Créé en 2004, le groupe MCGP se développe autour des savoir-faire joailliers traditionnels. Notre raison d’être est de créer et transmettre le beau durablement et avec passion.
Notre mission est de trouver un équilibre entre la main de l’artisan et les nouvelles technologies, de favoriser la réalisation des partis pris créatifs les plus audacieux et de contribuer à la vitalité de la joaillerie française.
Nous valorisons l’engagement, le respect et le dépassement de soi.
Depuis 2018, le groupe s’est fortement engagé dans une démarche RSE qui privilégie le bien-être des collaborateurs et le respect de l’environnement.
Notre croissance est régulière et soutenue. Nous avons doublé les effectifs en 3 ans et notre croissance se poursuit.
Nos manufactures de Besançon et de Toulon sur Allier sont certifiées BREEAM, norme qui privilégie dans la construction d’un bâtiment, la prise en considération des aspects humains ainsi que la biodiversité, l’environnement et l’écomobilité.
Dans un contexte de forte croissance, nous recherchons pour notre manufacture LOSANGE de Besançon notre futur Chef d'équipe Finition/Superviseur H/F en CDI.
Sous la responsabilité du Responsable Atelier Finition, vous pilotez les activités de production de votre périmètre afin de garantir la réalisation du plan de production dans le respect des objectifs de sécurité, sûreté, qualité, coûts et délais. Vous encadrez et fédérez les équipes de production en veillant au développement des compétences, à l’application des bonnes pratiques et à l’adaptation des ressources en fonction des besoins de l’activité. Vous contribuez également à l’amélioration continue des processus et au déploiement de projets industriels visant à renforcer durablement la performance opérationnelle du site.
Vos principales missions :
Pilotage de la production sur votre périmètre
Décliner, mettre en œuvre et garantir le respect du plan de production (adhérence au planning, maîtrise des en-cours, limitation des OF immobilisés).
Organiser et superviser l'activité de production à court et moyen terme en assurant l'adéquation entre la charge, les capacités et les ressources disponibles.
Garantir l'atteinte des objectifs de production en matière de volumes, qualité, coûts et délais.
Adapter les ressources humaines, matérielles et techniques en fonction des besoins de l'activité et des aléas opérationnels.
Anticiper les risques pouvant impacter le plan de production et mettre en œuvre les actions adaptées.
Identifier et proposer des solutions d'optimisation des ressources, des flux et de l'organisation.
Pilotage et amélioration de la performance opérationnelle
Suivre et piloter les indicateurs de performance (qualité, coûts, délais, sécurité, santé) à travers une présence terrain active et l’exploitation des outils de pilotage.
Analyser les résultats et les écarts, définir et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires.
Identifier les dysfonctionnements de manière factuelle, prioriser leurs traitements en proposant et pilotant les plans d’actions associés.
Déployer et animer la démarche d’amélioration continue sur son périmètre (animation participative, résolution de problèmes, suivi des actions).
Contribuer à l’optimisation des processus, des flux et de l’organisation.
Être force de proposition pour améliorer durablement la performance opérationnelle et la compétitivité du site
Contribution au déploiement des projets industriels
Assurer la mise en production des nouveaux produits, équipements et procédés
Piloter l’intégration en production de nouveaux produits et équipements en lien avec les équipes développement et industrialisation
Participer aux rituels de suivi avec les équipes projets afin de garantir le déploiement des projets dans les délais et selon exigences définies
Planifier et accompagner la montée en compétences ainsi que le développement de la polyvalence des équipes
Garantir la diffusion, la compréhension et l’appropriation des standards par les équipes
Identifier les difficultés de mise en œuvre, proposer des solutions adaptées et alerter les parties prenantes si nécessaire.
Veiller au respect des exigences de sécurité, de qualité et de performance liées à l’introduction de nouveaux procédés ou équipements
Assurer la coordination et la communication
Assurer la coordination avec les services supports (Qualité, Méthodes, Supply, RH, etc.).
