Chef du pôle « nucléaire de proximité » de la Division de Marseille H/F
AP Contractuel CDI
Poste ouvert aux salariés, fonctionnaires et contractuels droit public
Cadre ou Catégorie A
01/04/2027
Marseille
La division de Marseille de l’ASNR exerce le contrôle de la radioprotection, de la sûreté nucléaire et du transport de matières radioactives en Provence-Alpes-Côte-d’Azur, Occitanie (ex. Languedoc-Roussillon) et Corse.
La division de Marseille de l’ASNR comprend différents pôles :
- « Laboratoires, usines, déchets, démantèlement » (LUDD), en charge du contrôle des installations nucléaires du CEA Cadarache, les installations d’ORANO, Steris et du CEA de Marcoule. Mais aussi des installations nucléaires de base situées à Narbonne et sur Marseille ;
- « Nucléaire de proximité » (NPX), en charge du contrôle des installations médicales, industrielles et de recherche mettant en jeu des rayonnements ionisants dans les 3 régions sur lesquelles elle exerce un contrôle.
Le chef du pôle NPx, adjoint au chef de division, est responsable :
- d’animer et de manager son équipe, notamment en ce qui concerne la fixation des objectifs individuels, de l’équilibre de la charge de travail, des entretiens annuels, du recrutement et de l’accueil de nouveaux agents, des relations et de la communication interne ;
- de s’impliquer dans le contrôle des activités nucléaires, et de proposer au chef de division des priorités locales d’inspection et un programme d’inspections ;
- de suivre les relations avec les directions techniques nationales de l’ASNR, et de participer aux réunions de coordination ;
- de veiller à l’application de la réglementation, de la doctrine élaborée par les directions compétentes et du référentiel Qualité de l’ASNR ;
- de proposer au chef de division des contributions au plan d’action de la division, puis de décliner le plan d’action de la division et de lui rendre compte de son avancement ;
- d’identifier les nouveaux sujets à enjeux et les propositions associées ;
- de contribuer à entretenir les relations avec les responsables des activités contrôlées, les autres administrations dans leur domaine de compétence et les parties prenantes, et à les informer ;
- de contribuer à la représentation de l’ASNR, notamment lors de conférences de presse annuelles ;
- Contribuer à l’évaluation du niveau de la radioprotection, de la sûreté des transports de substances radioactives et de la protection des sources contre les actes de malveillance à l’échelle régionale ;
- d’assurer l’intérim du chef de division en son absence.
- Participer aux structures locales de gestion de crise et au dispositif d’astreinte.
Le chef de pôle NPx est le garant de la qualité technique et du bon déroulement du processus d’élaboration des propositions de décision transmises à la signature. Il valide et signe les lettres de suite d’inspection adressées aux exploitants.
Le chef de pôle NPx est également inspecteur de la radioprotection et/ou des transports et à ce titre, il réalise des inspections relatives aux activités nucléaires (établissements médicaux, vétérinaires, de recherche ou sites industriels utilisant des rayonnements ionisants, transports de substances radioactives), à la sécurité des sources, à l’exposition au radon, ou encore à la surveillance des organismes et laboratoires agréés par l’ASNR et peut occasionnellement instruire des demandes d’autorisation ou d’enregistrement dans l’ensemble des domaines de compétences de la division.
Connaissances techniques solides et une appétence pour les sujets industriels, médicaux ou l’environnement
Ce poste conviendrait à un ingénieur divisionnaire de l’industrie et des mines ou à un ingénieur de l’industrie et des mines susceptible de le devenir à court terme. Outre ses capacités techniques, le titulaire devra faire preuve de capacités d’initiative, d’autonomie, de rigueur et de discernement. Il est attendu de grandes qualités relationnelles et rédactionnelles, d’une bonne capacité de représentation et de communication, ainsi qu’un goût pour l’animation et le travail en équipe. Une première expérience dans le contrôle de la sûreté nucléaire, de la radioprotection ou du secteur médical serait particulièrement appréciée. A défaut une bonne expérience des pratiques de contrôles régaliens est recherchée.
Compétences comportementales / Savoir Être :
- Capacité d’animer une équipe
- Curiosité intellectuelle
- Rigueur et discrétion
- Dynamisme
- Sens des responsabilités
Compétences opérationnelles / Savoir Faire :
- Pédagogie
- Force de proposition
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Réactivité et capacité d’initiative
- Sens du service public
- Aisance orale et rédactionnelle
- Travail en équipe et qualités relationnelles
- Analyse d’une information, d’une donnée, d’une situation et/ou d’un dispositif
- Application d’une règle, d’une procédure et/ou d’un dispositif
- Capacité à acquérir de nouvelles connaissances
- Représentation d’une autorité
Connaissances :
Méthodes et techniques de contrôle, audit et évaluation
Environnement administratif, institutionnel et politique
Contrôle externe
Evaluation des risques
Gestion des urgences
Gestion de la qualité
Régulier
Conformément à l'article L114-1 du code de la sécurité intérieure, le candidat est informé qu'une enquête administrative, destinée à vérifier que son comportement n'est pas incompatible avec l'exercice des fonctions ou des missions envisagées, sera réalisée préalablement à l'affectation ou l'embauche.
Le Chef du pôle « nucléaire de proximité » de la Division de Marseille exerce des prérogatives de puissance publique. La nationalité française est exigée pour occuper cet emploi, selon les dispositions de l'article 10 de la loi 2024-450 relative à l'organisation de la gouvernance de la sûreté nucléaire et de la radioprotection pour répondre au défi de la relance de la filière nucléaire.
L'ASNR en tant qu'autorité administrative indépendante est soumise au code général de la fonction publique. Ses personnels sont notamment tenus à l'obligation de neutralité et au respect du principe de laïcité.
Le titulaire participera au dispositif de gestion des situations d'urgence (en situation réelle ou d'exercice) et d'astreinte de l'ASNR (environ 4 semaines par an).
Le candidat sera amené à faire des déplacements fréquents notamment sur l'ensemble du territoire de compétence de la division de Marseille et en région parisienne. Permis B nécessaire.
Le titulaire du poste pourra, sous conditions, effectuer une partie de ses missions en télétravail dans la limite de 100 jours par an.
La diversité est une des composantes de la politique RSE, RH et Qualité de Vie au Travail à l’ASNR.
Par conséquent, nous accordons la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination, pour inclure tous les talents.
Quelles que soient les différences, nous souhaitons attirer, intégrer et fidéliser nos candidats et nos collaborateurs au sein d’un environnement de travail inclusif.
L'ASNR conduit une politique active en faveur de l'égalité des chances au travail et l'emploi des personnes handicapées. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en compte.
Europe, France, Provence-Cote d'Azur, Bouches du Rhône (13)
