Rejoindre le Département de la Moselle, c’est travailler dans une collectivité de plus de 3 200 agents engagés pour son territoire et ses habitants.
Plus de 140 métiers sont représentés dans les domaines suivants : administratif, technique, culturel, social, médico-social, sur ses 5 territoires (Metz-Orne ; Thionville – Hayange ; Forbach – Saint-Avold ; Sarreguemines – Bitche, Sarrebourg – Château-Salins).
Motivé, dynamique, révélez votre potentiel ! Avec ou sans concours, que vous soyez diplômé ou non, jeune, senior, en situation de handicap, trouvez le poste qui vous correspond. Votre aventure professionnelle se construit en Moselle !
Collectivité de proximité par excellence, le Département est un acteur local incontournable, garant de la solidarité des personnes et des territoires sur l’ensemble de la Moselle. Entre les missions qui lui sont dévolues par la loi, les politiques volontaires mises en place pour favoriser le bien-être des Mosellans et l’attractivité du territoire, le Département influe sur le quotidien de centaines de milliers de personnes, hommes, femmes, enfants, nourrissons, seniors ou personnes handicapées, collégiens, acteurs associatifs, sportifs,... . Les services départementaux assurent la mise œuvre des politiques publiques départementales ; près de 3200 agents mettent en œuvre au quotidien ces politiques départementales pour apporter le meilleur service public à la population, sur l’ensemble du territoire mosellan.
Rattaché à la Directrice de la Lecture Publique et des Bibliothèques, vous assurez l'encadrement des 6 agents du service territorial de Metz-Orne et la coordination des missions territorialisées du service. Vous êtes responsable de la Grande Réserve Départementale, des acquisitions de collections romans adultes et bandes dessinées ainsi que du développement des collections de la Grande Réserve Départementale. Vous êtes le Référent de territoire METZ-ORNE.
1/ Assurer l'encadrement des agents du service territorial de Metz-Orne :
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organiser le travail d’équipe, répartir les tâches et prévoir le fonctionnement du service,
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organiser et coordonner les missions territorialisées du service territorial de Metz-Orne :
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organiser les missions pour que les référents de territoire et les membres du service accompagnent et rendent l’ensemble des services du Département aux bibliothèques d’un territoire
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s’assurer du bon fonctionnement de l’espace de choix
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développer la visibilité et les prêts de la Grande Bibliothèque départementale
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veiller au développement de partenariats avec les partenaires sur le territoire
2/ Assurer la responsabilité de la Grande Bibliothèque Départementale (GBD) pour les 5 territoires départementaux :
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mettre en valeur et optimiser l’accès à la GBD : promouvoir et valoriser l’utilisation de la GBD auprès des bibliothèques du réseau et des membres de la Direction, améliorer le circuit de diffusion des collections réservées, concevoir des supports, guides et communications pour accompagner les équipes dans l’usage de la GBD
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développer des dispositifs d’animation autour de la GBD : coordonner des campagnes thématiques et des sélections autour des collections de la GBD (coups de cœur, sélections saisonnières, focus publics) avec les responsables de collections GBD, accompagner les bibliothèques dans la mise en place d’actions basées sur les ressources de la GBD (animations, médiations, clubs de lecture, expositions bibliographiques), travailler avec les référents territoriaux pour intégrer la GBD dans les projets
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suivre l’usage et mesurer l’impact de la GBD : définir et suivre des indicateurs d’usage de la GBD (fréquentation, réservations, profils de publics), rédiger des bilans et partager des analyses sur les usages de la GBD avec les équipes et la Direction, proposer des axes de développement à partir des données recueillies en lien avec les responsables de collections GBD
3/ Assurer la missions de Référent de territoire :
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assurer un accompagnement régulier et adapté aux besoins des bibliothèques du territoire de Metz-Orne,
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conseiller et apporter une aide technique :
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Dans le cadre de la gestion des collections pour constituer un fonds adapté aux besoins du territoire : élaborer le profil documentaire de la bibliothèque et suivre son évolution, conseiller les bibliothèques sur les acquisitions, les documents à emprunter en renouvellement, les désherbages à effectuer, préconiser des actions de médiation des collections, apporter une aide technique pour le montage de dossiers de subvention
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Dans le cadre de l’aménagement et de l’informatisation de la bibliothèque : évaluer les besoins en aménagement , préconiser une organisation physique adaptée au projet de service, identifier les besoins informatiques (matériel, logiciel) et multimédia
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Dans le cadre du développement des publics : faire émerger et suivre des projets de développement, identifier les publics présents, prioritaires, potentiels, préconiser des actions pour développer et fidéliser les publics, accompagner l’équipe pour développer de nouveaux publics
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Dans le cadre de la professionnalisation des équipes : identifier les besoins en formations et informer le référent formation, préconiser des formations en fonction des besoins, suivre et évaluer les projets d’action culturelle en lien avec le référent action culturelle, évaluer les actions de la bibliothèque, assister la bibliothèque pour renseigner les indicateurs d’évaluation de l’activité, promouvoir les ressources numériques
4/ Organiser et vérifier le suivi des acquisitions du service territorial :
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assurer le suivi du budget alloué
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assurer le suivi des Responsables de Collections
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organiser les commandes
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vérifier la conformité des paniers au regard de la politique documentaire de la DLPB
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assurer le lien avec le SFAJ
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mettre à jour le tableau bilan et de ventilation
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organiser les campagnes de désherbage et de dons de l’espace de choix
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préparer les ventes et être régisseur de recettes
5/ Assurer la responsabilité du développement des collections des lots romans adultes et bandes dessinées du service territorial de Metz Orne :
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acquérir régulièrement des documents (tous types de support confondus) dans le respect de la charte documentaire et pour les espaces de choix des pôles départementaux
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mettre en place et vérifier la réalisation des actions de médiations des collections départementales placées sous votre responsabilité en lien avec les autres responsables de développement des collections à destination du public adulte
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développer les collections
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valoriser les collections
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Diplôme bac+3 (niveau 6) minimum avec une première expérience sur un poste similaire
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Posséder des compétences managériales
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Posséder une bonne culture générale
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Connaitre la production éditoriale
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Posséder des connaissances en bibliothéconomie
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Disposer d'une capacité d’organisation, de gestion et de contrôle
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Savoir convaincre
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Savoir organiser des actions de médiation culturelle
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Savoir travailler en équipe
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Résidence administrative du poste : METZ (6 rue Joseph Cugnot)
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Temps de travail : 39h par semaine (7h50 par jour)
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Rémunération statutaire selon statut, profil et expérience professionnelle
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Régime indemnitaire (RIFSEEP + CIA)
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25 jours de congés (+ 2 jours fractionnement, sous conditions) + 23 jours de RTT
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Prise en charge des frais de transport en commun domicile – lieu de travail, à hauteur de 75 % ou parking gratuit à disposition
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Tickets restaurant sous conditions
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Participation à la mutuelle (santé et prévoyance) si contrat labellisé
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Formation continue tout au long de la vie professionnelle
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Accompagnement à la préparation aux concours / examens de la Fonction Publique Territoriale
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Possibilité d’ouvrir un Compte Épargne Temps, sous conditions – portabilité possible
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Adhésion gratuite au CNAS (www.cnas.fr) – Possibilité d’adhésion à l’Amicale du Personnel (www.amicale-moselle.fr)
