Description de poste:
Contexte
En tant qu'alternant.e ingénieur.e EcoConception, vous contribuerez au déploiement de la stratégie de développement durable au sein de nos offres de produits dans l'entité Digital Factory, située à Carros (06), en France. Ces offres incluent notamment le développement de PLC (automates programmables), de moteurs et de contrôleurs.
L'objectif est de répondre aux contraintes légales et corporate mais surtout d'être force de proposition et pionnier pour la mise en place de nouvelles approches en termes d'eco-design et d'économie circulaire pour nos produits existants et offres en cours de développement.
Vous serez amené.e à travailler avec une multitude d’experts et collaborateurs de différents métiers (R&D, experts matériaux, experts éco-design, gestion de projets, marketing...) situés dans le monde.
Vous aurez l'opportunité d'être sur un site de production mais aussi de création d'offre, comprenant différents métiers liés à la création de nouveaux produits : design hardware, software, mécanique, industrialisation, architecture logicielle, marketing, test, gestion de projet…
Missions
Vous serez en charge du déploiement de la stratégie environnementale de l’entreprise pour l’ensemble de notre portefeuille produit et vous aurez pour missions :
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la Réalisation des analyses de cycles de vie produits : poids, énergie, composants, calculs énergétiques, ...
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les Analyses environnementales afin de répondre aux normes REACH&ROHS, China RoHS, WEE…
Vous serez partie prenante au sein de la communauté Schneider Electric de l'ensemble des sujets environnementaux et à la mise en place des outils/process nécessaires.
Vous assisterez les Eco design Leader dans la démarche environnementale.
Contrat : Alternance 2 à 3 ans (selon profils) à partir de la rentrée 2025
Localisation : Site Schneider Automation HORIZON situé à Carros (06, France)
#JT
(External) French Qualifications:
Profil recherché
Diplôme visé en alternance : Bac +4-5 / Master / Cycle ingénieur
Spécialité : EcoDesign / Environnement / Développement Durable / Matériaux
Prérequis
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Connaissances ou intérêt pour : la réalisation d’analyses de cycles de vie (ACV), l’éco-design, l’économie circulaire, le développement durable, connaissance des matériaux.
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Proactivité, réactivité, curiosité, organisation & rigueur, esprit d’équipe dans un contexte multiculturel et multi-projets.
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Autonomie et force de proposition
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Anglais courant impératif
En intégrant Schneider Electric en alternance, en plus d’une expérience professionnelle et personnelle enrichissante, vous bénéficierez :
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D’un package salarial attractif et compétitif : salaire supérieur au minimum légal, intéressement et participation, prime de réussite à l’examen de 1000€
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D’une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75%
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D’une aide à la mobilité : en fonction de votre situation d’éloignement, nous vous proposons une participation aux frais de transport (train/avion/voiture/bus) ou frais kilométriques ou une aide « double résidence » jusqu’à 550€ par mois
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D’autres avantages :
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un accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d’entreprise,
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un accompagnement à la mobilité internationale si obligatoire dans le cursus,
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5 jours de congés « préparation aux examens » rémunérés pour tous,
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des activités culturelles et sportives,
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des dispositifs d’aides sociales si besoin pendant votre contrat.
et pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/
Prochaines étapes de notre processus de sélection :
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Votre candidature sera étudiée par le recruteur
- Si votre profil correspond aux prérequis, vous serez contacté pour effectuer un entretien de préqualification avec le recruteur ou un entretien Vidéo via la plateforme HireVue
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Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager / tuteur pour un entretien.
A noter que vous pouvez suivre à tout moment le statut de votre candidature via votre tableau de bord candidat sur le site carrières de Schneider Electric.
#JT
(External) French Company Boiler Plate:
Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière?
Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.
IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.
Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !
36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+13% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde
Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.
Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.
Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici
Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.
