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ADJOINT AU RESPONSABLE DE PÔLE STATUT ET GESTION DES CARRIERES
Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de la Moselle —Montigny-lès-Metz (57)
- De 30 000 € à 40 000 € par an
- Temps plein
- Microsoft Powerpoint
- Esprit d'analyse
- Sens de l'organisation
- Flextime
Postuler rapidement
Responsable des carrières médicales (H/F)
Hôpitaux Privés de Metz —Vantoux (57)
- Temps plein
- Master
- Bureautique
ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL A FLORANGE H/F
Département de la Moselle —Florange (57)
- Expérience administrative
- Déplacements à prévoir
- Bureautique
- Parking gratuit
- Prise en charge du transport quotidien
Assistant social - UPPAM - H/F
EPSM Metz Jury —Metz (57)
- Niveau Licence
- Services sociaux
Assistant de service social H/F - 50% Unité Jean-Moulin et 50% Unité Baudoche.
EPSM Metz Jury —Metz (57)
Assistant social - 50% unité Jean-Moulin et 50% unité Baudoche - H/F
EPSM Metz Jury —Metz (57)
- Niveau Licence
- Services sociaux
Médecin Psychiatre - Hôpital d'Hayang
Hôpital d'Hayange —Hayange (57)
- Parking gratuit
- Prise en charge du transport quotidien

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Participer au pilotage de l'activité. Vous assurez l'instruction, le suivi et la sécurisation juridique des dossiers, notamment les plus complexes.
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assistante juridique metz jobs near metz (57)

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ADJOINT AU RESPONSABLE DE PÔLE STATUT ET GESTION DES CARRIERES

Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de la Moselle
Montigny-lès-Metz (57)

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Détails de l'emploi

Temps plein
De 30 000 € à 40 000 € par an

Avantages

Parking à disposition
Titre restaurant
Flextime
RTT
Programme de formation

Qualifications

Microsoft Powerpoint
Droit
Esprit d'analyse
Sens de l'organisation
SIRH
Bureautique

Description complète du poste

Descriptif de l’emploi :

Envie de conjuguer expertise statutaire, management collaboratif et accompagnement des collectivités ?

Rejoignez notre équipe en tant qu’adjoint au responsable du pôle statut et gestion des carrières ! Aux côtés d’un encadrement déjà structuré : un responsable et une adjointe, vous contribuez au pilotage du pôle, accompagnez les agents dans leur quotidien et apportez une expertise juridique et technique de référence au service des collectivités territoriales.

En quête de polyvalence, vous serez aux commandes notamment de la gestion des carrières et du SIRH, de la déontologie et de l’assurance statutaire.

Les missions :

Missions générales

Adjoint au responsable de pôle en charge du conseil juridique statutaire et du développement de nouvelles missions ;
Coordination intermédiaire du pôle en collaboration avec l’autre adjoint au responsable (pôle de 10-12 personnes) ;
Anticiper et analyser l'impact des évolutions juridiques pour les collectivités affiliées, étudier l’évolution des besoins et être force de proposition dans le développement des missions du pôle ;
Assistance et conseil juridique auprès de la direction et du pôle (alerter sur les risques juridiques notamment) ;
Accompagner la hiérarchie dans l'élaboration et le suivi des projets ;
Développer et entretenir des réseaux stratégiques de réception et de diffusion de l'information : animation de visioconférences et de séminaires à destination des employeurs publics ;

Points d’expertise :

L’assurance statutaire : coordination de la mission assurance au sein du pôle avec l’appui de deux collaborateurs dédiés en interne ;
La déontologie : assurer les fonctions d’assistant au référent déontologue avec l’appui conjointement à un autre assistant déjà opérationnel en interne ;
Le SIRH : participation à la déclinaison opérationnelle et au déploiement d’un logiciel SIRH à l’échelle du territoire.

Eléments complémentaires :

Contribuer au développement des missions du Centre de Gestion, notamment au travers d’activités transversales avec d’autres pôles ;
Participation active aux évènements proposés par le CDG aux collectivités (salons de proximité, formation notamment).

Profil recherché :

Savoirs :

Expérience confirmée en collectivité appréciée ;
Formation juridique supérieure à dominante publique ;
Connaissance approfondie du statut de la fonction publique territoriale est un plus ;
Connaissance de l'environnement des collectivités locales ;
Aisance avec les outils informatiques (Word, Powerpoint, Excel, Outlook) ;
Connaissance et maîtrise du fonctionnement d’un SIRH ;

Savoir-faire :

Sens de l’organisation ;
Aisance rédactionnelle et orale ;
Capacités d'analyse et de synthèse ;
Esprit du service public et de l’intérêt général ;

Savoir-être :

Esprit d’équipe et travail en binôme ;
Capacité d’adaptation ;
Esprit d’initiative et autonomie ;
Grande rigueur, discrétion et disponibilité.

Candidatures :

Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à :

Monsieur le Président du Centre de Gestion de la Moselle

16, rue de l'Hôtel de Ville - B.P. 50229

57952 MONTIGNY-LÈS-METZ

Ou aux adresses électroniques suivantes : [email protected] ; [email protected]

Informations complémentaires :

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Vous intégrez une équipe à taille humaine de 50 agents dynamiques et engagés !
Vous bénéficiez d’un jour de télétravail par semaine à l’issue d’un an d’ancienneté !
Vous travaillez 35h20min par semaine sur 4,5 jours du lundi au vendredi midi
Vous bénéficiez d’un accès facilité à la formation continue pour développer vos compétences tout au long de votre carrière !
Vous bénéficiez d’une prise en charge partielle par l’employeur de votre mutuelle santé et de votre prévoyance !
Vous pouvez faire le choix d’opter pour les titres restaurants avec une prise en charge par l’employeur !
Vélo, trottinette ou encore voiture : peu importe votre moyen de locomotion le CDG 57 met à disposition un parking pour son personnel !

Type d'emploi : Temps plein

Rémunération : 30 000,00€ à 40 000,00€ par an

Avantages :

Flextime
RTT

Lieu du poste : En présentiel

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