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ORTHOPHONISTE - CAMSP TANAFU - CDI H/F
Groupe SOS —M'Tsangamouji (YT)
- Compétences rédactionnelles
- Niveau Licence
- Compétences en communication
Orthophoniste en Psychiatrie extra hospitalière, adolescent et enfant -(H/F)
Centre Hospitalier de Mayotte —Mamoudzou (YT)
ORTHOPHONISTE H/F - MAYOTTE
Groupe RUNESENS —Mamoudzou (YT)
- De 40 000 € à 42 000 € par an
- Temps plein
- Master
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Orthophoniste en Psychiatrie extra hospitalière, adolescent et enfant -(H/F) [90687]
Centre Hospitalier de Mayotte —Mamoudzou (YT)
- Temps plein

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ORTHOPHONISTE H/F - MAYOTTE
Groupe RUNESENS —Mamoudzou (YT)
Bilan et rééducation des capacités fonctionnelles, de la voix et du langage et de déglutition Éducation et conseil dans le domaine du handicap auprès du patient…
De 40 000 € à 42 000 € par an
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ORTHOPHONISTE - CAMSP TANAFU - CDI H/F

Groupe SOS -
M'Tsangamouji (YT)

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Détails de l'emploi

Avantages

Titre restaurant

Qualifications

Compétences rédactionnelles
Permis B
Niveau Licence
Compétences en communication

Description complète du poste

L'association Mlezi Maore recrute pour son service CAMSP TANAFU, Un.e Orthophoniste H/F en CDI à temps plein.

A Mlezi Maoré, chaque talent compte : cette opportunité professionnelle est accessibles à toutes et tous, y compris aux personnes en situation de handicap.

Missions du poste à pourvoir :

Sous la supervision de la cheffe de service, vous aurez pour principales missions :

L’orthophoniste intervient auprès d’enfants de 0 à 6 ans présentant ou risquant de présenter des difficultés dans les domaines de la communication, du langage oral, de l’oralité et des fonctions oro-myo-faciales.

Activités :

Organiser et conduire des entretiens avec les usagers et / ou leurs familles afin d’évaluer et prendre en charge les différents troubles (dyslexie, bégaiement, surdité, etc )
Analyser, évaluer les capacités des usagers et diagnostiquer les difficultés à partir des tests et des évaluations médicales
Evaluer les besoins des usagers ainsi que les informations complémentaires au regard du dossier du patient
Informer aux usagers et leurs familles sur les modalités et les objectifs de la démarche mise en place par l’équipe médicale
Accompagner et favoriser le dialogue entre les usagers, leurs familles et l’équipe médicale
Ecouter et conseiller la famille dans les démarches d’autonomisation et de bien-être (restitution des bilans orthophoniques, comptes rendus, etc)
Créer une relation de confiance avec les usagers et l’équipe médicale
Participer à l’élaboration et la mise en œuvre du projet de soins et à la définition des objectifs à atteindre
Accompagner l’usager et leur famille vers des professionnels de santé spécialisé afin de réaliser des soins supplémentaires
Définir les techniques de rééducation, de communication adaptée aux troubles et aux pathologies de l’usager
Concevoir les programmes et les séances de soins et adapter le projet de soins selon l’évolution de l’état de l’usager (matériel, outil, etc)
Intervenir auprès des enfants, des jeunes, des adultes, des personnes âgées et auprès des handicapés
Réaliser des actions de rééducation orthophonique (les troubles de la déglutition, les troubles neurologiques, les handicap lié à la communication, etc.) en collaboration avec l’équipe médicale et dans le respect du secret professionnel
Définir et conduire des exercices de mémoires, de techniques de voix, de parole, de langage oral et écrit de manière individuelle ou en groupe
Favoriser l’apprentissage aux autres formes de communication verbale et non verbale
Effectuer les bilans et transmettre les documents à l’équipe médicale pour assurer la continuité de la prise en charge (comptes rendus, bilan intermédiaire, fin de rééducation)
Définir les outils d’évaluation, veiller à la qualité des méthodes, des pratiques et des résultats liés aux actes d’orthophonie
Participer aux réuni

Le profil recherché

Profil requis pour le poste :

Diplôme exigé : DE Certificat de capacité d‘orthophonie

Compétences :

Maîtrise des techniques de bilan et de rééducation orthophonique.

Connaissance des troubles neurodéveloppementaux et du handicap.

Capacité à utiliser des outils de communication adaptée.

Capacité rédactionnelle pour les écrits professionnels.

Savoir-faire :

Réaliser une évaluation clinique et poser des objectifs thérapeutiques.

Construire une prise en charge adaptée et individualisée.

Rédiger des écrits professionnels.

Travailler en équipe pluridisciplinaire.

Savoir-être :

Qualités relationnelles et capacités d’écoute.

Adaptabilité et autonomie.

Sens de l’observation et de l’analyse.

Respect du cadre institutionnel et confidentialité professionnelle.

Permis B

Conditions d’emploi :

Type de contrat : CDI à temps plein

Date de démarrage : Dès que possible

Lieu de travail : M’Tsangamouji (Mayotte)

Rémunération : Selon CCN51

Pour candidater, merci d’adresser vos candidatures avec en objet la référence, uniquement par mail au service RH : [email protected]

Vous pouvez consulter notre site internet afin de mieux nous connaître : www.mlezi-maore.com

Diplôme exigé : Niveau 6 - (BAC+3/4)

Informations complémentaires

Avantages

Les avantages :

Prime décentralisée,

Prime Ségur,

Mutuelle de l’entreprise,

6 semaines de congé annuel,

Ticket restaurant

Groupe SOS en quelques mots

Groupe SOS Jeunesse est le premier acteur associatif de la protection de l'enfance en France.

Sa mission : éduquer et protéger enfants, adolescent·e·s et jeunes majeur·e·s en difficulté compte-tenu de leur environnement familial, social et économique. Soutien à la parentalité, accueil de mineurs et jeunes majeurs en danger ou en risque de danger, en difficultés psychologiques, alternatives à l'incarcération et accompagnement à l'insertion socio-professionnelle… Groupe SOS Jeunesse met en œuvre des moyens innovants d'aide, de soutien et d'accompagnement pour donner les mêmes chances à chaque enfant.

Groupe SOS Jeunesse est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non-lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde.
Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.

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