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référents éducatifs / 3 référentes éducatives
La Mayenne-Le Département —Château-Gontier (53)
- Temps plein
- Compétences rédactionnelles
- Esprit d'analyse
- Sens de l'organisation
il y a 4 jours
Moniteur·rice Educateur·rice – 210TRTJ
Adapei53 —Château-Gontier (53)
- Temps plein
- Compétences en communication
Moniteur Educateur H/F
ASSOCIATION CHANTECLAIR —Laval (53)
- À partir de 24 500 € par an
- Expérience administrative
- Niveau Bac
- Expérience en supervision
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Des travailleurs sociaux
La Mayenne-Le Département —Laval (53)
- Temps plein
- Niveau Bac
- Services sociaux
Educateur spécialisé H/F
Iliade Habitat Jeunes —Senonnes (53)
- À partir de 2 165,50 € par mois
- Temps plein
- Études non requises
- Niveau Bac
- Éducation
- Prise en charge du transport quotidien
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il y a 4 jours
Educateur Spécialisé, Moniteur Educateur
Communauté Thérapeutique —Pré-en-Pail (53)
- Travail en journée
- Flextime
il y a 6 jours
Des travailleurs sociaux
Département de la Mayenne —Laval (53)
- Temps plein
- Niveau Bac
- Services sociaux
Educateur·rice Technique Spécialisé·e – 210ZFPB
Adapei53 —Laval (53)
- Temps plein
- Niveau Bac +2
AES / AMP, Educateur Spécialisé, Moniteur Educa...
UAT JB MESSAGER —Laval (53)
il y a 11 jours
TRAVAILLEUR SOCIAL / TRAVAILLEUSE SOCIALE – H/F
EPNAK —Laval (53)
- Disponible le week-end
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Moniteur·rice Educateur·rice – 210TRTJ
Adapei53 —Château-Gontier (53)
Rédiger des écrits professionnels (projet, bilan, évaluation) sur le DUI. Développer leurs compétences en autonomie, habiletés sociales et communication.

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moniteur educateur jobs near mayenne

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La Mayenne-Le Département -
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Détails de l'emploi

CDI | Temps plein
Il y a 4 jours

Qualifications

Économie
Compétences rédactionnelles
Coordination de projets
Permis B
Esprit d'analyse
Sens de l'organisation
Bureautique
Services sociaux
Éducation spécialisée
Compétences en communication

Description complète du poste

Direction :

Direction de la prévention et de l’insertion

Service :

Service prévention et parentalité

Type d'emploi :

Poste permanent sous conditions statutaires (ouvert aux contractuels)

Catégorie(s) :

A ; B

Filière(s) :

Médico-Sociale

Référence(s) grade(s) :

Assistant socio-éducatif ; Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle ; Educateur de jeunes enfants ; Educateur principal de jeunes enfants ; Moniteur-éducateur et intervenant familial ; Moniteur-éducateur principal

Métier :

Référent éducatif/référente éducative

Temps de travail :

Temps plein

Site d'affectation :

Maison du Département de Château-Gontier ; Maison du Département de Mayenne ; Maison du Département les Pommeraies

Diplôme obligatoire :

Diplôme d'Etat d'assistant de service social ; Diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé ; Diplôme d'Etat de moniteur éducateur ; Diplôme d'Etat de conseiller en économie sociale et familiale ; Diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants

Date limite de candidature :

03/09/2026

Poste à pourvoir à compter du (date négociable le cas échéant) :

01/10/2026

Permis nécessaire :

B exigé

Vous êtes issu(e) de la Fonction publique ou vous venez du monde de l'entreprise, rejoignez le Conseil départemental de la Mayenne. Nous saurons vous accueillir quel que soit votre parcours !

Le métier de référent éducatif au sein du service prévention et parentalité du Département de la Mayenne vise à proposer un soutien à la parentalité individuel ou collectif. Il participe également, en inscrivant son action dans celle de l’équipe pluridisciplinaire, à favoriser l’autonomie des ménages et des jeunes qui bénéficient d’un renfort éducatif.

Vous développez un accompagnement éducatif de proximité pour assurer la prévention et un soutien à la parentalité auprès des familles et des enfants de la ZAMS en modulant l’accompagnement en fonction du besoin des familles.

Vos missions

Elaboration d’un diagnostic éducatif

Evaluer les besoins individuels et collectifs

Evaluer les compétences et les difficultés des familles et jeunes accompagnés

Contribuer aux échanges au sein de l’équipe sur les situations dans le cadre des instances internes et externes

Proposer des orientations auprès de services ou interlocuteurs adaptés

Accompagner à la bonne complétude des dossiers le cas échéant

Accompagnement éducatif

Définir avec la famille et le professionnel à l’origine de la demande des axes de travail

Apporter un accompagnement adapté aux besoins repérés

Accueillir et mener des entretiens individuels et / ou collectifs

Apporter des repères éducatifs aux enfants, adolescents et familles accompagnées

Favoriser et initier les liens avec les partenaires en fonction des besoins du jeune

Contribuer à la coordination des actions partenariales le cas échéant

Favoriser l’ouverture vers l’extérieur de la famille et du jeune

Favoriser l’autonomie du jeune accompagné le cas échéant

Réaliser les différents écrits professionnels

Contribution à la mission de prévention

Repérer les situations de danger et alerter le cas échéant

Rédiger des notes ou des rapports

Participer aux réunions de concertation enfance en tant qu’expert

Contribution au pilotage et à l’animation de projets et actions de prévention

Impulser une réflexion et proposer un diagnostic sur le territoire d’intervention

Apporter un accompagnement adapté aux besoins repérés en mettant en œuvre la "mesure unique" : renfort éducatif, AED ou AEDih.

Organiser, coordonner et animer les actions (développement social local, action collective, action partenariale…)

Evaluer et réajuster les actions mises en place

Contribution au pilotage de l’activité

Veiller à une bonne complétude des dossiers sur le logiciel métier

Renseigner le dossier dématérialisé des ménages

Veille réglementaire et sociale

S’informer régulièrement des évolutions réglementaires dans son domaine d’activités

S’informer sur les nouveaux dispositifs

Vos compétences

Compétences techniques : analyse de situation, communication écrite, communication orale, conseil aux services et aux agents dans son domaine d’expertise, esprit d’analyse, techniques liées au domaine d’intervention.

Compétences organisationnelles : autonomie, coordination de projet, identification des interlocuteurs adéquats, organisation, synthèse.

Compétences relationnelles : assertivité, écoute active, gestion du stress, pédagogie, respect de la confidentialité, travail en équipe, travail en partenariat.

Compétences managériales : néant.

Compétences d’adaptation : adaptation aux spécificités du territoire, disponibilité, gestion simultanée de procédures multiples, identification d’une situation d’urgence, réactivité.

Compétences numériques : Utilisation des logiciels bureautiques, des logiciels métiers, des outils de communication.

Contraintes liées au poste

Horaires atypiques (rendez-vous et visites à domicile en dehors des horaires d’ouverture, notamment le soir)
Nombreux déplacements sur le territoire d’intervention
Visites à domicile

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moniteur educateur emplois - mayenne

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