Dans le cadre du renforcement de l’organisation des services techniques, le Centre de Gestion crée un emploi permanent à temps complet afin d’assurer, de manière structurée et sécurisée, la gestion technique, administrative et réglementaire du patrimoine bâti, des moyens logistiques, du parc de véhicules de service et du suivi patrimonial.
Cet emploi répond à un besoin pérenne de pilotage, de planification et de mise en conformité. À ce jour, ces missions sont exercées de façon partielle et principalement dans l’urgence ou en curatif, ce qui ne permet pas de garantir un niveau satisfaisant d’anticipation, de traçabilité et de sécurisation réglementaire.
La création de cet emploi vise à réduire les risques juridiques, techniques et financiers pesant sur l’établissement et l’autorité territoriale, notamment en cas d’incident ou d’accident dans le bâtiment ou lors de l’utilisation d’un véhicule de service, ainsi qu’en matière de respect des obligations réglementaires, en particulier celles liées au dispositif Éco Énergie Tertiaire (décret tertiaire).
Missions
Sous l’autorité du responsable du pôle Moyens Généraux, l’agent est chargé des missions suivantes :
o Assurer le suivi technique, préventif et curatif, du patrimoine bâti.
o Identifier les besoins d’entretien, de maintenance, de réparation et de mise en conformité.
o Organiser et suivre les interventions des entreprises et prestataires.
o Participer à la programmation des travaux d’entretien et d’investissement.
o Veiller à la mise à jour des documents techniques et réglementaires.
o Organiser et suivre les vérifications et contrôles périodiques obligatoires.
o Tenir à jour les registres de sécurité, rapports de contrôle et tableaux de suivi.
o Assurer le suivi des observations, prescriptions et levées de réserves.
o Contribuer à la sécurisation des bâtiments au regard des obligations réglementaires en matière de sécurité, d’accessibilité et de maintenance.
o Recenser les bâtiments et surfaces relevant du dispositif Éco Énergie Tertiaire.
o Collecter, fiabiliser et suivre les données de consommation énergétique.
o Participer au pilotage des actions de réduction des consommations.
o Assurer le suivi des obligations déclaratives et du reporting réglementaire.
o Contribuer à limiter le risque financier lié au non-respect de ces obligations, notamment en matière de sanctions.
o Organiser et coordonner les moyens logistiques nécessaires au fonctionnement des services.
o Assurer le suivi des matériels, mobiliers, équipements, manutentions et installations.
o Participer à la logistique des manifestations, réunions et événements.
o Veiller au bon état, au stockage et à l’optimisation d’utilisation des équipements.
o Assurer le suivi administratif, technique et opérationnel du parc de véhicules.
o Planifier et suivre les entretiens, réparations, contrôles techniques et obligations réglementaires.
o Suivre les assurances, cartes grises, sinistres, consommations et kilométrages.
o Veiller à la sécurité, à la disponibilité et au bon usage des véhicules de service.
o Assurer le suivi de l’inventaire budgétaire des biens mobiliers et immobiliers en lien avec les services financiers.
o Participer au recensement, à la mise à jour, à la localisation et à la traçabilité des biens.
o Veiller à la cohérence entre l’inventaire physique, comptable et patrimonial.
o Participer à la mise en œuvre opérationnelle du budget vert sur le périmètre du poste.
o Contribuer à l’identification et au suivi des dépenses ayant un impact environnemental.
o Intégrer les objectifs de sobriété, de durabilité et de performance énergétique dans le suivi des opérations techniques et logistiques.
Conditions d’exercice
o Poste à temps complet, 35h hebdomadaires.
o Activité exercée en bureau et sur le terrain.
o Déplacements occasionnels.
o Disponibilité ponctuelle en fonction des nécessités de service.
o Relations régulières avec les services, les entreprises et partenaires extérieurs.
o Permis B exigé.
Profil recherché
o Formation technique de niveau bac à bac +2 dans les domaines du bâtiment, de la maintenance, de la logistique, de la gestion patrimoniale ou des moyens généraux.
o Expérience souhaitée sur un poste similaire, idéalement en collectivité territoriale.
o Bonne connaissance des techniques du bâtiment et du suivi réglementaire des équipements.
o Connaissance appréciée de l’environnement territorial, du décret tertiaire, du suivi patrimonial et du budget vert.
o Maîtrise des outils bureautiques et capacité à renseigner des tableaux de suivi techniques, patrimoniaux et budgétaires.
o Capacité à diagnostiquer, planifier, organiser et rendre compte.
o Rigueur, autonomie, sens des priorités et capacité d’alerte.
o Qualités relationnelles et sens du service public.
Rémunération
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS / participation employeur / titres-restaurant.
Contact
Centre de Gestion de la Moselle
Victorien NICOLAS, responsable du pôle Moyens Généraux
16, RUE DE L’HÔTEL DE VILLE
B.P. 50229
57952 MONTIGNY LES METZ
@ : [email protected]
Tél. : 03.87.65.11.77
Informations complémentaires
Monsieur le Président du Centre de Gestion de la Moselle
16, RUE DE L’HÔTEL DE VILLE
B.P. 50229
57952 MONTIGNY LES METZ
ou [email protected]
Pièces de candidature
o Lettre de motivation
o Curriculum vitae
o Dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires
o Dernier bulletin de salaire / éventuellement diplômes
Type d'emploi : Temps plein
Rémunération : 25 000,00€ à 35 000,00€ par an
Avantages :
Formation:
- Bac +3 (Licence / Bachelor) (Optionnel)
Expérience:
- Informatique: 1 an (Requis)
- Réseaux informatiques: 1 an (Optionnel)
Permis/certification:
Lieu du poste : En présentiel
