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Lead Développeur Full Stack Senior H/F
Egis Group —Meylan (38)
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Développeur Full Stack H/F
Eviden —Échirolles (38)
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Développeur/se full stack - Java et Angular - Grenoble
Sopra Steria —Grenoble (38)
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- Ingénierie
- Java
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Stage Full-Stack Developer - React / Python | Space
Etinars —Grenoble (38)
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Lead Développeur Full Stack Senior H/F
Egis —Meylan (38)
- Oracle
- Anglais
- SQL
il y a 4 jours
Développeur C Linux Senior / Grenoble H/F
Eviden —Échirolles (38)
- Ingénierie
- Anglais
- Master
Alternance - Développeur/se - Java - Energy & Telecom - Grenoble
Sopra Steria —Grenoble (38)
- Azure
- Informatique
- Java
il y a 7 jours
ALTERNANCE - Développeur .NET - F/H
Thales —Grenoble (38)
- Temps plein
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- Informatique
- Master
Lead technique Java Full Stack
Capgemini Sogeti —Montbonnot-Saint-Martin (38)
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Développeur logiciel Smart Metering – Java / Android & modernisation applicative - Alternance (H/F)
ALTEN —Grenoble (38)
- Temps plein
- Ingénierie
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Lead technique Java Full Stack
Capgemini —Montbonnot-Saint-Martin (38)
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Full stack Engineer (Java/React)
TechBiz Global GmbH —Grenoble (38)
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Lead Tech Full Stack Angular / Symfony (H/F)
Segula Technologies —Grenoble (38)
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il y a 13 jours
développeur.euse web experimenté.e
idFuse —Grenoble (38)
Tech Lead Développement Full Stack - F/H
Schneider Electric —Grenoble (38)
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- Expérience en gestion d'équipe
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il y a 12 jours
Developpeur kafka, pandapower & adms - Alternance (H/F)
ALTEN —Grenoble (38)
- Temps plein
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Lead Développeur Full Stack Senior H/F

Egis Group -
Meylan (38)

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Détails de l'emploi

Temps plein

Qualifications

Spring Boot
Oracle
CSS
Anglais
SQL
Docker
PostgreSQL
JPA
Angular
Sens de l'organisation
Développement logiciel
JDBC
Leadership
TypeScript
GitLab
Spring
Architecture logicielle
HTML

Description complète du poste

Description de l'entreprise

Créée en 2013, TollSys est une TPE du bassin grenoblois en pleine expansion, filiale du Groupe Egis de dimension internationale. Notre activité est dédiée à la conception et au développement de logiciels de péage pour nos clients et partenaires autoroutiers, en France et à l’étranger.

Description du poste

Intégré.e au sein de l'équipe de développement, vous occuperez un rôle clé de référent technique sur les projets logiciels de l'entreprise.

Vous participez à l'ensemble du cycle de vie des applications, depuis les phases de conception et d'architecture jusqu'à la mise en production et au maintien en conditions opérationnelles. En complément de vos activités de développement, vous accompagnez les équipes de développement dans les choix techniques, l'application des bonnes pratiques et l'amélioration continue de la qualité logicielle.

Vos principales missions consisteront à concevoir, développer et faire évoluer des logiciels en environnement Web destinés à nos clients exploitants d'infrastructures routières ainsi qu'aux usagers de ces infrastructures.

En étroite collaboration avec le Chef de Projet Technique, vous contribuez à la définition des architectures applicatives, pilotez les sujets techniques complexes, réalisez les revues de code et accompagnez les développeurs dans leur montée en compétences.

Les principales missions :

Participer aux choix d'architecture et aux orientations techniques des projets
Concevoir et développer des fonctionnalités complexes
Garantir la qualité, la maintenabilité et les performances des applications
Réaliser des revues de code et promouvoir les bonnes pratiques de développement
Encadrer techniquement les développeurs de l'équipe
Assurer le support et le mentorat des profils plus juniors
Participer à l'amélioration continue des méthodes de développement, de test et de déploiement
Collaborer avec les équipes projet pour évaluer les charges et les solutions techniques
Contribuer à l'industrialisation des développements (CI/CD, automatisation, qualité logicielle)
Participer à la résolution des incidents complexes et à la maintenance des applications en production

Qualifications

Une expérience de minimum 10 ans dans le développement logiciel est requise, dont une expérience significative en tant que référent technique ou Lead Développeur.

Compétences techniques

Back-end : maîtrise de Spring Boot (version 3.2.4 ou supérieure), Spring Batch, accès aux données via SQL, JDBC, Hibernate et JPA

Front-end : Angular (version 18 ou supérieure), TypeScript, HTML, CSS, utilisation de bibliothèques de composants, notamment, PrimeNG (version 17 ou supérieure)

DevOps et industrialisation : GitLab CI/CD, Docker, gestion d’environnements, analyse de qualité de code (SonarQube ou équivalent).

Bases de données : PostgreSQL, Oracle, optimisation de requêtes et modélisation des données.

Compétences attendues

Expertise reconnue sur l'ensemble de la chaîne de développement logicielle
Capacité à définir une architecture logicielle et à challenger les choix techniques
Expérience des revues de code et du leadership technique
Capacité à intervenir sur des sujets techniques complexes et critiques
Sensibilisation aux enjeux de cybersécurité applicative
Sensibilisation aux enjeux de performance des développements réalisés
Anglais professionnel permettant les échanges techniques ainsi que la lecture et la rédaction de documentation.

Qualités personnelles

Leadership technique
Esprit d'équipe et sens du partage des connaissances
Capacité à faire progresser les développeurs
Excellentes capacités d'analyse et de résolution de problèmes.
Rigueur et sens de la qualité.
Autonomie et capacité de prise de décision technique.
Bonne communication orale et écrite
Sens de l’organisation et respect des engagements

Informations supplémentaires

Poste en présentiel basé à Meylan, télétravail ponctuel possible

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