Descriptif
PRATICIEN HOSPITALIER EN CARDIOLOGUE
Le service de cardiologie du Centre Hospitalier de Montélimar redémarre son activité autour d'un projet structurant, ambitieux et sécurisant, et recrute des cardiologues (PH temps plein ou temps partiel) souhaitant s'investir dans une dynamique de reconstruction et de développement.
Modalités de recrutement:
- PH temps plein ou temps partiel avec possibilité d'activité libérale
- Praticien contractuel également motif 2
- Contrat d'exercice libéral
Le service :
- Relance de l'activité autour d'un socle médical clair, soutenu par la direction et la CME
- Volonté affirmée de construire une équipe médicale stable, plurielle et complémentaire
- Environnement hospitalier à taille humaine, avec relations étroites avec les urgences, la médecine, la chirurgie et la gériatrie
- [Capacité d'unité de 14 lits d'hospitalisation complète de cardiologie] Réouverture de lits d'hospitalisation complète dans un second temps.
Le projet médical :
Le redémarrage s'appuie sur un projet évolutif, permettant à chaque cardiologue de valoriser ses compétences et de développer son champ d'expertise, notamment :
- Échocardiographie transthoracique (ETT)
- Échocardiographie transsophagienne (ETO)
- Prise en charge de l'insuffisance cardiaque et des états de choc cardiogénique
- Coroscanner IRM Cardiaque (en lien avec l'imagerie)
- Avis cardiologiques transversaux (urgences, anesthésie, oncologie, gériatrie)
Le projet est ouvert et co-construit avec les praticiens recrutés, en fonction de leurs appétences et compétences.
Profil recherché :
- Cardiologue inscrit à l'Ordre (RPPS)
- Temps plein ou temps partiel possible (organisation souple, compatible avec une activité libérale)
- Goût pour la structuration d'un service, le travail d'équipe et la transmission
- Intérêt pour un projet médical en construction, avec réelle marge d'initiative
Conditions proposées :
Statut : Praticien Hospitalier temps plein ou temps partiel avec possibilité d'activité libérale, Praticien contractuel également motif 2, Contrat d'exercice libéral.
- Accompagnement à l'installation et à l'intégration dans le projet (arrivée progressive possible, co-construction du périmètre d'activité selon appétences : ETT, ETO, filières, avis, etc.)
Pourquoi nous rejoindre ?
- Pour participer activement à la relance d'un service clé de l'établissement
- Pour faire reconnaître et développer votre expertise
- Pour travailler dans un cadre humain, dynamique, avec un réel soutien institutionnel
- Pour avoir un impact direct sur la qualité et la sécurité des soins d'un territoire entier
Le GHPP fait partie du GHT Drôme-Ardèche-Vercors dont l'établissement support est le Centre Hospitalier de VALENCE avec de nombreuses possibilités d'activité partagée ou en filière. C'est un établissement de moyenne importance à taille humaine et de qualité, engagé dans une démarche éco-citoyenne, constitué de:
- 730 lits MCO et EHPAD
- 8 salles de bloc opératoire
- 1 service de Réanimation + de Soins Continus (18 lits)
- 1 service d'Urgences (50000 passages par an)
- 1 service de Maternité (1700 naissances)
- Toutes spécialités médicales et médico-chirurgicales
- Un plateau technique complet comprenant un laboratoire, une pharmacie centrale et un grand service de radiologie : 2 IRM polyvalentes dont un 3-Tesla, 3 scanners, 3 salles d'échographie, des salles de radiologie conventionnelle
Montélimar est une ville de 40 000 habitants en progression constante située en Drôme Provençale, aux portes de l'Ardèche et du Vaucluse. Ce sont deux départements touristiques avec un patrimoine et une culture riches (nombreux festivals estivaux, villages de caractère, gastronomie) de nombreux attraits géographiques (Vercors, Gorges de l'Ardèche, Mont Ventoux) et une belle activité sportive (Vélo Route, VTT, trail, canyoning, ski de fond, escalade, randonnée). Idéalement située et desservie (TGV, autoroute), à proximité et égale distance (environ 1 h 30 en voiture) des grandes métropoles (Lyon, Marseille, Grenoble, Montpellier).
Ce poste est à pourvoir par mutation ou contrat. Possibilité de contrat d'attractivité Motif 2 ou contrat d'exercice libéral.
Toute candidature sera étudiée. Temps de travail négociable, activité libérale possible, formations continues encouragées et soutenues, possibilité de participer à des travaux de recherche, facilités de logement et aide à l'installation.
Film de présentation de la structure: https://youtu.be/kAlRqq5JKmw
