Exploitation
Inspirer et mettre en mouvement une mobilité responsable.
KISIO Services et Consulting offre aux collectivités, aux opérateurs de transports et aux entreprises une approche experte, multidisciplinaire et sur-mesure de la mobilité
Au quotidien, nous allions conseil et services opérationnels et œuvrons à la transition sociétale, environnementale et énergétique, en agissant en faveur d’une mobilité durable au service des citoyens.
Nous sommes une filiale française du groupe Keolis, fruit du rapprochement de plusieurs entités expertes en 2015.
Mission principale :
Assurer la mise en œuvre, la maintenance et l’évolution du paramétrage de la gamme tarifaire ZOU dans les systèmes billettiques, en garantissant la conformité avec les directives de l’Autorité Organisatrice (AO) et la cohérence sur l’ensemble des canaux de vente (fixe, mobile, dépositaires, site).
Responsabilités clés :
- Paramétrer et maintenir la gamme tarifaire ZOU dans les systèmes billettiques pour tous les canaux de distribution.
- Gérer les matrices tarifaires des réseaux routier et ferré.
- Assurer la conformité des produits tarifaires avec les directives de l’AO.
- Être l’interlocuteur privilégié pour :
- Les équipes en charge des équipements de vente et des outils de distribution.
- L’équipe nationale en charge des données de référence.
- Participer aux ateliers tarifaires et de distribution avec l’AO.
- Réaliser ou contribuer aux recettes fonctionnelles sur les différents canaux de vente.
Échéance et contexte :
- Actuel : mise en place complète du paramétrage dans les systèmes.
- Cible : maintien, veille et mise à jour du paramétrage.
Outils utilisés :
- Systèmes billettiques et outils de distribution (ex. plateformes de paramétrage, outils de support).
- Excel (niveau 1 et 2 requis).
Votre profil :
- Formation : Bac+2 à Bac+3 (gestion, informatique, transport ou équivalent).
- Maîtrise d’Excel (tableaux croisés, formules avancées).
- Connaissance des systèmes billettiques et des processus de distribution.
- Qualités : rigueur, organisation, autonomie, communication.
Ce que nous vous proposons :
- Une rémunération de 32-34K en fonction de la seniorité de votre profil
- Un cadre de travail agréable et dynamique, où les idées seront écoutées et valorisées.
- Un environnement collaboratif, avec des animations, des partages d’expérience et des actualités régulières
- Nos engagements RSE : créer de la valeur pour nos clients et territoires, mettre l’humain au cœur de nos priorités, protéger la planète et garantir une croissance durable
- De nombreux avantages : télétravail (jusqu’à 3 jours), CSE, épargne salariale, Forfait Mobilité Durable, remboursement de 75 % des frais de transport, engagement solidaire (Kisio offre à chaque collaborateur l’opportunité de consacrer 0.5 jour par an à une mission à fort impact social)
Processus de recrutement :
1- Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté pour un premier échange RH.
Si votre profil n'est pas retenu pour cette offre, vous recevrez une réponse par mail.
2- Si votre candidature est retenue à la suite de la préqualification, vous rencontrez un des managers de l’équipe puis si l’échange est positif, le Directeur de la Practice
3- Votre candidature est validée ? Vous serez contacté par l’équipe RH afin de vous transmettre une offre de contrat.
Si vous n'êtes pas retenu suite aux entretiens, vous en serez informé dans les meilleurs délais.
Dans un souci de lisibilité et d'accessibilité, cette offre est rédigée au masculin générique, sans préférence de genre. Kisio cultive la diversité et l'inclusion au sein de ses équipes, sans distinction d'origine, d'expérience, d'âge, de genre, d'orientation sexuelle, de religion ou de situation de handicap