Garantir la circulation des informations nécessaires à la prise de décision et à la coordination des activités, en assurant une communication efficace avec les équipes, la hiérarchie et les services supports.
Coordonner son activité avec les autres services afin de contribuer à la performance globale du site.
Assurer le reporting de son activité, remonter les informations clés et alerter en cas de dérive, de risque identifié ou de situation susceptible d’impacter la sécurité, la qualité, les coûts, les délais ou le plan de production.
Garantir la santé, la qualité, la sécurité, l'environnement, et la conformité
Veiller au respect des exigences légales, réglementaires et des standards SQSSE du Groupe au sein de son équipe.
Promouvoir une culture de prévention, de vigilance et de responsabilisation, et sensibiliser les collaborateurs aux règles et bonnes pratiques applicables.
S'assurer du respect des procédures, modes opératoires et pratiques d'autocontrôle, et réaliser les contrôles terrain nécessaires.
Contribuer à l'analyse des non-conformités et incidents, et veiller au déploiement des actions correctives et préventives.
Prévenir les risques, améliorer les conditions de travail et contribuer aux objectifs RSE du site.
Management participatif et développement des équipes
Animer l'activité en favorisant l'autonomie, la responsabilisation et la participation des collaborateurs.
Accompagner les collaborateurs dans le développement de leurs compétences et leur employabilité.
Identifier les besoins de développement et garantir la mise en œuvre des actions de formation.
Réaliser les entretiens annuels et professionnels et assurer le suivi des plans d'action.
Favoriser un climat de confiance et de dialogue, et pratiquer le feedback régulier pour soutenir la progression individuelle.
Prévenir les situations de tension et veiller au respect des règles et procédures applicables.
Soutenir les collaborateurs dans l'analyse des situations et la recherche de solutions, en favorisant leur autonomie de décision.
Porter les valeurs et la culture d'entreprise
Incarner la raison d'être, les valeurs et la culture du Groupe.
Faire vivre la Coopération, l'Audace et la Confiance au sein de l'équipe.
Encourager la responsabilisation, l'innovation et l'intelligence collective.
Adopter une posture exemplaire.
Vos compétences :
Management d’équipe opérationnelle en environnement industriel
Pilotage de la performance en temps réel et capacité d’adaptation aux aléas
Maîtrise des outils d’amélioration continue
Analyse et exploitation des données de production en actions opérationnelles et suivi des résultat
Pratique des outils d’amélioration continue
Vos aptitudes comportementales :
Leadership de proximité et d’exemplarité
Capacité d’organisation, de priorisation et de gestion des urgences
Communication claire structurée et impactante
Esprit d’analyse et capacité à résoudre des problèmes de manière pragmatique
Equilibre en exigence et bienveillance managériale
Force de proposition et orientation amélioration continue
Esprit d’équipe et capacité à fédérer
Sens de l’équité dans les décisions
Vos qualifications :
Vous êtes titulaire d’une formation de niveau Bac+5 (école d’ingénieur ou Master 2) dans un domaine technique ou industriel (génie industriel, génie mécanique, génie des procédés, production industrielle, maintenance, automatisation…). Une spécialisation en management industriel, performance opérationnelle, Lean Manufacturing ou amélioration continue constitue un atout apprécié.
Vous justifiez d’une expérience de 5 à 8 ans minimum en environnement industriel, avec une expérience significative dans le pilotage d’activités de production. Vous avez également une expérience d’au moins 3 à 5 ans en management direct d’équipes opérationnelles de taille significative. Vous maîtrisez le pilotage de la performance, la gestion d’aléas complexes ainsi que les outils d’amélioration continue.
Le poste est basé à Besançon.
Rejoindre le Groupe MCGP, c’est avant tout vivre et partager nos valeurs pionnières qui nous rassemblent et constituent les leviers d’excellence du Groupe : la Confiance, l'Audace, la Coopération !
