Deputy Fleet Director
CMA Ships —Marseille (13)
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- Expérience en gestion d'équipe
- Anglais
Adjoint pilotage programme et support au directeur technique (H/F)
R&R Consulting —Marseille (13)
- À partir de 45 000 € par an
- Temps plein
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CMA Ships -
Marseille (13)

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Détails de l'emploi

Qualifications

Microsoft Powerpoint
Expérience en gestion d'équipe
Anglais
Gestion d'équipe
Bureautique

Description complète du poste

Identifiant: 579220

Lieu: Marseille, FR

Deputy Fleet Director

CMA Ships, filiale du Groupe CMA CGM, couvre toutes les facettes de l'activité maritime : de la gestion de la flotte des navires à celle des membres d'équipage.
CMA Ships c'est aussi des équipes d’experts chargés de mettre en place des solutions innovantes et de rendre les navires CMA CGM toujours plus performants sur le plan énergétique.

LE RÔLE

Vous gérez la flotte de navires porte-conteneurs de CMA CGM et veillez au développement de standards de haute qualité.

En tant que Deputy Fleet Director chez CMA Ships, vous jouez un rôle clé au cœur de nos opérations maritimes mondiales, en pilotant la performance de la flotte, la sécurité et la durabilité, tout en contribuant directement à l’ambition du Groupe CMA CGM de façonner l’avenir du transport maritime par l’excellence et l’innovation.

QU'ALLEZ-VOUS FAIRE ?

Veiller au respect du système de management intégré (IMS) ainsi que de l’ensemble des réglementations et normes internationales applicables ;
Exercer vos fonctions dans le respect des politiques qualité, santé, sécurité, environnement et éthique ;
Proposer un plan d’amélioration continue de la performance, suivi et révisé périodiquement ;
Garantir l’exploitation des navires au plus haut niveau des standards et politiques de l’entreprise ;
Collaborer avec le Technical Director pour définir la politique de maintenance de la flotte et en assurer le déploiement efficace ;
Concevoir, piloter et améliorer en continu le système de gestion de la performance de la flotte (cadence, KPI, gouvernance, routines standardisées) ;
Piloter le plan d’amélioration continue de la performance : coordonner les initiatives, suivre les bénéfices et assurer les revues périodiques avec le Fleet Director ;
Consolider les reportings de performance des entités et des flottes directes ; produire le reporting opérationnel mensuel et les tableaux de bord clés pour la prise de décision du Fleet Director ;
Développer et maintenir des processus, modèles et bonnes pratiques standard afin d’harmoniser l’exécution entre les flottes ;
Garantir la préparation aux audits et la rigueur documentaire ;
Informer le Fleet Director des problématiques rencontrées.

Vous travaillerez en étroie collaboration avec :

Le Business Controller, les Managing Directors des entités et les Senior Fleet Managers dans le cadre du processus annuel de budget d’exploitation des navires, et préparer la consolidation pour validation par le Fleet Director ;
Vous superviserez le pilotage mensuel des coûts d’exploitation (réalisé vs budget) : valider les actions correctives, suivre la qualité des provisions/prévisions et anticiper les risques budgétaires ;
Vous suivrez préparation et la revue des spécifications de mise en cale sèche (dry-docking) et des travaux majeurs avant appel d’offres, en garantissant le respect des standards de l’entreprise ;
Vous fournirez la diffusion de rapports réguliers sur la performance opérationnelle de la flotte (améliorations, APC et autres activités), en veillant à leur archivage et partage ;
La coordination des plans de développement des compétences et de formation des Fleet Managers avec CMA CGM Academy ;
La coordination de projets transverses avec les équipes Technical, QSSE, Crewing, Procurement et Finance afin d’atteindre les objectifs de fiabilité, sécurité, service et coûts ;
Vous assurerez le rôle de point d’escalade structuré pour les Senior Fleet Managers et Managing Directors ; informer le Fleet Director des enjeux/risques clés et proposer des options de décision ;
Vous serez en charge de la mise en œuvre des retours d’expérience et des actions correctives à l’échelle des flottes
La contribution à la gestion de crise si nécessaire ;

QUI RECHERCHONS-NOUS ?

Minimum 15 ans d’expérience en gestion technique et management de navires
Solide expérience en activités de gestion technique et de ship management
Bonne connaissance de l’environnement technique maritime
Excellente connaissance des navires et de leurs systèmes
Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint)
Expérience avérée en management technique, management d’équipes et/ou gestion de projets
Anglais courant, à l’écrit comme à l’oral

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