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ASSISTANT.E SOCIAL.E H/F
Groupe SOS —Nice (06)
- Compétences rédactionnelles
- Microsoft Office
- Niveau Licence
- Prise en charge du transport quotidien
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ASSISTANT.E SOCIAL.E H/F

Groupe SOS -
Nice (06)

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Détails de l'emploi

CDI
Il y a 2 jours

Avantages

Prise en charge du transport quotidien
Titre restaurant

Qualifications

Compétences rédactionnelles
Microsoft Office
Permis B
Russe
Niveau Licence
Bureautique
Master 1
Services sociaux

Description complète du poste

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Joindre une lettre de motivation en lien avec le travail dans un CAARUD

Vous voulez travailler avec un public précaire et consommateur de drogue ? Vous avez ou voulez développer vos compétences sur les addictions et plus précisément sur la Réduction des Risques ? Le CAARUD Lou Passagin (Centre d’Accueil et d’Accompagnement à la Réduction des Risques pour Usagers de Drogues), recherche un Travailleur social H/F dynamique et engagé/e, pour son dispositif fixe sur Nice et pour son Equipe Mobile qui intervienne en milieu rural à l'Est du département. Avec une volonté particulière de rejoindre l’équipe pluridisciplinaire, afin de développer les différentes actions du dispositif auprès des usagers de drogue, intra et hors les murs (dans la structure, à l’Est du Département dans l’arrière-pays Niçois, au domicile des usagers, dans des squats ou directement dans la rue).

MISSION :

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité de votre Chef de service, vous participez activement au travail du dispositif. Vous faites partie à part entière de l’équipe pluridisciplinaire du CAARUD Lou Passagin (éducateurs, infirmiers, médecin) et à ce titre, vous êtes un élément actif du travail d’accompagnement à la Réduction Des Risques et des Dommages (RDRD) en addictologie développé par l’équipe du CAARUD.

Vous aurez pour mission :

Assurer l'accès et le maintien des droits des personnes accueillies et leur accompagnement social. Vous les conseillez et les accompagnez si besoin dans leurs démarches, en respectant les actions engagées au préalable. En outre, en tant que référent(e) social(e), vous faites intervenir si besoin, des acteurs ou partenaires du secteur, avec lesquels vous travaillez de manière étroite (CPAM, CAF, dispositifs de soins, etc…)
La prévention et la réduction des risques en addictologie
L’animation d’actions de prévention et de sensibilisation aux conduites addictives et à la réduction des risques

Principales activités :

Accueil et accompagnement des usagers dans le cadre des permanences sociales et de Reduction des Risques.
Aller à la rencontre des usagers de drogues sur leurs lieux de vie (rue, squats, hébergements…) dans le cadre des maraudes en journée et en soirée.
Distribuer du matériel de réduction des risques et informer l’usager sur la consommation à moindre risque.
Intervenir en équipe dans des contextes de prévention, villages santé ou ponctuellement en milieu festif
Travail en réseau avec les différents partenaires du territoire
Travail en équipe pluridisciplinaire
Rendre compte de son activité et des actes réalisés via le logiciel prévu à cet effet

Le profil recherché

Diplôme exigé : Diplôme d'État d'Assistant de Service Social
Niveau 6 – (BAC+3/4)
Permis B indispensable (Camion aménagé pour interventions en milieu rural)
Capacité d’adaptation et à entrer en relation
Empathie
Autonomie et disponibilité
Une première expérience en addictologie ; de la réductions des risques et/ou dans le domaine de la grande précarité serait appréciée

Qualités et compétences requises :

Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire
Esprit d’initiative
Formé à la conduite à l’entretien individuel
Capacité rédactionnelle et de synthèse
Maîtrise de l’outil informatique (pack office)
Vous avez une connaissance du public toxicomane
Vous êtes en accord avec les principes de la réduction des risques auprès des usagers de drogue.
Vous êtes compétent/e en matière d'accompagnement individualisé et d'intervention collective
Vous avez un intérêt développé pour le travail en équipe et en réseau de partenaires. A ce titre, vous rencontrez les usagers et les informez des différents dispositifs existants pour restaurer ou maintenir leurs droits.
Vous les conseillez et les accompagnez si besoin dans leurs démarches, en respectant les actions engagées au préalable. En outre, en tant que référent(e) social(e), vous faites intervenir si besoin, des acteurs ou partenaires du secteur, avec lesquels vous travaillez de manière étroite (CPAM, CAF, dispositifs de soins, etc…)
Vous veillez à l’évolution des dossiers des usagers et élaborez les documents qui y sont liés (compte-rendu des entretiens individuels, compte-rendu d’activité, etc…)
Vous participez aux réunions internes et contribuez à la réalisation du rapport d’activité de la structure.
La connaissance de la langue russe est appréciée.

Diplôme exigé : Niveau 6 - (BAC+3/4)

Informations complémentaires

Avantages

Prime SEGUR
Remboursement des transports à hauteur de 50%
Tickets restaurants
Mutuelle avec prise en charge partielle employeur

Groupe SOS en quelques mots

Groupe SOS Solidarités est un acteur majeur du secteur social et médico-social en France : handicap, addictions, asile et intégration, inclusion professionnelle, habitat et santé, Justice, Santé des femmes, santé communautaire… C'est notamment le 1er gestionnaire associatif d'établissements de soins avec hébergement temporaire, et le 2e acteur associatif de la lutte contre les addictions.

Sa mission : apporter des réponses concrètes et innovantes aux enjeux de solidarités, en accompagnant inconditionnellement les publics dans leur autonomie, pour faire en sorte que personne ne soit au bout de son histoire, aujourd'hui comme demain.

Groupe SOS Solidarités est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde. Il se distingue par son audace, son approche entrepreneuriale et l'engagement de ses 22 000 employé.e.s face aux défis sociaux et environnementaux.

Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.

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