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APCARS —Marseille (13)
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Psychologue clinicien(ne) libéral(e) – Marseille (13) – Présentiel et téléconsultation F/H
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Psychologue du travail H/F
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APCARS -
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Détails de l'emploi

CDI | Temps partiel

Avantages

Jours de congés supplémentaires
Titre restaurant
Comité d'entreprise (CE)

Qualifications

Master
Psychologie
Conduite des entretiens

Description complète du poste

L’APCARS est une association engagée depuis 1980, spécialisée dans le socio-judiciaire, l’insertion/ la réinsertion sociale. Nous tirons notre force auprès de 160 professionnels passionnés et investis qui interviennent en Ile de France et dans les Bouches du Rhône.

Plusieurs activités marquent notre implication auprès des différents acteurs du système socio-judiciaire :

Des services d’enquêtes sociales rapides et d’enquêtes de personnalité
Des services de contrôles judiciaires
Des centres d’hébergements et de réinsertion sociale, à Belleville et Marseille
Un bureau d’aide aux victimes
Un relais RSA
Des stages de responsabilisation et sensibilisation aux dangers de l’usage de stupéfiants, prévention des violences conjugales ou encore d’achats d’actes sexuels.
Un service de justice restaurative

L’APCARS est une des rares institutions qui accompagne aussi bien auteurs que victimes de préjudice. Tous nos efforts sont mobilisés en faveur d’une justice éclairée et humaine, et d’une chance pour tous de se reconstruire dans les meilleures conditions.

Au fil des réformes et nouvelles politiques pénales et sociales du gouvernement, l’APCARS est grandement sollicitée et poursuit son évolution. A cet effet, nous sommes continuellement à la recherche de nouvelles compétences afin de nous aider dans cette mission.

Description du poste

Au sein du service RSA, composé d’une dizaine de collaborateurs, vous intervenez sur la mesure AGT sur les missions suivantes :

Missions et Attributions vis à vis du public (BRSA) :

Rencontrer individuellement, les bénéficiaires du RSA orientés vers le dispositif AGT, en apportant une écoute neutre et bienveillante

- Evaluer les besoins en termes d’accompagnement psychologique - Repérer les difficultés sociales, personnelles, professionnelles, économiques

Elaborer un plan d’actions, conjoint avec le BRSA, le référent social et le CIP
Définir, pour cela, des objectifs et des indicateurs de résultat pour chaque bénéficiaire suivi
Accompagner les BRSA, dans la résolution de leurs freins à l’emploi

Attributions vis à vis de l’équipe AGT :

Permettre à l’équipe, de mieux prendre en charge, les problématiques individuelles des bénéficiaires
Mener un accompagnement conjoint, avec le référent social et le CIP, tout en respectant la confidentialité des échanges avec le BRSA

- Prévenir et gérer ensemble, les situations conflictuelles (entretiens tripartites, synthèses…) - Animer et coanimer des ateliers collectifs, sur des thématiques en lien avec le projet des BRSA

En fonction du plan d’actions défini, orienter les bénéficiaires vers les partenaires de santé, d’insertion et/ou de droit commun
Participer aux réunions de service, d’équipes
Développer un réseau partenarial adapté à la résolution des problématiques repérées

Profil recherché

Vous êtes diplômé (e) d’un master en psychologie du travail et vous disposez de préférence d’une expérience dans le domaine.

Vous avez connaissance du public « bénéficiaires du RSA » de l’offre d’insertion du Conseil départemental.

Surtout, vous êtes une personne autonome, à l’écoute et discrète afin de respecter le contexte de confidentialité. Vous avez des capacités : organisationnelles, relationnelles et d’adaptabilité.

Enfin, vous maitriser la conduite d’entretiens et l’animation de groupes.

Alors, n’hésitez plus à postuler avec votre CV et lettre de motivation nous indiquant les raisons pour lesquelles vous souhaitez rejoindre cette aventure enrichissante.

Si vous doutez encore, voici quelques bonnes raisons de nous rejoindre :

Rejoindre une équipe soudée et bienveillante

Bénéficier d’un accompagnement professionnalisant
Et pour les petits plus : une carte YEATI avec abondement du CSE pour différents achats, une carte tickets restaurants, 18 congés supplémentaires, un plan épargne entreprise.
Prise de poste : 1er septembre 2026
Rémunération : selon l’ancienneté et la convention collective 66 (grille éducateur spécialisé)
Contrat : CDI – Temps partiel à 80%
Jours off : lundi

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