Description de poste:
Rejoignez les équipes des opérations France du centre d’application Digital Buildings et reportez directement au directeur de la région Méditerranée.
En tant que Technicien Automaticien GTB, vous serez au cœur de l'implémentation de nos solutions innovantes d'automatisation et de contrôle des bâtiments. Basé à l'agence de Carros, votre mission principale se déroulera dans la dynamique région Sud-Est ( Monaco principalement).
Venez contribuer à l'avenir des bâtiments intelligents avec nous !
Vos principales missions :
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Analyser et spécifier les solutions techniques en fonction des besoins spécifiques du client, en veillant à leur adéquation avec les termes du contrat
Valider les choix techniques à chaque étape du projet pour garantir la qualité et la pertinence de la solution finale
Programmer et mettre en service les solutions définies, tout en respectant les délais et les normes établies
Réaliser des tests fonctionnels, ainsi que et la configuration des équipements sur la GTC/GTB, pour assurer leur bon fonctionnement-
Effectuer la mise en service des installations, fournir une assistance au démarrage et réaliser les ajustements nécessaires pour garantir un fonctionnement optimal
Évaluer les risques techniques associés aux projets et proposer des solutions proactives pour les minimiser ou les éliminer
Gérer les aspects techniques des projets, que ce soit de manière autonome ou en collaboration au sein d'une équipe multidisciplinaire
Optimiser les solutions pour atteindre une performance maximale et répondre aux exigences du client.
(External) French Qualifications:
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Titulaire d'un Bac+2 minimum dans le domaine de l'automatisme, du génie climatique ou des bâtiments connectés (Licence professionnelle SARII ou BTS FED option bâtiments intelligents),
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Vous possédez une première expérience dans le secteur de la Gestion Technique de Bâtiment (GTB), du Chauffage, Ventilation et Climatisation (CVC), ainsi que dans le domaine du confort.
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Vous avez également une expérience dans l'intégration de matériel d'automatisation pour les bâtiments.
Qualités et compétences recherchées :
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Un véritable esprit d'équipe, associé à une rigueur, une fiabilité et une autonomie exemplaire, ainsi qu'un engagement fort envers les projets.
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Une maîtrise des outils informatiques.
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Des compétences techniques en réseau IP, électricité, hydraulique, aéraulique, CVC, régulation, et réseaux de communication (LON, BACnet, Modbus, KNX…).
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Des compétences en programmation d'automates et en interfaces homme-machine (IHM).
Nous reconnaissons que les compétences peuvent se manifester de différentes manières et être façonnées par votre expérience de vie. Si vous ne remplissez pas toutes les exigences mentionnées, nous vous encourageons néanmoins à postuler. Votre parcours unique pourrait apporter une valeur ajoutée à notre équipe !
Nous vous offrons :
Chez Schneider Electric, nous proposons bien plus qu'une simple rémunération. En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez d'une expérience enrichissante avec les avantages suivants :
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Rémunération attractive : Un salaire compétitif, accompagné de bonus individuels et de primes d’intéressement et de participation pour récompenser vos efforts.
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Avantages sociaux diversifiés : Profitez d'un large éventail d'avantages, incluant un Comité Social et Économique (CSE), une mutuelle adaptée à vos besoins, des plans d’épargne et de retraite abondés, ainsi qu’un programme d’actionnariat avantageux.
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Opportunités de développement professionnel : Accédez à des formations, des possibilités de mobilité et de promotion interne, tant locales qu'internationales, tout en partageant vos compétences avec vos collègues.
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Parcours d’intégration complet : Dès votre premier jour, bénéficiez d'un accompagnement pour réussir dans une culture qui valorise la diversité, l'épanouissement professionnel et l'inclusion.
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Équilibre entre vie professionnelle et personnelle : Profitez de notre politique de télétravail, de notre soutien à la parentalité et de l’accès à des crèches inter-entreprises pour faciliter votre quotidien.
Découvrez Schneider Electric avec Thomas, Chargé d’études et réalisations - YouTube
(External) French Company Boiler Plate:
Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière?
Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.
IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.
Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !
36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+13% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde
Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.
Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.
Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici
Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.
