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Coordinateur - Contrat Territorial d'Accueil et d'Intégration (CTAI) (H/F) (Nouvelle fenêtre)
Ville de Metz —Metz (57)
- Microsoft Office
- Bureautique
Responsable de magasin H/F
PROJECT X PARIS —Metz (57)
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Biostatisticien H-F
CHR metz thionville —Metz (57)
- Compétences rédactionnelles
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Ville de Metz —Metz (57)
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Commercial sédentaire Fournitures Industrielles H/F (57)
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Biostatisticien H-F
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- Compétences rédactionnelles
- Master
- Esprit d'analyse
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Ingénieur Traitement de l'Eau H/F
Groupe NGE —Metz (57)
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Conducteur de travaux H/F
Groupe NGE —Metz (57)
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Ingénieur travaux H/F
Groupe NGE —Metz (57)
- Chantier
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- En présentiel
Conseiller de vente en parapharmacie (alternance BTS MCO) - H/F
E.Leclerc —Marly (57)
- Temps plein
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Responsable Bureau d’Études (F/H)
Eiffage Énergie Systèmes —Metz (57)
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E.Leclerc —Marly (57)
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Chauffeur poids lourd F/H
Eiffage Énergie Systèmes —Metz (57)
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Monteur Électricien Tertiaire (F/H)
Eiffage Énergie Systèmes —Metz (57)
- Temps plein
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Alternance BTS MCO - Drive - H/F
E.Leclerc —Marly (57)
- Temps plein
- Service client
- Niveau Bac +2
Chef d’équipe électricité tertiaire (F/H)
Eiffage Énergie Systèmes —Metz (57)
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Coordinateur - Contrat Territorial d'Accueil et d'Intégration (CTAI) (H/F) (Nouvelle fenêtre)

Ville de Metz -
Metz (57)

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Détails de l'emploi

Contrat renouvelable

Avantages

Contrat renouvelable

Qualifications

Microsoft Office
Bureautique

Description complète du poste

Entité : Centre Communal d'Action Sociale

Filière : Administrative

Grade : Attaché

Catégorie du poste : A

Type d'offre : Projet ou opération identifiée

Durée du contrat : 1 an (renouvelable)

Temps de travail : TC

A compter du : 01/07/2026

Mode de recrutement : Contractuel

Titre : Coordinateur - Contrat Territorial d'Accueil et d'Intégration (CTAI) (H/F)

DGA : Direction CCAS

Logo (annonces Front Office) : Array

Direction / Pôle : Direction CCAS

Lieu de travail : CCAS - 24 rue du Wad-Billy 57000 METZ

Fin de publication : 11/06/2026

Sous l'autorité directe de la Directrice du CCAS, le Coordinateur Contrat Territorial d'Accueil et d'Intégration (CTAI) est chargé de :

Piloter la contractualisation Ville-Etat CTAI par l'élaboration, la mise en oeuvre, le suivi du contrat, du diagnostic au plan d'action, à la coordination des acteurs
Coordonner l'organisation de manifestations portées par la Ville et/ou le CCAS et/ou en lien avec les partenaires associatifs et institutionnels dans le cadre du CTAI
Coordonner, développer et animer les partenariats entre la Ville de Metz, le CCAS et les acteurs pour le déploiement de projets.

Activités

Piloter la contractualisation Ville-Etat CTAI par l'élaboration, la mise en oeuvre, le suivi du contrat, du diagnostic au plan d'action, à la coordination des acteurs :

