Venez grandir avec Leroy Merlin !
A la recherche d’une alternance sur la mission de [Métier] ? Et si c’était chez Leroy Merlin?
Suivez-nous, on vous emmène découvrir de quoi elle sera faite si vous la réalisez chez nous…
Des missions pour apprendre
Alors, justement, qu’allez-vous apprendre en tant que Assistant(e) Responsable Technique et Sécurité en alternance?
Un magasin Leroy Merlin, c'est bien plus que des rayons : c'est un ERP (Établissement Recevant du Public) de plusieurs milliers de mètres carrés, des centaines de collaborateurs, des milliers de clients par jour, des flux logistiques intenses et des machines en mouvement.
Pour garantir la sécurité de tous et le bon fonctionnement du site, nous recherchons notre futur(e) Assistant(e) Responsable Technique et Sécurité.
Tu fuis la routine d'un poste 100% administratif ? Tu aimes piloter des dossiers complexes le matin et prendre ta caisse à outils l'après-midi pour gérer une urgence ? Ce poste est fait pour toi !
Tes missions (Le parfait équilibre entre bureau et terrain)
En binôme avec le Responsable Technique et Sécurité du magasin, tu es le véritable "couteau suisse" du site :
1. Coordination Réglementaire et Sécurité (Ta casquette QSE/HSE) :
Commissions de sécurité : Tu participes à la préparation et au suivi des visites réglementaires (pompiers, bureaux de contrôle).
Prévention : Tu mets à jour le Document Unique (DUERP), tu rédiges les plans de prévention et tu t'assures du respect strict des règles de sécurité (EPI, balisage) par nos équipes et prestataires.
Gestion des prestataires : Tu planifies et contrôles les interventions de maintenance préventive (extincteurs, portes automatiques, RIA, ascenseurs...).
2. Gestion des Urgences et Technique (Ta casquette GIM/Maintenance) :
Intervention de 1er niveau : Une fuite d'eau dans les sanitaires ? Un rack endommagé ? Une panne électrique mineure ? Tu sais sécuriser la zone, poser un premier diagnostic fiable et, si possible, intervenir directement avant d'appeler un prestataire.
Suivi de chantier : Tu accompagnes le magasin dans ses petits travaux d'aménagement ou de relamping.
Ton profil (Le fameux "mouton à 5 pattes")
Ta formation : Tu prépares un diplôme de niveau Bac+2 à Bac+4 type BUT HSE, BUT GIM, Licence Pro Gestion et Maintenance des Installations ou école d'ingénieur (CESI...).
Ton atout maître : Tu possèdes idéalement un bagage technique préalable (Bac Pro / BTS Électrotechnique, Plomberie, Maintenance des systèmes) ou une forte appétence manuelle. Tu n'as pas peur de te salir les mains.
Ton tempérament : Réactif(ve) et autonome : Tu sais gérer tes priorités au milieu des imprévus du commerce.
Diplomate mais ferme : Tu sais faire respecter les règles de sécurité avec pédagogie, que ce soit face à un chef de rayon ou un sous-traitant externe.
Rigoureux(se) : La réglementation ERP ne pardonne pas l'à-peu-près.
Les 5 bonnes raisons de réaliser son alternance avec Leroy Merlin
Une ambiance de dingue dans l'entreprise, où le sentiment d'appartenance est vécu dès le 1er jour !
Le droit à l'erreur, d'autant plus quand on est en alternance ! Parce que les erreurs font partie de l’apprentissage, chez nous la prise d'initiative est encouragée et fait partie de notre quotidien
Un accompagnement unique et sur-mesure, pour accompagner chaque alternant dans la construction de son projet professionnel
Une entreprise engagée dans l'Habitat de demain
Des supers avantages : teasing ! Vous pourrez voir le détail dans le paragraphe juste en-dessous.
Un tremplin pour rejoindre Leroy Merlin en CDI
Notre ambition chez Leroy Merlin est de recruter les alternants qui se sentent bien dans leur mission. Si c’est votre cas, nous serons ravis de vous recruter en CDI, à l’issue de votre alternance !
Cadre et conditions de travail
Jours de travail du lundi au vendredi.
Horaires de travail selon l’activité du magasin: volume hebdomadaire de 35h, avec un démarrage au plus tôt à 6h, et une fin au plus tard à 20h
Possibilité d’allouer 1 journée/an à du mécénat ou des actions solidaires
Rémunération et avantages
Un salaire fixe à définir en fonction de votre âge et votre parcours. Il sera versé sur 13 mois et complété par une rémunération variable (Intéressement et Participation aux Bénéfices) qui récompense les efforts collectifs
Une politique de partage qui permet à 100% de nos collaborateurs d’être actionnaires de l’entreprise
Un smartphone
Une mutuelle et autres avantages (logement, transport)
Des titres restaurant à hauteur de 10€ (soit 150 euros/mois, au prorata du temps de présence en entreprise, dont 60% de prise en charge par l’employeur)
15% de remise sur les produits et services Leroy Merlin et des prix préférentiels sur 200 produits
Processus de recrutement
Quelles vont être les différentes étapes de recrutement ?
Entretien téléphonique de 10 min avec le RH pour valider les aspects administratifs (date de début, rythme de l'alternance, transport, etc.)
Entretien avec votre manager
Entretien RH
Et si vous posiez vos valises chez nous ? Postulez !
