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Responsable d'Atelier – Assemblage Moteur & Capteur F-H
Safran —Auxerre (89)
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Responsable d'Atelier – Assemblage Moteur & Capteur F-H

Safran -
Auxerre (89)

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Détails de l'emploi

CDI | Temps plein

Qualifications

Français
Expérience en gestion d'équipe
Gestion d'équipe
Leadership

Description complète du poste

Published 06.03.2026

Company : Safran Electronics & Defense Actuation Job field : Manufacture / assembly and repair Location : Auxerre , Bourgogne-Franche-Comté , France Contract type : Permanent Contract duration : Full-time Required degree : Vocational/Trade School Required experience : More than 5 years Professional status : Supervisory staff Spoken language(s) : French Bilingual

# 2026-172894

Published 06.03.2026

Job Description

Le Responsable d'Atelier Assemblage Moteur & Capteur est responsable de la performance globale de son atelier, de la tenue des délais, de la qualité des assemblages et du développement humain de ses équipes.
Le poste est avant tout managérial et leadership, avec une compréhension technique suffisante pour piloter, arbitrer et décider.

Job Requirements

Pilotage de la production

Piloter l'activité d'assemblage moteur et capteur en cohérence avec les objectifs industriels.
Assurer l'équilibre charge/capacité et la priorisation des flux.
Garantir la tenue des délais et la fluidité des lignes d'assemblage.

Management et leadership

Manager une équipe d'opérateurs et animateurs d'îlot.
Installer une culture de la performance, de la rigueur et de l'engagement collectif.
Développer les compétences, la polyvalence et l'autonomie des équipes.
Incarner une posture de manager-leader, exemplaire et crédible sur le terrain.

Animation terrain et routines

Animer les routines quotidiennes (QRQC, points sécurité, qualité, production).
Être présent sur le terrain pour détecter les dérives, écouter les équipes et agir rapidement.
Favoriser la coopération avec les fonctions supports (qualité, méthodes, supply).

Amélioration continue

Déployer et faire respecter les standards d'assemblage.
Identifier les leviers de progrès (ergonomie, organisation, flux, standards).
Contribuer activement aux projets d'amélioration continue du site.

3. Connaissances techniques requises

Compréhension des principes d'assemblage mécanique et électromécanique.
Capacité à lire et comprendre des dossiers industriels et des instructions de travail.
Compréhension des exigences qualité en assemblage.
Capacité à dialoguer efficacement avec les méthodes et la qualité

4. Compétences managériales clés

Leadership naturel et posture managériale affirmée.
Capacité à embarquer les équipes sans compromis sur l'exigence.
Aptitude à gérer les priorités, les aléas et la pression client.
Communication claire, factuelle et orientée solutions.
Capacité à faire progresser les équipes terrain.

But what else? (advantages, specific features, etc.)

Formation technique ou industrielle appréciée, mais posture managériale déterminante.
Expérience confirmée en management d'équipe en environnement industriel.
Forte présence terrain et sens aigu des responsabilités.
Orientation résultats, engagement et exemplarité.

Company Information

Safran is an international high-technology group, operating in the aviation (propulsion, equipment and interiors), defense and space markets. Its core purpose is to contribute to a safer, more sustainable world, where air transport is more environmentally friendly, comfortable and accessible. Safran has a global presence, with 100,000 employees and sales of 27.3 billion euros in 2024, and holds, alone or in partnership, world or regional leadership positions in its core markets.
Safran is in the 2nd place in the aerospace and defense industry in TIME magazine's "World's best companies 2024" ranking.

Safran Electronics & Defense offers its customers onboard intelligence solutions allowing them to understand the environment, reduce mental load and guarantee a trajectory, even in critical situations, in all environments: on land, at sea, in the sky or space. The company harnesses the expertise of its 13,000 employees towards these three functions: observe, decide and guide, for the civil and military markets.

Because we are convinced that each talent counts, we value and encourage applications from people with disabilities for our job opportunities.

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41-47 rue Guynemer 89000

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