Réaliser des états de lieux et diagnostics participatifs afin d'identifier les principaux besoins du public cible et des acteurs
Définir le plan annuel du CTAI
Organiser et animer les instances de pilotage et les groupes techniques
Effectuer une veille sur la réglementation et les bonnes pratiques
Alerter et conseiller les élus et la Direction sur les contraintes et les risques liés à un projet ou une opération (risques techniques, sociaux, juridiques)
Intégrer les enjeux environnementaux, économiques et sociaux dans la prise de décision et la priorisation des projets
Etablir des argumentaires, formuler des avis et rédiger des rapports d'aide à la décision
Participer aux différentes instances de représentation
Arbitrer, opérer des choix stratégiques et négocier avec la hiérarchie les moyens de la mise en oeuvre du CTAI
Etre l'interlocuteur privilégié de l'Etat (DIAR, Préfecture, DDETS), des élus, des services, les partenaires institutionnels et de terrain, impliqués dans les actions
Assurer un lien avec l'Etat, notamment en faisant part de façon régulière de l'avancée des actions proposées
Coordonner les services de la Ville et du CCAS pour la prise en compte des problématiques à l'accueil et à l'intégration des primo-arrivants, BPI, BPT
Participer aux temps d'échanges de l'ANVITA (congrés, formations, partage d'expériences...)
Réaliser une évaluation annuelle du plan d'action et de la gouvernance du contrat

Coordonner l'organisation de manifestations portées par la Ville et/ou le CCAS et/ou en lien avec les partenaires associatifs et institutionnels dans le cadre du CTAI :

Proposer et initier des action sur les thématiques définies dans le plan d'action
Mettre en oeuvre et suivre les outils d'aide à la décision et à la mise en oeuvre des actions
Animer au quotidien le CTAI sur le territoire
Rédiger et diffuser des supports de communication concernant les actions
Participer aux réunions de préparation aux manifestations
Représenter la Ville et le CCAS au sein du QuattroPôle GT Politique Sociale (3 à 4 fois par an)
Apporter aux services un soutien réglementaire et de gestion, pour la réalisation de certains travaux/actions

Coordonner, développer et animer les partenariats entre la Ville de Metz, le CCAS et les acteurs pour le déploiement de projets :

Identifier et mobiliser les différents partenaires stratégiques
Rencontrer les services et partenaires pour les sensibiliser aux problématiques rencontrées par le public cible du contrat
Evaluer l'opportunité de mise en oeuvre de projets innovants en lien avec les acteurs/partenaires
Faciliter la transmission d'informations entre les différents niveaux de partenaires (acteurs de terrain, institutionnels et politiques) dans un objectif de complémentarité
Mettre en relation les différents acteurs/partenaires/services dans le but de favoriser les réalisations des différentes actions

Compétences requises

Expérience sur un poste similaire souhaitée

Connaitre l’environnement institutionnel, les collectivités territoriales et la fonction publique
Disposer d’une bonne connaissance de l'environnement territorial local et des politiques en faveur des primo arrivants, BPI, BPT, ...
Disposer d’une bonne connaissance des acteurs du territoire (associations, institutionnels, partenaires, Etat, collectivités locales...)
Connaître les Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques du domaine du développement territorial
Connaître les instances et processus de décision de la Ville et du CCAS
Maitriser la méthodologie de projet (diagnostic, planification, mise en œuvre, évaluation
Maitriser l’expression écrite et orale
Maitriser l'outil informatique et des logiciels du pack office
Maitriser les Techniques d'animation
Maitriser la planification des tâches
Faire preuve de qualité relationnelle et diplomatie
Avoir un esprit d’analyse et de synthèse
Être force de proposition et de décision
Être autonome
Travailler en équipe

Conditions de travail

>Rémunération : statutaire + primes annuelles

>Transport : Participation de la collectivité aux frais liés aux transports en commun (75% de l'abonnement)

>Autres avantages :

Participation de la collectivité à la couverture mutuelle et prévoyance
Accès au prestataire d'action sociale Plurélya - billetterie culture et loisirs, promotions sur des séjours et locations, chèques CESU, chèques vacances…
Possibilité d'adhésion à l'Amicale du Personnel

La Ville de Metz encourage la diversité et l'égalité des chances. Cet emploi est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Nous rejoindre, c’est :

Faire le choix de rejoindre des équipes dynamiques et engagées
Contribuer à des projets ambitieux pour le territoire et ses usagers
Profiter des opportunités de mobilité et de carrière
Bénéficier d’un épanouissement personnel et professionnel

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