Contexte du recrutement
Rainette est un bureau d’études spécialisé dans les expertises naturalistes (faune, flore, pédologie et zones humides) et les études réglementaires associées : volet milieu naturel des études d’impacts, études d’incidences sur Natura 2000, dossiers CNPN…
Fondée en 2008, notre structure compte aujourd’hui plusieurs agences et rayonne dans la grande moitié Nord de la France. L’équipe est composée d’une quarantaine de collaborateurs, et compte différents profils : chargés d’études naturalistes, chefs de projet, responsables d’agence, commerciaux…
Dans la continuité de notre développement, nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) Responsable des Ressources Humaines au sein de notre siège social, basé à Jenlain (59).
Localisation
Jenlain
Type de contrat
CDI
Prise de poste
Dès que possible
Description du poste
Sous la supervision directe de la Directrice Adjointe, le/la Responsable des Ressources Humaines participe activement à la gestion administrative et opérationnelle des ressources humaines de la structure.
Véritable relais entre les salariés, les managers, les partenaires externes et la direction, il/elle contribue au bon fonctionnement du service RH et assure un suivi rigoureux des dossiers du personnel.
Missions principales du poste
En collaboration avec notre service administratif et financier et des responsables d’établissements, il/elle sera principalement chargé(e) de :
Gestion administrative du personnel
- Assurer le suivi administratif des salariés de leur entrée à leur sortie ;
- Constituer et mettre à jour les dossiers du personnel ;
- Suivre les contrats de travail, avenants, absences, congés et arrêts ;
- Assurer le suivi des visites médicales et obligations réglementaires ;
- Participer à la mise à jour des tableaux de bord RH.
Recrutement
- Participer à la rédaction et à la diffusion des offres d’emploi ;
- Assurer le tri des candidatures et les premiers échanges avec les candidats ;
- Organiser les entretiens de recrutement ;
- Participer à l’intégration des nouveaux collaborateurs.
Relations sociales et échanges avec le CSE
- Participer à la préparation des réunions avec le CSE ;
- Assurer le suivi administratif des échanges et documents liés aux instances représentatives du personnel ;
- Veiller à la bonne circulation des informations sociales.
Relations avec les partenaires externes
- Assurer les échanges avec les partenaires institutionnels et prestataires ;
- Être l’interlocuteur(trice) privilégié(e) du cabinet d’avocats pour le suivi des dossiers sociaux et juridiques ;
- Maintenir le lien avec le cabinet comptable dans le cadre de la préparation et du suivi de la paie ;
- Transmettre les éléments variables de paie et assurer leur contrôle.
Coordination interne
- Assurer les échanges réguliers avec les différents services du siège notamment avec le service financier ;
- Participer à la transmission des informations auprès de la Direction ;
- Contribuer à la bonne coordination entre les services administratifs et opérationnels.
Profil recherché
- Formation Bac +2 à Bac +3 en Ressources Humaines, Gestion ou Administration ;
- Expérience significative sur un poste similaire appréciée ;
- Expérience en cabinet comptable serait un plus ;
- Bonne maîtrise des outils bureautiques ;
- Connaissance des bases du droit du travail et de la gestion administrative RH ;
- Rigueur, discrétion et sens de la confidentialité ;
- Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles ;
- Sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
Conditions
- Rémunération : selon profil et expérience ;
- Mutuelle d’entreprise, prime vacances, prime annuelle selon résultat de l’entreprise. / télétravail / primes individuelles / intéressement.
- Poste évolutif selon profil.
Pour postuler, envoyer CV et Lettre de Motivation à l'adresse suivante :
[email protected]
Rémunération : 25 000,00€ à 35 000,00€ par an
Avantages :
- Travail à domicile occasionnel
Lieu du poste : En présentiel
