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Moniteur d’Atelier H/F – ESAT Tarehi Mayotte
Fédération APAJH —Mamoudzou (YT)
- Temps plein
- Expérience en gestion d'équipe
- Gestion d'équipe
- Sens de l'organisation
Une Directeur·ice d'établissement Mayotte
Association Nationale des Compagnons Bâtisseurs —Mamoudzou (YT)
- 46 000 € par an
- Master
- Expérience administrative
- Expérience en supervision

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Moniteur d’Atelier H/F – ESAT Tarehi Mayotte
Fédération APAJH —Mamoudzou (YT)
Favoriser l’autonomie et l’insertion socio-professionnelle des travailleurs en leur proposant des évolutions de parcours. Un service de soutien psychologique.
Une Directeur·ice d'établissement Mayotte
Association Nationale des Compagnons Bâtisseurs —Mamoudzou (YT)
Assurer la responsabilité du développement et de la pérennisation du projet sur le territoire, en identifiant les besoins, en consolidant les partenariats et en…
46 000 € par an

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Moniteur d’Atelier H/F – ESAT Tarehi Mayotte

Fédération APAJH -
Mamoudzou (YT)

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Détails de l'emploi

CDI | Temps plein

Avantages

Compte épargne-temps
Épargne salariale

Qualifications

Expérience en gestion d'équipe
CAP
Permis B
Gestion d'équipe
Sens de l'organisation
BEP
Nettoyage
Bureautique
CAP/BEP

Description complète du poste

ESAT TAREHI - CDI - Mamoudzou (Mayotte 976)

Référence : MAT/ESATMAY/0225 publiée le 24 juillet 2026

Renseignements administratifs

Lieu de travail : Mamoudzou, Mayotte 976

Nature du contrat de travail : CDI

Date de prise de poste : Dès que possible

Salaire / fourchette de rémunération : SELON CCN51

Permis : Permis B obligatoire

Temps de travail : Temps plein

Entité de rattachement : Fédération APAJH

Famille de métier / Métier : Educateur Spécialisé

Convention collective : CCN 51

Statut et classification : Non cadre

Le poste

Missions :

Finalité du poste :

Rattaché(e) au Directeur Adjoint, vous encadrez une équipe de personnes adultes en situation de handicap dans l'ensemble des activités professionnelles. Vous organisez les activités professionnelles et évoluez au sein d’une équipe pluridisciplinaire. Vous œuvrez à l’accompagnement social des usagers, au développement de leurs compétences et acquis professionnels. Vous facilitez leur insertion et leur implication en adaptant les activités aux potentialités de chaque travailleur.

Principales missions :

Encadrer et accompagner les travailleurs en situation de handicap dans l’apprentissage et la réalisation des activités professionnelles.
Former et développer les compétences des travailleurs, en adaptant les méthodes et outils pédagogiques à leurs besoins.
Assurer la production et la qualité des prestations, en respectant les exigences des clients et les normes de sécurité.
Favoriser l’autonomie et l’insertion socio-professionnelle des travailleurs en leur proposant des évolutions de parcours.
Veiller au bien-être et à la sécurité des travailleurs, en garantissant des conditions de travail adaptées à leurs capacités et en mettant en place les aménagements nécessaires.
Collaborer avec l’équipe pluridisciplinaire (éducateurs, psychologues, chargés d’insertion…) pour assurer un accompagnement global et individualisé.
Participer au suivi des projets individualisés des travailleurs et contribuer à leur évolution professionnelle et personnelle.
Développer et entretenir des partenariats avec les entreprises, pour favoriser l’inclusion en milieu ordinaire et diversifier les activités de l’atelier.

Ce que nous vous offrons :

Des congés annuels supplémentaires,
Un compte épargne-temps (CET),
Des dispositifs d'épargne salariale avantageux,
Un service de soutien psychologique.

Présentation de l’établissement :

Présente également à Mayotte, l’APAJH contribue activement au développement, à l’accompagnement et à la prise en charge des personnes en situation de handicap. Sur le territoire, l’APAJH Mayotte connaît une croissance continue. Actuellement, elle compte une vingtaine de structures et emploie plus de 120 salariés. L’association ne cesse de se diversifier pour répondre aux besoins locaux et, récemment, elle a fusionné avec l’ADSM (Association Déficient Sensoriel de Mayotte), renforçant ainsi son champ d’action.
L’APAJH Mayotte est organisée autour de deux pôles principaux :

Le pôle enfance : Il regroupe plusieurs structures, notamment un IME, un SSAD, un SESSAD, une UEEA et un PCPE, qui accompagnent des jeunes en situation de handicap moteur, avec ou sans troubles associés, âgés de 6 à 20 ans. Le PCPE, situé à Bandrélé, propose des prestations adaptées aux besoins des enfants de 12 à 16 ans et de leurs familles, dans une démarche inclusive centrée sur le soutien à la scolarisation.

Le pôle adulte : Il comprend divers services tels que la PPRAP, qui accompagne les personnes en situation de handicap dans leur recherche d’emploi, ainsi qu'une entreprise adaptée, une plateforme d’entraide pour l’autonomie, une pole adulte sensoriel, un service de guidance, un SSIAD et un SAMSAH.

Grâce à ces pôles, l’APAJH Mayotte joue un rôle clé dans le soutien aux personnes en situation de handicap sur l’île, en renforçant une dynamique inclusive et en s’adaptant aux besoins spécifiques de chacun.
Dans cette continuité, l’APAJH Mayotte s’apprête à ouvrir un ESAT de 50 places. Cette nouvelle structure, dotée d’une équipe pluridisciplinaire, interviendra sur cinq zones de Mayotte, permettant ainsi aux personnes en situation de handicap d’accéder à un accompagnement adapté et à une insertion professionnelle valorisante.

Présentation de la Fédération :

La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.

Profil

Diplômes / Autres critères :

Diplôme :

CAFMA apprécié
Ou CAP avec expérience professionnelle (7 ans)
Ou BEP avec expérience professionnelle (5 ans)

Autres critères :
Le/La candidat(e) possède impérativement :

Une expérience dans le nettoyage
Une expérience de management d’équipe
Les compétences techniques permettant de prendre en charge l’atelier
Une expérience auprès des adultes en situation de handicap sera fortement appréciée
Une connaissance du secteur médico-social sera appréciée
Maîtrise de l’outil informatique

Permis B Obligatoire

Soft skills (compétences comportementales) indispensables à ce poste :

Adaptabilité
[?]

Capacité à ajuster ses attitudes / comportements en fonction des caractéristiques de l'environnement, des enjeux de la situation, de l'interlocuteur et à évoluer de manière appropriée en mobilisant ses compétences et ses connaissances pour répondre aux besoins spécifiques des personnes et / ou à des situations complexes ou inhabituelles
Autonomie
[?]

Être apte à réaliser des activités sans avoir besoin en permanence de soutien ou de supervision, à prendre en charge la complète résolution d'un problème
Dynamisme
[?]

Capacité à agir avec allant et énergie
Réactivité
[?]

Capacité à identifier rapidement les actions à mener face à une situation non prévue, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'importance / d'urgence.
Sens de l'organisation
[?]

Capacité à structurer de manière méthodique un travail pour atteindre des objectifs, capacité à hiérarchiser, à établir des priorités et à respecter des échéances et des délais contraints

Votre recruteur

Nom et prénom : Sittirati YOUSSOUF

Contact téléphone : 0609242694

Clôture des candidatures le : 30/09/2026

Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation par e-mail à [email protected]

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