Job Description:
Envolez-vous avec Airbus Helicopters !
Airbus Helicopters recherche un(e) Gestionnaire de Réparation et d'Approvisionnement / Supply Repair Officer - SRO (h/f) pour rejoindre son département Repair And Overhaul Operations (Opérations de Réparation et de Révision) basé sur le site Le Billonne, Les Pennes Mirabeau , France .
Rejoignez-nous pour façonner l'avenir de l'aéronautique et contribuer à protéger des vies lors des missions accomplies grâce à nos hélicoptères.
Le site de Marignane, 3ème site industriel français, près de Marseille et d'Aix-en-Provence se transforme en profondeur pour offrir un environnement de travail de haute technologie, inclusif et respectueux de l'environnement.
Vous vivrez une expérience professionnelle unique, au cœur de la fabrication de nos hélicoptères.
Pour en savoir plus sur notre site et nos activités :
https://www.youtube.com/watch?v=flu57j6g-0g
Vos futures missions :
En rejoignant notre équipe, vous participerez à différentes missions, toutes orientées vers la livraison à l’heure des équipements réparés à nos clients. Ensemble, nous contribuerons à l’activité des Opérations de Réparation et de Révision au sein du secteur Support & Services.
Ce poste s'articule autour de deux missions principales :
Assurer le suivi et l'animation d'un carnet de commandes pour un portefeuille de fournisseurs dédiés. Vous participerez activement à la gestion des flux de pièces réparées afin de garantir la livraison des équipements en temps et en conformité qualité pour satisfaire les clients. Pour ce faire, vous entretiendrez des échanges réguliers avec les fournisseurs et déploierez des actions correctives et préventives de premier niveau.
Être le point focal de l'équipe pour le suivi et l'analyse de la performance de l’activité. Vous accompagnerez le manager de l'équipe dans l'analyse des performances afin de garantir la détection des signaux faibles, l'amélioration continue du système de gestion de la performance et le reporting auprès de la direction.
Vos principales missions seront les suivantes :
Préparer les réunions périodiques avec les prestataires/réparateurs (analyse des résultats).
Identifier les points faibles des prestataires/réparateurs.
Supporter et assurer la bonne exécution des plans de rattrapage et d'amélioration définis avec les prestataires/réparateurs.
Back office, Front offices, Achats, Support technique, Service comptabilité…
Votre profil :
Expérience:
Expérience en supply chain (5 ans minimum), approvisionnement ou dans une discipline connexe.
Une expérience dans des fonctions commerciales ou en contact direct avec les clients serait un plus.
Expertise technique liée au poste:
Langue:
Anglais: niveau avancé, capacité de négociation
Français: niveau avancé, capacité de négociation
Allemand: serait un plus
Soft skills:
Esprit d’équipe
Rigueur
Dynamisme
Autonomie
3 Raisons pour nous rejoindre :
Nos Valeurs : Six valeurs essentielles constituent le noyau de notre entreprise. Définies pour les employés par les employés, nos valeurs Airbus façonnent l'ADN de notre activité, en reflétant le mélange unique des qualités que l'on trouve dans chacun des membres de notre famille mondiale.
Inclusion et diversité : Nous favorisons un cadre de travail inclusif et valorisant, où la diversité de chacun est appréciée et respectée. Une main-d'œuvre inclusive et diversifiée est le moteur de l'innovation chez Airbus. Elle nous rend unique, contribue à une meilleure résolution des problèmes.
Rémunération et avantages :
Chez Airbus, nous construisons l'avenir ensemble et votre succès est notre priorité.
Attendez-vous à un package de rémunération global, compétitif et transparent (incluant salaires, primes, intéressement, participation et plan d'actionnariat privilégié), conçu pour récompenser l'impact et la performance que vous apportez, à la fois individuelle et collective.
Nous investissons dans votre épanouissement complet : développement professionnel (formation, mentorat, mobilité internationale), couverture santé, retraite, et un engagement pour un équilibre vie pro/vie perso soutenu (soutien à la parentalité, flexibilité).
Et pour votre quotidien, des avantages qui font la différence :
Un CSE dynamique proposant de nombreux avantages (restaurant d'entreprise, centre aéré pour les enfants, associations et complexe sportif, indemnités de
voyages, etc.).
Facilités de transport : Profitez de nos navettes d'entreprise ou du remboursement de votre pass annuel de transport.
Notre processus de recrutement :
1. Candidatez en ligne.
2. Analyse de votre candidature par le service recrutement.
3. Nos postes nécessitent une habilitation de sécurité, complétez le questionnaire qui vous sera envoyé.
4. Réalisez les entretiens de recrutement : entretien RH et entretien technique avec votre futur manager
5. Recevez l’offre d’embauche !
Prêt à vous envoler ? Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant
#LI-LA1
This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.
Company:
Airbus Helicopters SAS
Employment Type:
Permanent
-
Classe Emploi (France): Classe F12
Experience Level:
Entry Level
Job Family:
Supplier Management <JF-SM-SR>
By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.
Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to [email protected] .
At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.
