Tu cherches chaussure à ton pied ? Rejoins notre groupe labellisé « Capital Meilleur Employeur 2025 » et « Meilleure Chaîne de Magasins de l’Année 2025 » pour partager notre culture de la mode. Nos équipes au siège social à Valleroy (54), proche de Metz, n’attendent que toi !
CHAUSSEA en un coup d’œil :
- Un groupe français basé en Lorraine
- + de 35 ans d'expérience dans la distribution de chaussure
- + de 4200 collaborateurs
- + de 650 magasins dans 3 pays : France, Belgique, Luxembourg
- + 30 millions de paires vendues par an
- Des 10ènes d'ouvertures de magasins chaque année
- Une approche familiale : « La mode, le choix, le prix ! »
Rattaché(e) à Laura, Responsable Affaires Sociales, tes missions seront :
1. Conseil juridique en droit social
Apporter un premier niveau de conseil aux équipes RH et aux managers sur l’application du droit du travail individuel et collectif
Participer à l’analyse des situations individuelles (contrat de travail, temps de travail, disciplinaire, rupture du contrat, etc.)
Contribuer à la sécurisation juridique des pratiques RH
2. Droit du travail individuel
Participer à la rédaction des contrats de travail et avenants (CDI, CDD, temps partiel, télétravail, mobilité, etc.)
Participer au suivi des procédures disciplinaires et de rupture (sanctions, licenciements, ruptures conventionnelles)
Effectuer une veille sur la conformité des pratiques internes au regard de la législation sociale
3. Droit du travail collectif
Participer à la préparation des réunions avec les instances représentatives du personnel (CSE)
Contribuer à la rédaction et à la mise à jour des accords collectifs, notes internes et règlements
Assurer le suivi juridique des consultations obligatoires
4. Veille juridique et conformité
Assurer une veille juridique et conventionnelle en droit social
Participer à la diffusion des informations juridiques auprès des équipes concernées
Contribuer à l’élaboration de supports pédagogiques (notes, guides, procédures internes)
5. Gestion des contentieux
Participer à la préparation des dossiers en lien avec les contentieux prud’homaux
Collecter et analyser les éléments nécessaires en lien avec les conseils externes (avocats)
Assurer un suivi rigoureux des litiges
Issu(e) d’une formation supérieure en droit social (Bac+5), tu justifies d’une première expérience sur un poste similaire, idéalement acquise au sein d’un cabinet d’avocats.
Tu as une bonne appréhension du droit social et du droit du travail en général. Tu as déjà eu l’occasion de gérer des dossiers contentieux.
Tu disposes d’excellentes qualités rédactionnelles et fais preuve de rigueur, de dynamisme ainsi que d’un réel sens du service.
L’engagement CHAUSSEA :
Une rémunération fixe + primes + participation + réductions en magasins + CE
Pour ne pas te sentir à côté de tes pompes : un parcours d’intégration sur mesure
Une ambiance de travail à l'image de nos valeurs : Passion, Respect, Esprit d’équipe, Fidélité
Chez CHAUSSEA, seul le talent compte, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
