Rejoindre un lieu de vie du Colibri, c’est intégrer une maison où l’on partage le quotidien des jeunes, où chaque moment devient une opportunité éducative, et où l’on s’appuie sur la méthode scoute et le « faire avec » pour apaiser, responsabiliser et faire grandir.
Aujourd’hui nous recherchons des permanent·e·s de lieu de vie – moniteur·trice·s éducateur·trice·s qui accompagneront des enfants entre 6 et 11 ans sur notre lieu de vie basé à Ancerville.
L’équipe que tu rejoindras
Chaque Lieu de Vie et d’Accueil (LVA) fonctionne en équipe pluridisciplinaire composée de :
- Un·e responsable de maison
- Un·e psychologue
- Un·e maître·sse de maison
- Cinq permanents de lieu de vie organisés en roulement
Ta mission : organiser, animer, accompagner
Tu organises, prépares et animes des projets variés
- Faire des tours de Kapla,
- Organiser un séjour de vacances,
- Organiser des activités culturelles et sportives
- Animer des temps d’expression : météo des émotions
Animer la vie quotidienne du LVA
- Faire des lasagnes ou un gâteau pour 10 personnes,
- Accompagner un jeune en audience, ou à un rendez-vous médical,
- Aider pour les devoirs malgré quelques ronchonnements,
- Faire un shampoing anti-poux,
- Recoudre un doudou pour éviter quelques pleurs.
Accompagner un groupe de jeunes et leurs projets
- Adopter la posture éducative propre au Colibri : juste proximité, présence, bienveillance, « faire avec »
- Garantir la sécurité physique et affective de chaque jeune
- Ecrire des rapports pour l’accompagnement des jeunes
Un cadre de travail unique
Tu es prêt·e à aider les enfants à grandir dans un cadre sécurisant et bienveillant ? A t’engager dans une équipe pluridisciplinaire ? A faire ta part dans la protection de l’enfance dans un projet associatif à taille humaine ?
Alors tu arrives au bon endroit ! Postule !
Conditions de travail
- CDI – Statut permanent de lieu de vie
- Temps de travail en roulement de 4-5 jours consécutifs, nuits couchées sur place
- Modulation du temps de travail selon le Décret n°2021-909 du 8 juillet 2021
- Limite : 218 jours travaillés / an – Forfait de 218 jours travaillés par an
- 30 jours ouvrables de congés payés / an
- Salaire : à partir de 2 061 € brut / mois (valorisation des diplômes et/ou expériences)
Avantages
- Prime de transport (fin d’année)
- Mutuelle obligatoire financée à 70% par l’association
- Avantages CSE (après la période d’essai)
- Prévoyance complémentaire AXA
- Prime Ségur
- Parcours de formation selon ancienneté
- Accords d’entreprise
Profil recherché
Prérequis
- Diplôme d’État dans le champ éducatif/social (ME, ES, animateur·trice BPJEPS, etc.) minimum BAFA
- Expérience significative en accompagnement éducatif
- Connaissance du scoutisme : un plus
- Permis B manuel obligatoire
- Attestation d’honorabilité obligatoire
Déroulement du recrutement
1. Qualification Teams avec le service RH + Contrôle de référence
2. Entretien physique avec Flora, la Directrice Territoriale
3. Retour au candidat
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération : à partir de 2 061,00€ par mois
Avantages :
- Prise en charge du transport quotidien
- Restaurant d'entreprise
Question(s) de présélection:
- Avez-vous un diplôme dans le secteur socio-medical ? Si oui lequel ? (BAFA inclus)
Permis/certification:
Lieu du poste : En présentiel
