Vous recherchez une entreprise dynamique, où la sécurité est primordiale, proche de ses collaborateurs et où il fait bon vivre ?
RegioRail France, acteur incontournable dans le transport ferroviaire de marchandises est fait pour vous !
Après une formation complète de 9 semaines alternant théorie et pratique, vous intégrerez les équipes opérationnelles et participerez directement à la préparation, à la sécurité et à la circulation des trains de marchandises. Véritable acteur du terrain, vous contribuez chaque jour au bon déroulement des opérations ferroviaires.
Vos missions seront les suivantes :
Assurer la sécurité des personnes, des circulations et des biens,
Former la rame, accrocher et décrocher les wagons,
Réaliser les essais de frein,
Vérifier l'absence d'anomalies sur les véhicules,
Vérifier la conformité des trains avant le départ,
Manœuvrer les installations de sécurité (aiguillage, autorisation d'accès),
Assurer la protection du train en cas de défaillance ou dysfonctionnement,
Réaliser les documents de transport (bulletin de freinage, fiche de liaison, relevé de composition)
Pas de journée qui se ressemble ! Vous travaillerez en horaires décalés. L’agent au sol peut travailler la nuit, les samedis, dimanches et jours fériés afin d’assurer la continuité du service.
Avec une équipe qui sait mêler sérieux et convivialité vous ne verrez pas le temps passer !
Ce poste est fait pour vous si :
Vous aimez les métiers de terrain et les environnements opérationnels.
La sécurité est une priorité dans votre façon de travailler.
Vous êtes rigoureux(se), fiable et réactif(ve) face aux imprévus.
Vous appréciez le travail en équipe et le respect des procédures.
Vous êtes à l'aise avec le travail en extérieur et les contraintes liées à l'exploitation ferroviaire.
Vous disposez d'une bonne condition physique.
Vous êtes titulaire du permis B.
Ce que nous vous proposons :
CDI après validation de la formation ;
2 143 € brut mensuels à l'embauche ;
Panier repas ;
Primes liées à l'activité ferroviaire (dimanche, jours fériés, décalage de service, suppression de repos, repos hors résidence...) ;
13ᵉ mois ;
Évolution salariale selon l'expérience et le parcours professionnel ;
Mutuelle familiale prise en charge à 60 % par l'employeur ;
Équipements professionnels fournis (EPI, tablette et téléphone).
Processus de recrutement :
Début de la formation : 14/09/2026
