation des moyens humains en lien avec les autres cadres supérieurs de santé,
- Manager des équipes d’encadrement de proximité,
- Suivre et évaluer la qualité des prestations de soins,
- Fixer des objectifs et en mesurer les résultats,
- Etre garant d’une communication adaptée dans un objectif de cohésion des équipes,
- Etre en capacité à gérer le conflit,
- Participer à la gestion du développement professionnel continu des personnels,
- Veiller à la qualité d’accueil et d’intégration des nouveaux personnels.
De formation initiale IDE, vous êtes titulaire d’un diplôme de Cadre de santé ou équivalent, avec une expérience de 3 ans au minimum
- Maîtrise du Pack Office et des logiciels spécifiques
- Maîtrise des techniques de management et d’animation d’équipe
- Connaissance de la politique de santé, du projet d’établissement/de service
- Connaissance des textes réglementaires concernant les actes de soins
- Techniques de communication, de négociation et de gestion des conflits (conciliation et médiation avec les personnels, les usagers et les patients)
- Capacités d’analyse et de synthèse
Savoir-être
- Être à l’écoute ; faire preuve de bienveillance et d’une communication adaptée aux situations et aux personnes,
- Faire preuve de loyauté professionnelle et rendre compte de son activité.
