Le responsable technique rehabilitation contribue à la mise en œuvre de la politique patrimoniale de la société afin de maintenir / développer la valorisation du patrimoine et d’assurer la sécurité des biens et des personnes.
1 Valorisation du patrimoine / projets de réhabilitation
- Veille et prescription technique pour la réhabilitation, ce sur l’ensemble des Corps d’Etat.
- Montage et exécution d’opérations de travaux de réhabilitation, et de rénovation du patrimoine en étroite collaboration avec la DGLP.
- Montage et suivi du budget et du financement.
- Réalisation d’appels d’offres en lien avec le service achat
- Suivi administratif et technique de chantier jusqu’à la fin de la GPA, mise en place de procédures de contrôle et plans d’actions correctifs si besoin
- Contribution à la conception des PSP et réalisation technique
- Coordination et gestion du maitre d’œuvre dans sa mission.
- Toute la mise en œuvre de la réhabilitation des logements de la convention 32 (2000 logements) :
Scoop de travail
Solutions techniques (innovation, panneaux solaires…)
Budgets
Stratégie achat
Planning
2 Mise en œuvre et suivi des marchés d’exploitation et de maintenance
- Veille et prescription technique pour l’entretien du patrimoine existant
- Evaluation des besoins techniques, financiers, réglementaires
- Réalisation des pièces techniques de marchés et d’appels d’offres (conception et lancement) en lien avec le service achat et les utilisateurs du marché.
- Coordonner l AMO, avec le marché d’exploitation.
- Suivi d’exploitation et mise en place de procédures de contrôle et plans d’actions correctifs si besoin (ascenseur, incendie, énergie, marchés à bon de commande…..)
3 Mission d’appui des responsables de patrimoine /sites
- Venir en appui (veille technique) des responsables de sites dans la réalisation de travaux plus spécifiques.
4 Management transverse
- En interne :
o Assurer la diffusion régulière des politiques techniques et développer les échanges d’information au sein de la société
o Veiller au respect des processus de travaux, au suivi de la qualité et budgétaire
- En externe
o Pilotage et suivi de prestataires de services, d’entretien ou de travaux
o Chef de projet dans le cadre des réhabilitations, management des maîtres d’œuvre (Bureaux d’études, architectes, …), des entreprises et sous-traitants
Savoir : connaissances de base dans le bâtiment, connaissance du métier de bailleur social
Savoir-faire : management transversal, rédaction d’appels d’offres vs technique, pilotage de réalisation de travaux, élaboration et maitrise de budget
Savoir être : esprit d’équipe et collaboratif, rigueur, organisation
Formation : BAC + 5 (ingénieur, architecte, …) bâtiment ou équivalent
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération : 52 000,00€ à 54 000,00€ par an
Avantages :
- Intéressement et participation
- Prise en charge du transport quotidien
- RTT
Lieu du poste : En présentiel
