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DIRECTEUR DE L'INSERTION ET DE L'HABITAT H/F
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- Esprit d'analyse
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DIRECTEUR DE L'INSERTION ET DE L'HABITAT H/F
Département de la Moselle —Metz (57)
Assurer la coordination des projets transversaux avec les directions concernées, notamment dans les domaines de l'action sociale, de l'enfance et de l'autonomie…

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Détails de l'emploi

Avantages

Programme de formation

Qualifications

Expérience en gestion d'équipe
BAFD
Niveau Bac
Gestion d'équipe
Compétences de médiation
Bureautique

Description complète du poste

Filière : Animation

A compter du : 01/09/2026

Grade : Adjoint d'animation

Mode de recrutement : Statutaire ou à défaut contractuel

Catégorie du poste : C

Type d'offre : Accroissement temporaire d'activité

Date limite de candidature : 27/09/2026

Temps de travail : Temps non-complet 60%

Metz place l’enfant au cœur de l’action municipale en développant des politiques éducatives et familiales actives et dynamiques. La ville œuvre notamment activement pour l'accueil de la petite enfance, le développement des activités périscolaires, l'accès à la restauration scolaire et engage sa dynamique d'amélioration continue à travers le déploiement de son Projet Éducatif de Territoire.
Véritable feuille de route des actions municipales pour ce qui relève de l’Éducation, ce Projet est réalisé avec l’ensemble de la communauté éducative sur tous les temps de l’enfant - scolaire, périscolaire, extrascolaire - dans un seul but : l’épanouissement des enfants messins !

Le Pôle Éducation compte un peu plus de 700 agents, au service de 58 écoles (25 maternelles, 23 élémentaires et 10 groupes scolaires), 23 restaurants scolaires (4 200 repas/jour) et d'une cuisine centrale.

Sous l'autorité d'un Responsable de secteur éducatif et en lien étroit avec les Responsables de restaurants scolaires, vous animez et coordonnez une équipe d'agents d'encadrement durant les temps d'activité méridiens au sein des restaurants scolaires, par secteur géographique.

Missions - Activités principales

1. Manager et animer une équipe d'agents d'encadrement

Animer et fédérer l’équipe autour du Projet Éducatif de Territoire
Établir les plannings d'activités et gérer les absences
Piloter, suivre et contrôler les activités des agents d'encadrement
Participer au recrutement des agents d'encadrement de la pause méridienne
Accueillir/intégrer les agents d'encadrement nouvellement embauchés
Coconstruire des dispositifs/parcours de formation à destination des agents d'encadrement
Proposer et mettre en œuvre des projets ; commander le matériel nécessaire

2. Sécuriser les différents temps de l'enfant durant la pause méridienne

Garantir l'équilibre des groupes d'enfants suivant le nombre d'agents présents
Veiller à l'application des règles et procédures de sécurité
Contrôler le contenu des trousses de secours et veiller à leur bonne utilisation
Superviser la passation des enfants entre le temps scolaire et la pause méridienne
Sécuriser les temps de déplacements en relation avec les Responsables de restaurants scolaires
Gérer les imprévus (intempéries, comportement d'enfants, etc.)

3. Communiquer et rendre compte

Transmettre quotidiennement à la cellule de gestion un rapport des prises de fonction, absences et reprises de poste
Rédiger un bilan quotidien de l'activité
Informer les responsables de secteurs éducatifs en cas de problème rencontré avec les enfants, familles / responsables légaux et instituteurs et de dysfonctionnements identifiés au sein de l’équipe
Collaborer efficacement avec tous les acteurs de la journée de l'enfant, en particulier avec les responsables de restaurants et leurs seconds
Échanger régulièrement avec les familles / responsables légaux

Profil

Être titulaire d'un diplôme dans le domaine de l'animation (BAFD, BPJEPS, DJEPS, ...) et justifier d'une expérience significative dans la gestion d'équipe constituent un atout pour le poste
Connaissance des besoins et des rythmes de l'enfant selon son âge
Connaissance de l’environnement des collectivités territoriales, de l’Éducation Nationale et des principaux partenaires institutionnels et associatifs
Capacité à conduire et animer des réunions, à travailler avec des réseaux de partenaires
Compétences requises en techniques d'animation, de communication et de formation
Maîtrise de l'outil informatique et des logiciels bureautiques courants
Aisance relationnelle, sens de la médiation et diplomatie
Esprit d’initiative et d’innovation, sens de l'anticipation
Aisance rédactionnelle, esprit de synthèse et d'analyse
Autonomie, esprit d'équipe et rigueur dans l’organisation du travail

Nos engagements

Poste temporaire à temps non complet : 26h00 hebdomadaires
- amplitude horaire de 10h00 à 15h00 les lundis - mardis - jeudis - vendredis
- 6h modulables sur la semaine

Congés pendant les vacances scolaires

Rémunération statutaire
13ème mois
Participation de la collectivité aux frais liés
- aux transports en commun
- à la couverture mutuelle et prévoyance

Déplacements réguliers sur le territoire communal : mobilité sur un secteur géographique spécifique

La Ville de Metz encourage la diversité et l'égalité des chances. Les candidatures de personnes en situation de handicap sont les bienvenues !

Nous rejoindre, c'est :

Faire le choix de rejoindre des équipes dynamiques et engagées
Contribuer à des projets ambitieux pour le territoire et ses usagers
Profiter des opportunités de mobilité et de carrière
Bénéficier d'un épanouissement personnel et professionnel

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